各岗位任职要求

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1、主办会计任职要求 一、岗位职责 1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划； 2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3、登记保管各种明细账、总分类账； 4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 7、完成财务经理交办的其他工作。 二、任职资格 1、会计、财务、审计或相关专科以上学历； 2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训； 3、3年以上企业财

2、务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称； 4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； 5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 6、熟练应用财务软件和办公软件； 1 出纳员任职要求 一、岗位职责 1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 4、及时与银行定期对账； 5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表； 6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 7、管理银行账户、转账支票

3、与发票； 8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。 二、任职资格 1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历； 2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训； 3、2年以上企业出纳工作经验； 4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 5、熟悉银行结算业务和报税流程； 6、熟练使用财务软件和办公软件。 2 销售部经理任职要求 一、岗位职责 1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务； 3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 4、分解销售任务指标，

4、制定责任、费用评价办法； 5、制定、调整销售运营政策； 6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题； 7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划； 8、协调销售关系； 三、任职资格 1、市场营销专业或相关专业本科以上学历； 2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训； 3、5年以上企业销售管理工作经验； 4、对市场营销工作有较深刻认知； 5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 3 业务员任职要求 一、岗位职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处； 2、严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3、为所

5、辖区域内销售市场提供专业性支持工作； 4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率； 5、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； 6、进行产品宣传、公关促销等工作； 7、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 8、参加公司召开的销售会议或组织的培训； 9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。 二、任职资格 1、市场营销或相关专业大专以上学历； 2、受过市场营销、产品知识等方面的培训； 3、1年以上销售经验； 4、熟悉市场营销工作； 4 产品经理任职要求 一、岗位职责 1、监督车间的工作质量、工作进度； 2、 规划分配工作，执行工作规程规章； 3、协调车间各项工作进度

6、，按生产进度安排车间流水线工作进度； 4、解决工人操作过程中的问题； 5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议； 6、完成上级分配的其他任务。 二、任职资格 1、理工类或相关专业大专以上学历； 2、5年以上生产管理经验。 5 技术员任职要求 一、岗位职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处； 2、严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等） 4、定期评估解决的工艺或控制方案； 5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程； 6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制； 7、总结产

7、品质量问题并推动相关部门及时解决； 8、主持来料检验及出货评审工作； 9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见； 10、完成上级委派的其他任务。 二、任职资格 1、理工科专业本科以上学历。 培训经历: 2、3年以上的质量管理工作经验。 6 质检员任职要求 一、岗位职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处； 2、严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务； 5、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，

8、并提交质量主管； 6、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 7、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等； 8、及时上报产品质量问题； 9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。 二、任职资格 1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。 2、初中以上学历。 7 采购部经理任职要求 一、岗位职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处； 2、严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机； 4、拟订和执行采购战略； 5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特

9、定货品的计划和分配； 6、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要； 7、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等； 8、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标； 9、发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道； 10、向管理层提供采购报告。 二、任职资格 1、经济、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。 编制单项采购活动的分析总结报告； 8 货运主管任职要求 一

10、、岗位职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处； 2、严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3、组织、指导有关定单货物送达活动； 4、评价及选择最佳送货路线及方式； 5、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理； 6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况； 7、提出运输工具及方法的建议； 8、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通控制送货和仓储成本以符合公司目标； 9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平； 10、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。 二、任职资格 1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。 2

11、、熟练使用计算机及办公软件； 9 仓库主管任职要求 一、岗位职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2、严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 8、完成上级交办的其他工

12、作。 二、任职资格 1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 2、熟悉物资采购程序； 3、熟悉物流管理业务流程； 10 仓库管理员任职要求 一、岗位职责 1严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等； 4核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续； 5安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号； 6按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货； 7填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告； 8实施仓库的安全管理； 9完成上级交办的其他工作。 二、任职资格 1、受过仓储管理

13、、财会知识、产品知识等方面的培训。 2、熟悉物流管理业务流程； 11 研发部经理任职要求 一、岗位职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2、严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； 4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； 5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； 6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； 7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； 8、为研发项目提供技术支持。 二、任职资格 1、理工科相关专业本科以上学历。 2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。 12 安全员任职要求 一、岗位职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2、严格遵守公司人事管理制度及各项补充规定 3、制定健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表； 4、监督劳防用品的合理使用； 5、管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审； 6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定； 7、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执； 8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。 二、任职资格 1、高中以上学历。