《工会女工主任、工会干事岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会女工主任、工会干事岗位职责（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岗位情况调查说明书岗位名称女工主任、工会干事岗位编号所在部门工会岗位定员1直接上级工会副主席岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 全面协助工会副主席做好工会的各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责工会日常的组织工作 工作时间百分比：20 %工作任务负责建立工会组织网络，承办新会员入会，会员调出手续办理，负责工会会员的档案管理频次2次/年 用时：10负责组织工会例会，提升工会工作质量频次 1次/月用时：3负责工会干部理论学习与培训班的组织筹备工作频次 1次/年 用时：10负责收转、管理、上缴、自制及上报下发的各种文件频次 次/ 用时： 负责各项组织统计工作频次2次/年 用时：8
2、负责职工代表大会的组织筹备工作频次2次/年 用时：20负责组织对工会积极分子的培训，定期表彰工会积极分子频次1次/ 年用时：8负责对5个家庭计账用户的管理频次12次/年 用时：3负责工会图书、报刊、杂志等工具书的征订频次1次/年 用时：8参加上级工会组织的各种会议频次20次/年 用时：3职责二职责表述：负责对劳动模范的日常管理工作工作时间百分比：2 %工作任务负责建立健全劳模档案频次1次/月用时：0.5参加市劳模管理协会会议频次4次/年用时：3负责组织劳模进行健康查体频次1次/年 用时：4负责组织劳模外出参观学习频次4次/ 年用时：7负责各类先进事迹材料的准备工作频次4次/ 年用时：7职责三职
3、责表述：负责开展形式多样的文化娱乐活动工作时间百分比：18%工作任务负责制订年度活动计划，月份活动的实施方案 频次1次/月 用时：2负责具体组织实施筹备各项活动，确保活动质量频次1次/月 用时：20组织参加上级工会布置的各项活动，保证活动质量频次1次/月 用时：3职责四职责表述：协助管理职工持股会的日常工作工作时间百分比：5 %工作任务负责持股会会员代表大会的组织筹备工作频次2次/ 年用时：12协助制订、修改职工持股会的各种文件频次1次/ 年用时：4负责建立职工持股会会员档案，认真填写持股证频次1次/ 年用时：48 负责持股会会员退会。转让手续的办理频次 次/ 用时： 负责持股会开办费用的管理
4、频次 次/ 用时：协助行政做好持股会会员的红利分配频次 1次/年 用时：4职责五职责表述： 负责组织开展多种形式的劳动竞赛、技术革新、合理化建议活动，提高企业经济效益工作时间百分比：23 %工作任务负责提出竞赛方案，督促和会同行政定期检查，总结、评比、奖励工作频次2次/ 月用时：12负责组织开展合理化建议、技术革新活动。频次2次/ 年用时：8协助行政做好合理化建议、技术革新活动的评比奖励工作。频次1次/年 用时：12参与科技创新大会的筹备、评优工作频次1次/年 用时：10职责六职责表述：协助行政做好安全生产、劳动保护工作 工作时间百分比：7 %工作任务参与公司行政安全工作检查频次6次/年 用时
5、：10参与公司安全生产调度会议频次4次/ 年用时：3负责组织开展“安康杯”竞赛频次6次/年 用时：10 参与公司工伤事故鉴定频次 次/年 用时： 职责七职责表述：负责公司女工的日常工作 工作时间百分比：10 %工作任务负责召开女职委工作会议，参加省轻纺女职委会议及烟台市女职委会议频次8次/年 用时：8协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策、法令和规定，做好女职工的“五期保护”工作。频次2次/年 用时：3负责组织女工代表座谈会频次2次/ 年用时：3负责组织开展女工保健讲座 频次1次/年 用时：4负责组织女工开展丰富多彩的游艺活动以及女职工岗位立功活动频次1次/年 用时：40配合行政搞好女工查
6、体工作频次1次/ 年用时：10参与公司计划生育管理频次 次/ 用时：职责八职责表述：协助行政建立平等协商，鉴定集体合同制度工作时间百分比：1%工作任务负责起草集体合同文本频次1次/ 年用时：24参与讨论集体合同文本修改频次3次/年 用时：8负责集体合同签订仪式的组织筹备频次1次/ 年用时：8频次：次/ 用时：职责九职责表述：协助行政做好职工生活工作，会同有关部门解决职工的后顾之忧工作时间百分比：7 %工作任务负责困难职工救济的摸底工作，参与困难职工救济发放工作频次1次/年 用时：32参与职工生病住院的探望慰问、参与职工丧葬工作频次3次/月 用时：2参与社会贫困职工家庭帮扶工程频次2次/年 用时
7、：12参与退离休职工、特殊困难户的家访工作频次1次/ 年用时：24负责参爱心捐助活动的组织频次1次/ 年用时：8协助管理职工互助互济会的日常活动频次 次/ 年用时： 职责 十职责表述：负责公司工会经费的管理工作工作时间百分比：6 %工作任务负责工会经费的会计管理，严格财务审查制度频次2次/ 年 用时：3负责保管现金和财务帐表、凭证、档案资料，及时记帐和编制财务会计统计报表。频次 1次/月 用时：2督促行政按时拨交工会经费，及时向工会委员会提出工会经费收、支和 预、决算草案频次1次/月用时：0.5负责上缴工会经费频次6次/ 年用时：2参加上级工会财务培训班频次1次/ 年用时：24职责十一职责表述
8、：负责管理公司离休干部工作工作时间百分比： %工作任务负责协助离休干部的活动和家访频次3次/年 用时：10负责建议离休干部经费的使用频次3次/ 年用时：2负责离休干部的档案管理和年报表频次2次/年 用时：2职责十二职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： %权力：有对工会组织机构设置、开展劳动竞赛、文体活动等有关工作的建议权对文体娱乐活动的组织实施有现场指挥权在权限范围内，有对工会活动预算费用的使用权有对分会工作的督促权 有参与公司安全保卫的监督检查权。有对公司计划生育管理的参与、建议权有对工会会员档案、职工持股会会员档案。职工互助互济储金会会员档案的管理权考核指标：工会会员入会率达到
9、99以上工会会员档案。持股会会员档案、互助互济储金会会员档案。劳动模范档案健全率达到100每月20号按时把五户家庭记帐上交烟台市统计局劳动模范每年查体率100劳动竞赛每年不少于两项次以及文体活动不少于5次，并且要做到有计划、有组织、有实施检查考核、总结表彰。活动结束后要在5个工作日内作出修正和总结公司困难职工走访要达到100，救济工作要在每年春节前15天结束，相关救济款、物品要在春节前10天亲自送达被救济人。社会帮扶困难职工家庭年内必须走访两次。工会经费收缴、上解率100上级工会布置的各项工作任务完成率100开展离退干部活动每年至少2次，活动参加活动人员达80以上领导交办的工作完成率100内部
10、协调关系公司各部室、工厂、子公司外部协调关系烟台市总工会、山东省轻纺工会、烟台经贸委工会、有关集团企业工会任职资格：教育水平大专以上专业无特别要求工作经验5年以上相关工作经验能力要求有一定的组织领导能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、操作能力个性特征责任心强生理特征年龄40岁以下所需培训公司制度培训、专业上岗培训（时间：一个月）工作特点：工作场所一般办公室工作方式坐姿办公、走动巡视相结合工作时间特征工作较为规律，但在阶段性任务期间加班很多工作环境一般办公室体力精力消耗一般工作环境一般办公室劳动保护无特殊要求使用工具/设备计算机、电话、网络、计算器、保险柜、持股会办公软件及部分文体器材所需记录文档公司文件、便函、 工作总结、工作计划备注：
