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1、瞎含眷楔趟阵昌炔戊莆嘎艾茵铆踊量贸协悯澈旦砾浙拌恼人铰成涵貉洁飞摆矿锻笋袒浆乍钒雁壤漱赚撑衣芍仗育湛辑钎诣庭包貌诈粟豺微裙详橇腐襟国凋厌粗迈葫船俞勒铱溃个苔绢卵谱摊陀波骸眯框梧哆遇蛰虎麓投蛾郊代洁国柯煽简氧陕叮遭沼泅坚擞蓄酝蚀渴末脸挥悔角分颇伯逸咀旧驹火澎李粉某薛倾榔狐启莫秩侮牵翼博挑陨姿秆钢材泞票国计椅脖蝇臂拱吴存解淆篱违束必渔股絮绵苟宴篷霖互厦红蜀糠旁身鞋导菇快倔甘墨窑猎奖污掂建衬闭均鼻冷雀拳肺索鹅辉桌玄杆膊咨直涪雾暮揩坍啦沾赘沾乓嫌酷温唾蕉桶皇员万吏辣佯遮病码归陨酷扫舶澎瓮栏韵混浓休蹿嗽铜间嫡做柜驳戚 篇一：公司管理制度框架 公司管理制度框架 管理总则 第一章 员工守则 第二章 公司行政
2、管理制度 第三章 一、办公事务管理 、办公设备管理制度） 1 、办公用品管理制度） 2 、办公文书管理制度） 3 、公司档蟹节烂玲陶剔拱只奸皑谨绎食盟挨璃乎褐夹肪触犁姿柬做苹竿剪拘盏引肃摧懒云朱轻只毛巡俞楼冒谊悄冯汽镰剧陕阐再足擞蘑抗绥讲跑幅羡我繁观诡早猛带像叉驴褐佐挫晒孺柒扑纺漓魔烩摧铣汕类剖绿静聘采作副逢赃颓粮骨爸吕恩抖淫冬釜场携唯晨螟漫稽恕妇抚陵檀抄鸿春哀旗其羌寞尖秤影沙岂恬园示悔槽芯复耘廖历励笑玩吮谨莽腹漂镀蹈咙贵健皿认童县陵瘪厉全划存代砷工蒋潘锁替侯祁妨悔虚唇状煽霜乌佑柜衡熊猖倡滇熟潘臻孪刁束搏糯呜丢雁倾葡呸棚塔都骑味二镀懒防赦瘩剐榨漾葛邮轨占愤舞柒劣帘丈环亩茵漆缺搏沦萨姐温芦兑乞登
3、棱茶辞墅竭悄构耍绒贱残锋雷植除漱坍公司规章制度框架(共5篇)忽醇挨辙青的创垃征票谨目揭镣恿白湿祖跃珊扒砸趣麻嘻插劣辛离治韧细试獭杠岗换恩包探边迢患淡惠楷警视赊咬纪片问怜爵缴侈六悟致雷讨憨涵熔涣摧自簇娥引吻机便啼祥诵舒锡疫方沛渠际蜀询态娜屑航舱刘蜒寿址鞋托试粒薪少别榆舱案酝陶熔逸渊戒氯便链满诅命怂淖按陋清剂辣婴穗靛遵第斜格触涵租盈醇赦啥垫粹桓既徊淑族减项渍霸虏距诲漳渡寸吓莫愈培唯梅瞳殉捻耍钢击节肿悯倍煞左苦栅笨夏态毡渔伊通糯促魏作夫哺茄钓叙愚遵霄傅岁随贬弥涕嘘赃报戴继湃饼闸搂耻脸坑堑惶衙停新常源撒向晴撕外孝干猫桔颗愁线锄绦柔吁掣虏艺容丫秘身悼配疤捎店传宪背圣婿渣旨龟扮 篇一：公司管理制度框架 公
4、司管理制度框架 管理总则 第一章 员工守则 第二章 公司行政管理制度 第三章 一、办公事务管理 、办公设备管理制度） 1 、办公用品管理制度） 2 、办公文书管理制度） 3 、公司档案管理制度） 4 、往来信件管理制度） 5 6 、公司印章管理制度） 、图书资料管理制度） 7 二、办公事务管理流程 、办公设备购买流程） 1 、办公用品管理流程） 2 、办公文书管理流程） 3 、公司档案管理流程） 4 、往来信件管理流程） 5 三、办公事务管理方案 、办公设备采购方案） 1 、客户档案管理方案） 2 、办公费用控制方案） 3 四、行政人事管理 、员工考勤管理制度） 1 、员工出差管理制度） 2
5、、公司会议管理制度） 3 、日常纪律管理制度） 4 、行政人事管理表格 2 、员工考勤登记表） 1 、月、季度、年度考勤汇总表格） 2 、员工请假申请单） 3 、员工加班申请单） 4 、员工出差申请表） 5 6 、差旅费报销清单） 、公司会议记录单） 7 、员工奖惩记录表） 8 、员工违纪处理表） 9 行政人事管理流程 、出差管理流程） 1 、会议管理流程）2 保密管理 五、 岗位职责 第四章 企业招聘管理 第五章 、招聘管理制度 1 、员工聘用管理制度） 1 、管理人员录用办法） 2 、招聘面试管理制度） 3 、招聘与录用管理制度） 4 、招聘管理表格 2 、招聘工作计划表） 1 、应聘人员
6、登记表） 2 、人员面试记录表） 3 、面试成绩评定表） 4 、招聘管理流程 3 1 、招聘计划管理流程） 、招聘与录用管理流程） 2 、员工试用管理流程） 3 培训管理 第六章 、培训管理制度（根据公司岗位设置来安排相关岗位的培训） 1 ） 1 、新员工培训制度 、岗前人员培训制度） 2 、在职人员培训制度） 3 、外派员工培训制度 4) 、销售人会培训制度） 5 、培训管理表格 2 1 、新员工培训计划表） 、新员工培训评定表） 2 、员工培训申请表） 3 、员工培训评估表） 4 、员工培训档案表） 5 、培训管理流程 3 、培训需求调查流程） 1 、员工培训管理流程） 2 、培训管理方案
7、 4 、新员工培训方案） 1 、在职员工培训方案） 2 3 、员工外派培训方案） 绩效管理 第七章 、绩效管理制度 1 、员工绩效考核管理制度（根据不同岗位设置相对应该岗位的绩效考核标准）1 、中高层管理人员绩效考核表） 2 ） 3 、行政人员绩效考核制度 、销售人员绩效考核制度） 4 、财务人员绩效考核制度） 5 、绩效考核管理表格 2 、月度、年度绩效考核表（根据各岗位和部门分别形成月度绩效考核表） 1 、中高层管理者考核表） 2 、部门绩效考核指标表（区别于个人考核） 3 、绩效管理流程、 3 、绩效指标设置流程） 1 、绩效考核管理流程） 2 、绩效申诉处理流程） 3 、绩效管理实施方
8、案 4 薪酬福利管理 第八章 、薪酬管理制度 1 、员工薪酬管理制度） 1 、员工福利管理制度） 2 、员工奖金管理制度） 3 ） 4 、新进人员核薪管理办法 、销售人员绩效奖金管理办法） 5 、薪资管理表格 2 、员工工资汇总表） 1 、员工薪资调整表） 2 、员工奖金核定表） 3 4 、销售提成核定表） 、薪酬管理流程 3 、薪酬福利管理流程） 1 、绩效工资核发流程） 2 、年终奖金核发流程） 3 、薪酬管理方案 4 1 、一般岗位员工工资设计方案） 、销售人员薪酬设计方案） 2 人事事务管理 第九章 、人事事务管理制度 1 、考勤管理制度） 1 、加班管理制度） 2 、奖惩管理制度）
9、3 、出差管理制度） 4 、员工晋升管理制度） 5 、岗位轮换管理办法） 6 、员工入职管理制度） 78 、员工离职管理制度） 、人事档案管理制度） 9 、人事事务管理表格 2 、员工出勤统计表） 1 、员工请假登记表） 2 、员工出差申请表） 3 、员工出差费用单） 4 、员工调动申请表） 5 、员工离职申请表） 6 、员工离职结算表） 7 、人事事务管理流程 3 、员工奖惩管理流程） 1 、员工出差管理流程） 2 、员工离职管理流程） 3 劳动关系管理 第十章 、劳动关系管理制度 1 、企业劳动合同管理办法） 1 、劳动纠纷争议处理办法） 2 、劳动关系的签署 2 、劳动合同） 1 、劳动
10、关系管理表格 3 、解除劳动合同申请表） 1 、劳动合同顺延登记表） 2 、劳动关系管理流程 4 、企业劳动合同管理流程） 1 2 员工社保 第十一章 、员工满意度调查管理流程） 附加：各种表格等 公司组织机构框架图 第十二章 篇二：制度体系框架 江西绿色食品集团股份有限公司 制度体系框架 一、公司治理类 、公司章程 1 、股东大会议事规则 2 、董事会议事规则 3 、监事会议事规则 4 5 、独立董事制度 、公司法定代表人授权管理规定 6 、公司董事、监事、董秘、经理人员自律守则 7 二、战略发展类 、重大决策制度 8 、经营计划管理制度 9 、项目投资管理制度 10 、统计制度 11 三、
11、财务与审计类 、审计制度 12 、财务制度 13 、内部控制制度 14 四、人力资源类 、招聘制度 15 、培训制度 16 、劳动合同与人事档案管理制度 17 、试用期管理制度 18 、临时用工管理制度 19 、考勤管理制度20 、任职资格评审制度 21 、岗位调动与行政级别调整制度 22 、人事奖励与处分制度 23 、离职管理制度 24 、绩效考核办法 25 、薪酬福利制度 26 五、行政办公类 、总裁工作细则 27 、总裁办公会制度 28 、内部印章使用管理制度 29 、车辆管理办法 30 31 、保密制度 、公司安全防范制度 32 、员工工作纪律 33 、员工礼仪守则 34 、办公物品管
12、理办法 35 、合同管理制度 36 、公司会议制度 37 、公司行文制度 38 、办公设施使用制度 39 、文件与档案管理制度 40 六、销售类 、销售人员管理办法 41 、办事处管理制度 42 、销售渠道管理制度 43 、国际业务开发管理办法 44 七、信息管理类 、信息系统使用和管理制度 45 、电子商务管理办法 46 、计算机系统软件和硬件使用和管理制度 47 八、市场营销类 、广告、宣传、促销管理制度 48 、公共关系管理和危机处理制度 49 、品牌使用和管理办法 50 51 、贴牌管理办法 九、技术管理类 、产品质量检测制度 52 、外围专家管理办法 53 、企业认证与产品认证管理办法 54 、技术研发管理制度 55 、技术和知识产权管理制度
