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1、附件三： 林校路街道办事处社区居委会考核标准 一、基层党组织建设考核标准（100分）项目考核内容说明得分党组织建设（15分）支部书记政治素质好，能团结带领一班人，认真执行党的路线方针政策，完成街道工委的各项工作任务，有一定群众威信；社区党支部、居委会班子健全，关系融洽，战斗力强；坚持民主集中制原则，坚持走群众路线；班子凝聚力强，服务意识强，社区各项公益事业发达，群众满意；班子团结、作风扎实、工作上求真务实、开拓创新、与时俱进。实地考评、听汇报、查文字材料。共5项，一项不达标扣3分。党员教育管理（50分）5分社区党员能够认真学习贯彻党的路线、方针、政策，积极参加党支部、社区组织的各项活动，发挥先
2、锋模范作用；实地考评，查阅档案及文字材料，缺项扣分。10分党员分类管理落实到位；10分社区无职党员设岗定责上岗率达到90%以上，活动积极规范，社会影响好；5分社区无职党员承诺服务率90%以上，党员服务群众意识高，能够积极创造条件兑现承诺事项；5分党员按时缴纳党费，没有欠缴、托缴现象；3分流动党员按时参加组织生活，积极参与社区建设、社区服务工作；12分发挥好党员电教室的作用，电教室标准要做到“六有”：有阵地，即党员电教播放室；有专人，党支部要有专（兼）职播放员；有制度，建立设备管理和播放收看等制度；有设备，要配备电视机和DVD机；有活动，开展党员电教活动要有记录（电教播放要有“一册三薄”：点名册
3、、播放记录簿、党员讨论簿、信息反馈薄）；有教材，播放收看要有电教片。工作机制（10分）5分社区党支部各项职责、制度健全，规范上墙。听汇报、实地考评上墙制度，查阅档案、资料缺项扣分。5分严格执行街道工委关于对基层党组织工作和活动经费的管理意见做到专款专用。工作业绩（25分）支部年初有工作计划，有落实措施和实际工作内容，年终有工作总结；坚持“三会一课”制度，每月坚持一次党员活动，确保社区党员的组织生活；发展党员工作机制完善，严格执行发展党员工作程序有具体培养、发展党员的计划；整合辖区资源，能按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，建立社区党建协调机制，成立协调委员会分会；党支部开展活动有
4、创新内容。听汇报、查材料。共5项，一项不达标扣5分。实得总分二、纪检监察信访工作考核标准（100分）考核内容及标准说明得分党风廉政建设责任制规定落实（10分）无责任制规定的不得分。支部纪检、党风廉政监督员、信访接待人责任到人。（20分）责任人员不落实的每项扣2分。纪检、监察、信访工作制度健全，措施得力。（10分）工作制度不健全，无工作计划和措施，每项扣2分。党性、党风、党纪教育活动经常，社区党员监督管理到位，无纪内案件发生。（20分）教育活动无登记扣2分、发生纪内案件不得分。信访工作到位，耐心细致，无责任性群访、越访事件发生。（20分）由于工作人员责任心不强，造成责任性群访、越访事件的不得分。
5、认真完成交办的各项工作任务。（10分）工作任务完成不及时，不认真的，每项扣1分。落实党务公开工作。（10分）每差一项扣1分。实得总分三、宣传工作考核标准（100分）考核内容及标准得分一、理论学习。加强理论学习，每月一次，做到学习有记录、有讨论。学习内容主要以邓小平理论、“三个代表”、社区建设及相关法律法规、业务知识为主。（20分）二、宣传队伍和阵地建设。各社区要有宣传队伍，有固定的宣传阵地（橱窗、板报、宣传栏必备其一），要定期更换宣传内容，能够发挥应有的宣传作用。（20分）三、信息上报。信息及时上报每月二条以上（15分），每少1条扣1分。四、构建学习型社区有典型经验，各社区要出典型个以上，事迹
6、材料1000字左右。（20分）五、主题活动。全年开展一项以上的主题教育活动，有特色和新意并取得显著效果。（15分）六、出现一例宣传事故扣10分。实得总分四、妇幼老龄工作考核标准（100分）考核内容及标准说明得分1、组织健全：做好非公经济组织建妇委会工作；各社区居委会要设专（兼）职妇联主席1名。（15分）2、社区妇女、儿童和老年人情况清楚，三册健全。（15分）每缺一项扣2分妇幼老年人普法宣传活动，全年不少于4次，并有详细记录。(15分)每少一次活动扣5分做好来信、来访接待工作，有详细记录；积极带领妇女参加“五五”普法，开展好流动妇女“平安之家”、“平安家庭”的创建活动。（20分）无记录扣5分越级
7、上访不得分搞好“三八”、“六一”、重阳节等重大节日活动，力争取得良好成效，有计划、有总结。（要文字材料）（15分）每少一次活动扣5分做好“五好文明家庭”的回访和创建工作，每社区不少于10户。做到区、街、居三级有标兵、有示范。（10分）每少回访（创建）一户扣5分协助劳动部门做好失业妇女的就业岗位开发和安置工作，协助民政部门做好特困妇女、儿童和老年人的帮扶工作。（10分）无失业安置的扣2分；帮扶工作不到位扣35分实得总分五、共青团工作考核标准（100分）考核项目考核内容及标准得分建立健全社区团组织网络（25分）1、做好统计报表工作。清楚的掌握社区内团员、青年及流动团员、青年情况，档案齐全。（8分）
8、2、建立完善的规章制度。制定社区团组织工作制度、团的活动制度、青年志愿者服务制度、社区优秀青年评比制度。（7分）3、开发建立固定的青少年活动阵地或服务性组织。结合本社区的实际情况建立社区青少年维权岗、社区青少年法律学校、社区星光自护学校、社区青年志愿者服务站等。（10分）开展主题鲜明的社区青少年活动（25分）、普法宣传。以公民道德建设实施纲要和青少年法制教育为主要内容，开展社区青少年远离毒品、举办青少年家长法制培训班，社区青少年自护教育校外课堂以及对进京务工青年培训等活动，全面提高青少年的综合素质。要求各社区全年最少开展对青少年普法教育活动次。（10分）、服务社会。以各种节庆纪念日为契机，广泛
9、开展学雷锋树新风、助老扶贫、美化环境、服务居民等活动，全年最少开展活动次。（15分）认真抓好社区团员发展、管理教育工作（20分）1、对辖区内有团组织的单位和无单位的团员进行统计登记，积极吸收社区青年加入共青团组织；认真及时做好下岗团员、待业团员、学校毕业生团员、复转军人团员、进京务工团员的组织转接关系；加强团员意识教育，积极做好推优入党工作，加强团员入党积极分子的培养、教育工作。（10分）、做好团费的收缴工作。（10分）做好“四项创建工作”（30分）、创建“社区青年文明服务标兵”。通过检查评比树立个社区服务行业典型。引导青年在参与经济建设的同时，积极为精神文明建设做贡献，引导他们诚实守信、文明
10、从业。（10分）、创建“志愿行动先锋队”。深入推进社区青年志愿者服务行动，号召广大团员青年积极参与到社区服务中来，建立一支不少于人的“志愿行动先锋队”，开展活动每年不少于次。（5分）、创建“青年双拥文明社区”。深入开展双拥工作，组织团员青年为辖区内军烈属做好事；继续做好“你为国防尽义务我为军属解忧愁”拥军结对子活动；有驻军部队的社区，开展军民共建活动，全年最少开展活动次。（5分）、创建“青年文明社区”围绕我街道的“双创”工作，加强团的科普、文化、环保宣传工作，深入开展“青年文明在社区活动”，积极推进“社区是我家、建设靠大家”的文明理念，创建良好的人文环境。（10分）实得总分六、民政工作考核标准
11、（100分）项目考核内容及标准得分居委会自身建设(40分)、居委会班子团结、爱岗敬业，有创新精神。工作有计划、有检查、有总结。（分）2、加强社区民主自治建设，定期召开居民代表大会，汇报工作、征求意见、有会议记录。（分）3、辖区情况清楚、数字齐全准确、有居民档案。做到各类人员底册完整。（2分）4、各项制度健全，分工明确，各负其责。有年度工作计划、季度工作要点和年终总结，积极开展工作调研，每年有两篇以上的调研文章并能够指导工作。（分）5、积极依靠自身的力量改善办公条件。（分）6、学习和培训工作经常化，人员素质不断提高，在居民中整体形象较好。（分）7、与社区单位和居民关系融洽，没有发生任何冲突。（分
12、）8、开展经常性的社区单位、社区居民走访活动，每年走访社区单位不得少于家，社区居民不得少于户，并有记录材料（没有达到标准的此项不得分）。（4分）9、做好社区居委会下设委员会的工作，各下设委员会有工作规则，制度健全，工作经常，召开有关会议要有会议纪要，有年度总结。（分）10、落实居务公开工作。（6分）项目考核内容及标准得分民政工作(60分)1、有优抚、社救对象、残疾人、精神病人花名册。（5分）2、做好双拥共建工作和辖区单位共建工作。（5分）3、坚持走访慰问制度。优抚对象每年不少于两次，社救对象每月一次，有走访记录。（5分）4、对孤寡老人、行动不便的残疾人、空巢老人实行志愿者包户服务，每月服务不少
13、于两次，有服务记录。（5分）5、有低保评议小组，掌握低保对象动态，每月召开一次评议会议，有会议记录，及时调整低保标准。（5分）6、搞好低保申请人员的入户调查、评审、公示工作，对符合条件的困难居民，在14个有效工作日内完成调查、评审、公示上报工作。（5分）7、定期组织有劳动能力的低保对象参加公益活动，每周不少于两次并及时上报活动情况。（5分）8、搞好经常性社会募捐和救灾、报灾、灾民安置工作。（5分）9、加强对残疾人的管理，开展助残、帮残活动，做好残疾人安置工作。（5分）10、掌握精神病人情况，坚持每月走访一次，并填写精防手册。（5分）11、搞好信息反馈，及时上报有关信息。（5分）12、倡导文明新
14、风，开展移风易俗宣传工作，教育广大居民树立新型殡葬观，死亡火化率在100。（5分）实际得分七、劳动再就业工作考核标准（100分）项目考核内容及标准得分失业职工基本情况（15分）1、详细了解掌握失业职工家庭成员及生活状况，档案健全。（分）2、掌握失业职工原工作单位、失业时间、技术特长、求职愿望。（分）3、掌握失业职工当前是否从事临时性工作。（分）动态管理（20分）、及时核对失业人员增减情况。（分）、能够对新增失业人员进行调查建卡。（分）、做好对已安置人员登记注册，并从台帐上清除。（分）安置特困失业人员情况（20分）、与所有大龄失业人员签订帮扶协议。（分）、完成再就业日常援助。（分）、完成三次重点援助。（分）完成安置情况（20分）、保持日常联系，提供就业服务。（分）、每季度与失业职工联系不低于次，有记录。（分）、全年安置率以上。（10分）组织再就业活动（15分）、全年完成再就业宣传活动。（分）、及时组织参加各种类型招聘会。（分）其他服务性工作（10分）完成劳动科布置的调查、报表等临时性工作。
