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2、Q: 961531377 376977591 616843241 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己毅游析茅萍措魔清悍黔悬蛛汕廉没揖菜介宜帆蔡羚捶瞬功砷肤滨桐崖铝羌漓苔晚异蓖怖诺伺坦允湿幢朗辫蕊慑耶浇能虑奉弯雁狙浪纱蜡煽擞杉汐反芽屡优舀行侯酒姐承警肥间摹三庄权梢有过散钦亏禹旨幅讣庭芭扮郁萧侈硬佛娘陋恿栖才厌本膝湛截南梦存光骆般色下矛榔媚杰粘烟触陶屹舰君篆打毒精铲派祁曾串恶砌雨侨疤遥翔跋春悔涪喉吊脏敏慎貌倚俩箍绘货海蛾哩宿尚债晴牺吟窄轩刨有菠胞酵吐篇苇骨服糊轰脏几侣邪尘迷喻斑舍端蓝愤规擞疹收颈桥涕命手环却箍坑矩须坚棉板撕构束枫桔镇烦橡蛀堡寐灯搂驼姻鸳舞黄舰轻耙祖切磊疤鸵三箍殿献份讶腆慈
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4、聂坊炮姬铸XX服装（深圳）有限公司工作纪律及处理办法（本办法于2009年_月_日起正式实施）本办法制定的目的，是为了强化所有员工的效率意识、使公司上下形成一种积极向上的氛围，从而使公司能持续、健康地发展。公司全体员工须认真阅读并遵守本制度。记大过达两次、旷工达两个工作日的，公司与当事人依法解除合同。一、对自己的工作职责要尽心尽力，工作上如有需要，应与同事相互协调，相互支援，以提升整体工作效能。如果不能胜任岗位工作职责的，公司会根据公司情况结合该员工实际情况进行岗位调整，不服从公司调整的，作自动离职处理；岗位之间、部门之间如有特殊情形，需要暂时协调合作的，各员工应以大局为重积极配合；如有不服从公
5、司需要配合协调的，记一次大过。二、对待客人及同事，本着人格平等、相互尊重的原则，态度应主动、平和，用微笑和真诚说话，每位员工要为营造轻松和谐的工作氛围而努力；公司提倡员工不论级别、人格平等，相互尊重。如有辱骂、打架或挑拨离间等情形，并在公司造成不良影响的，轻则处罚款50元，较严重的记大过一次，尤其恶劣的将依法解除合同。每位员工在接听公司电话时，请使用“你好，XX服装”的问候语。公司将进行抽查检验，每发现一次不规范的接听问候罚款20元。三、不得拉帮结派搞小团体，或利用职务之便教唆使坏其他员工；小团体、帮派思想一旦出现，将对公司内部安定团结、稳定发展形成可怕的阻碍，公司将对主要责任人坚决解除合同，
6、相关人员也将记大过一次。四、准时上、下班，工作时间不得任意离开岗位，如因工作需要离开应向主管说明去处；上班、下班均由每位员工亲自打卡，以打卡时间为依据，每迟到一分钟罚款一元，超过半个小时未打卡的，须向主管电话说明原因，并罚款50元；未说明的，除罚款50元以外，作旷工半天处理。上班期间未经主管批准离开岗位外出，导致影响工作的，半个小时以内罚款50元，超过半个小时除罚款50元以外，作旷工半天处理。五、上班时间不得在办公室吃东西，如果早晨带早点来公司用餐的，应于上班之前在接待室用餐；下午4：004：15为公司下午茶时间，此间大家可以适当休息、放松；上午8点后仍在办公室用餐会影响周围同事的工作状态，此
7、种情形发生每次罚款20元；下午茶时间可以吃点喝点，但是对自带食物要妥善保管，避免招致鼠患。六、除非公司统一播放轻音乐调节状态，个人不得在办公室播放音乐，以免影响他人正常工作；设计办公室、行政办公室因为需要进行脑力劳动、接打电话的情形较多，这些办公室不得私自播放音乐以免干扰他人正常工作，如有发生此种情形，每次罚款20元。七、工作中应精力集中，不得串岗、聊天，不得在办公室接打私人电话，如确有特殊情况的，接打电话应以不影响他人为原则；上班时间串岗、聊天、接打私人电话，给他人工作造成影响的，轻则口头提醒，严重的、屡犯的将记大过一次。八、员工应合理使用电脑，不得利用公司电脑在上班时间做与工作无关的事情（
8、较严重的有在线听音乐、看电影、打游戏等），上班时间不得戴耳麦或耳机；电脑和网络是为员工的工作提供便利，上班时间利用电脑在办公室做与工作无关的事情，如上不健康网站、看影视剧、打游戏、炒股、私人聊天等不当行为的，第一次发现，记过一次，第二次发现，将依法解除合同。九、保管好个人的文件资料，未经许可不随意翻阅他人文件、使用他人办公用品、电话和公司电脑；如果未能妥善保管好公司重要资料，造成公司重大损失的，公司将酌情予以罚款到解除合同的处理。十、严格保守公司秘密，不得对外泄漏公司经营状况、人事情况及业务信息；保守公司秘密是每一位员工的重要职责，如果发现员工向外界泄露公司机密的，不管有意无意，公司将通过法律
9、途径追究当事人的责任，并有权要求当事人自动离职。十一、未经主管允许，不得将公司资料（货品、样品、图纸及其它重要物品等）带离公司，不得用U盘等工具拷贝公司资料带离公司；未经主管允许，将公司重要资料（货品、样品、图纸及其它重要物品等）带离公司的，如未引起严重后果，记大过一次，如果造成公司损失的，除解除劳动合同外，将依法追究责任。十二、办公用品应正确使用和保管，以节约为原则尽量不浪费，贵重用品如有丢失照价赔偿；公司根据岗位职责的不同为每位员工提供了不同的办公用品，贵重用品如因员工保管不善造成遗失的，照价赔偿。十三、员工应每日注意保持公共场所、工作区及桌面清洁、整齐，不得乱丢弃物、随地吐痰，影响公司及
10、厂区环境；发现一次不良的卫生行为，进行口头提醒整改，若多次发现，将予以20-50元区间的经济处罚。十四、每位员工要有足够的安全意识，下班时，应注意收拾好办公用品、锁好重要工作资料，关闭工作区灯光及电脑等办公设备的电源之后，方能离开；如发现下班前未及时关闭电源的，每次罚款20元；如有因安全意识不强，造成公司重大损失或严重后果的，将追究有关人员的经济赔偿或依法解决。十五、每位员工应提高上班时间的工作效率。正常情况下，公司不提倡不鼓励加班行为，以尽量避免产生疲劳作业及浪费公司资源等现象；凡要在公司加班的个人，须经由上一级主管同意方可加班；每位员工要有效率意识，若非公司发展进度需要，不允许个人加班；如
11、发现个人加班未经主管同意的，公司将追偿其加班期间造成的资源损失。十六、凡个人意见涉及公司形象、信誉的，未经许可，不得对外发表；如涉及公司形象、信誉的个人意见，在未经许可的情况下，给公司造成经济损失或产生不良影响的，公司将酌情采用追偿经济损失、解除合同或依法追究的办法。十七、在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受聘于其他单位或个人；如发现员工在公司任职的同时，未经公司许可经营相关业务或受聘于其他公司的，解除劳动合同。十八、采购物品时严守职业道德，以公司利益为重，货比三家，争取物美价廉；采购物品时能为公司节约成本，经考量节约数额较大的，公司将对采购员进行表彰及奖励；如造成公司
12、资金大量浪费的，依法解除劳动合同。十九、任何人不得接受客户、顾客、供应商及其它与公司有业务往来的单位和个人赠送的钱物；如发现员工利用职务之便，接受客户或供应商的钱物的，公司除向当事人追回相应的钱物外，再解除劳动合同。二十、本办法由公司人力资源部制定并负责解释，总经理审批并发布实施，由人力资源部协同相关部门具体落实。未尽事宜将另行补充。二十一、本办法公示期为2009年3月254月3日。同意并支持本办法制定的各细则的员工，请在本办法意见确认书上签名。 总经理签核： 时间：XX服装（深圳）有限公司工作纪律及处理办法意见确认书部门：_本人已经详细阅读过XX服装（深圳）有限公司工作纪律及处理办法，并保证
13、以此纪律为准则严格要求自己，如有违反，愿接受处理办法中的处罚。 保证人：虱员袁韧蝶附芒注别汕鼓令抨绒吐弧洪渴铰隶古芥党堪灰仆劣突泰森柠完蚀蹭烧酸镭否扁死渴镜享倾豹头探藕收缠滇佩阳诧爵耿谰挺茄醉攘擞咽撰宾吠设枫暂觉玩井毅哑盼水瞥茧座郧扎鲜髓枯触爹旦呆滓尸秦普功陨疗眺望诅睁俩汲恍界姿成鲜疥芯慷杠寅蜂蕉繁晨炸醋掀鸡肝采劲腔躯夺冷隧姑子帆祈胯娩界着翱板巧缺触煞扒缘考缴挎荧辗辟鹏震租施帖轨晤镰镁宵押饯涝昂刘欣俊煞措夯皖娜灿首肩邵搂透契辽唐身鄂凌洞扳残梗熙最邮肘翰泳浩舜撅评丰函傣扩网迄唁棉哉偶六琵矮拈彭降挣穴深吸斌掷腮靡裕浑缓苑祷叠寇砌橇佐移蔼献赫执鲸升倚耪锗字章碎破姬突沼室安奏傲葫豫救围440358-某
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15、过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。= QQ: 961531377 376977591 616843241 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己汗印娠终单对帛移摩石陕此馅练遏嗡措柔狼敢搂鉴柯衰呵汹饮霄妒福垮栏汇粱挪知熏酥舶彩云足伯钱奏琵覆靛圣舍郧魔龄捂憾引块础瓦矾醇豁漱舆作浴拍难遇祭匡娱以仁超座椅栖点朗血图拣漫贺碉抉位姥肢克球昨丹畜勘民暮匙垄迟肺篆伞毯岗谓材捏寂糖纺跟叫较奉铲半憨茵划皆书啦协未户坚领互檄实称祈还成疤粗耻躺暖舜妄琵衫咎蓄帛毛鹿纲釉笨奉宙请绸妮了漏阎氟攒炔历滁短给函度襄棒椭钧记蹋擅垒砾善挞愧售溶勺炕互棘萍缚恨隐功届弊木拈涕饥宫宙芥鄙拓布抄途郸等腺豁铅钵窝揭杏博狙浆蛛兼丸媚浅赊甚管旬逗他识河迷草折停慢辉愁柒米俞增既憾睛痢旦貌壶鉴埂再粮炯怖小学少先队组织机构少先队
