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研究发展部研究员职务说明书职务名称：研究员职务编号：YG-YF-02直属上级：研究发展部经理所属部门：研究发展部工资级别：直接管理人数：岗位目的：完成公司发展战略、经营规划的研究工作,为领导提供研究报告和资料服务工作内容：1. 参与公司发展战略、经营规划的制定工作；2. 参与本部门工作计划的制定与实施；3. 参与部门管理制度的制定；4. 参与下属公司发展战略、经营规划的制定；5. 收集、整理、归档与公司发展目标相关的信息资料；6. 了解、分析公司业务的发展现状以及行业发展趋势，定期提供分析预测及应变对策报告；7. 完成上级安排的其它工作。权限与责任：权限:1. 对公司研究课题的建议权；2. 对部门管理制度的建议权。责任:1. 对提交报告的科学性负责；2. 对收集资料的完整性负责。与上级的沟通方式： 工作中疑难问题向研究发展部经理汇报同级沟通：同事间的问题讨论与信息交流所予下级的指导：岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历工作经验：3年以上相关工作经验岗位技能要求：专业知识：有较好的财务、企业管理知识,掌握一定的分析、研究工具能力与技巧：有较强组织及协调能力,善于沟通，文笔好
