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1、XX有限公司员工档案部门： 职位：姓名： 性别：出生年月： 籍贯：入职时间： 转正时间： 薪资变更记录：时间级别待遇备注奖惩记录：时间奖惩内容奖惩方式备注应 聘 登 记 表填表 年 月 日姓名性别出生年月近照民族婚姻状况健康状况最高学历专业特长政治面貌语言能力应聘职位要求酬金现居地址籍贯联络手机毕业院校学历情况起止时间院校职务或职称证明人工作经历起止时间工作单位职务证明人电话家庭成员关系姓名年龄工作单位住址电话担保备注1、 本人保证本表所填写的资料及所提交资料均为真实，有效，否则公司予以无偿解雇处理。2、 本人保证所填联系方式是可以联系到本人，对于在紧急情况下不能联系到本人亲属的，一切责任由本
2、人承担。 签名： 日期：录用通知书致： 先生/小姐我们十分荣幸通知您，您被XX有限公司正式录用（身份证： ）任职 ，试用期税前薪金为人民币 元/月，试用期 个月。请您于 年 月 日带齐以下资料到本公司人事行政部报到。若您不能就职，请于月日前邮件或电话回复本公司。在此，欢迎您加入我们的团队！报到资料：第二代身份证原件及复印件（正反面复印在同一页A4纸） 户口本原件及复印件（户主页及本人页） 学历学位证件原件及复印件 离职证明原件 本人工商银行卡复印件 大一寸彩色照片2张 阁下交齐以上资料为本公司发放第一期薪资的必要条件。个人资料如有变动，需在变更后3个工作日内报给人事行政部，否则后果将由员工个人
3、负责。特别提示： 1. 本通知书中有关您薪资方面的内容均属公司机密，不得泄露给第三方。2. 本通知中有关您薪资的具体规定均按公司的有关规章制度执行。3. 如您接受本通知，公司后续将会开展相应岗位的岗前培训并与您签署培训协议（培训具体安排另行通知），公司将依据您培训期间的成绩和用人部门的情况确定您的最终薪资。4. 您对本通知的接受并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同为准。以下情况全部满足是公司依据本录用通知书与您签订劳动合同的前提，您接受本录用通知书中全部内容：您提供的入职资料及个人信息是真实有效的，您能在规定日期按公司要求前来报到并且报到时身体健康。5. 报到日期起的30个
4、工作日内公司会与您签署劳动合同并在签署日即刻生效。 请您妥善保管此通知书，祝工作顺利！XX有限公司 签章：_确认人签章：_年 月 日 年 月 日员工登记表以下所有内容请认真填写： 填表 年 月 日姓名性别出生年月近照民族婚姻状况健康状况最高学历专业特长政治面貌语言能力应聘职位户口本地址家庭固定电话现居地址家庭固定电话紧急联系人关系手机本人手机毕业院校学历情况起止时间院校职务或职称证明人工作经历起止时间工作单位职务或职称证明人电话家庭成员关系姓名年龄工作单位住址电话担保备注1、 本人保证本表所填写的资料及所提交资料均为真实，有效，否则公司予以无偿解雇处理。2、 本人保证所填联系方式是可以联系到本
5、人，对于在紧急情况下不能联系到本人亲属的，一切责任由本人承担。3、 本人清楚知道试用期需提前7个工作日、转正后需提前30个工作日提交辞职申请，否则当月只得基本工资。 签名： 日期：保证书具连带保证人：_ 兹保证_在XX有限公司任职期间，要求严格遵守公司所制订的规章制度；如在任职期间因违反规章制度或侵占公司财产及货款，严重失职，致使公司蒙受财产损失时，本连带保证人愿负全部赔偿责任，并同意接受公安部门及法院的有关部门判决，本连带保证书属实。被保证人 保证人1、 姓名_ 姓名_2、 出生_年_月 出生_年_月3、 性别_ 性别_4、 户籍地址_ 户籍地址_ _5、 现居住址_ 现居住址_ _6、 身
6、份证号码_ 身份证号码_ 工作单位_7、 联系电话_ 联系电话_8、 签字(按手指模)_ 签字(按手指模)_9、 签定_年_月_日 签定_年_月_日 薪酬结构通知书（业务）职员： 经过对比同行业薪资状况，从保障员工利益、稳定团队为出发，经公司董事会批准，从 年 月 日起对您的薪资结构作出以下确认：试用期转正后备注固定部分底薪补贴（交通、通讯）服务年金30元/月/年10年为限浮动部分月度奖金季度奖金合计注：1、 元为绩效奖金基数，实际绩效奖金=奖金基数绩效考核实际达成的比例计算（比例如下表），绩效奖金考核指标分为目标销量达成、回款目标达成和其他关键考核指标达成，具体占比公司按实际情况可作出相应的
7、调整： 奖金的发放条件：销售奖完成任务120%以上 计发150%完成任务95%-99% 计发100%回款奖完成任务96%-100% 全额计发完成任务115%-119% 计发140%完成任务90%-94% 计发90%完成任务86%-95% 计发80%完成任务110%-114% 计发130%完成任务80%-89% 计发70%完成任务61%-85% 计发50%完成任务105%-109% 计发120%完成任务75%-79% 计发50%完成任务60%以下 无奖金 完成任务100%-104% 计发110%完成任务75%以下无奖金2、每月5号前将补贴金额的有效发票交到财务部，并根据报销标准张贴，经财务部审核
8、及格后，随工资发放；如未能准时交齐票据或票据不符合标准者，将于票据交齐当月补发该月补贴；不接受注有个人姓名的通讯发票，发票抬头要求：XX有限公司。3、 试用期申请离职需提前七个工作日，转正后申请离职需提前三十个工作日，否则只支付底薪。4、 季度奖金需工作满一季度才发放。5、 工作满一年有五日有薪年假，不累计，当年事假多于9日，第二年不享受年假。XX有限公司 日期： -薪酬结构确认书本人已了解以上薪酬结构并同意接受。本人承诺遵守公司薪酬保密条例不对任何人泄露，如有违反，公司有权对本人作出终止劳动关系的决定，并不计经济补偿。签名：日期：薪酬结构通知书（非业务）职员： 经过对比同行业薪资状况，从保障员工利益、稳定团队为出发，经公司董事会批准，从 年 月 日起对您的薪资结构作出以下确认：试用期转正后备注固定部分底薪补贴（交通、通讯）服务年金30元/月/年10年为限浮动部分月度奖金合计注：1、 元为绩效奖金基数，实际绩效奖金=奖金基数绩效考核实际达成的比例计算，绩效奖金考核关键指标达成，具体占比公司按实际情况可作出相应的调整。2、试用期申请离职需提前七个工作日，转正后申请离职需提前三十个工作日，否则只支付底薪。3、季度奖金需工作满一季度才发放。4、工作满一年有五日有薪年假，不累计，当年事假多于9日，第二年不享受年假。XX有限公司 日期： -
