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市场培训部：部门目标1) 广泛和各种媒介联系，努力提高公司的声誉；2) 为商务工作的开展作好铺垫；3) 完善培训体系，提高公司全体员工的素质。部门职责1) 制定针对分公司当地市场宣传策略；2) 各种交换的管理和跟进；3) 各种地方性展会的参加；4) 分公司各地巡讲的组织和宣传；5) 制作全国统一标准培训课程；6) 培训考核制度的制定；7) 入职培训、岗位培训、管理培训、专业培训、对外培训的实施和考核；8)公司新产品的培训。部门考核1) 是否制定了有效的市场宣传策略；2) 巡讲、展会的组织是否为商务活动带来实际的收益；3) 标准培训课题的制作是否及时；4) 培训信息的收集是否切合公司实际的需要；5) 培训是否能提高员工的素质。
