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1、请仔细阅读再付费：机考的题库每学期都可能更换，请仔细核对题目顺序完全相同了再进行付费！由金锄头账号：qq号1072066377电大奥鹏助学团队独家整理！仅在金锄头网上传!劳动与社会保障法05单选题（共20题，共40分） 1. 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A 按件计酬B 按小时计酬C 按天计酬D 按月计酬参考答案：B 2. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。A 用人单位承担B 劳动者个人承担C 政府财政承担D 劳动者与用人单位共同承担参考答案：A 3. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ ）。A 工人运动的兴起B 国家对雇用关系的干预C 劳资矛盾发展的结果D
2、法律社会化的产物参考答案：B 4. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。A 传染病歧视B 传染病病原携带歧视C 行为障碍歧视D 视听障碍歧视参考答案：B 5. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（ ）。A 不能低于集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C 由劳动行政部门规定D 由当事人自由约定参考答案：A 6. 不得安排哺乳未满（ ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月参考答案：B 7. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ ）。A 具有劳动合同的约束力B 不具有劳动合同的约束力C 效力低于劳动
3、合同D 仅仅是双方当事人的协商意思表示参考答案：A 8. 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（ ）。A 100%的工资报酬B 150%的工资报酬C 200%的工资报酬D 300%的工资报酬参考答案：D 9. 依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（ ）。A 乡级以上各级人民政府劳动行政部门B 县级以上各级人民政府劳动行政部门C 市级以上各级人民政府劳动行政部门D 省级以上各级人民政府劳动行政部门参考答案：B 10. 因劳动者本人原因给用人单位造成经
4、济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。A 10%B 20%C 40%D 50%参考答案：B 11. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（ ）。A 对敌作战死亡B 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C 因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡参考答案：D 12. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。A 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B 可以上岗作业C 不得上岗作业D 经有关主管人员批准可以上岗作业
5、参考答案：C 13. 根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（ ）。A 50小时B 45小时C 44小时D 40小时参考答案：D 14. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的社会保障法,其发布国家是（ ）。A 美国B 德国C 英国D 法国参考答案：A 15. 劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（ ）。A 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期参考答案：D
6、 16. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）。A 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖参考答案：B 17. 以下选项中不属于专门福利的是（ ）。A 残疾人福利B 妇女福利C 退役军人福利D 老年人福利参考答案：C 18. 下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其
7、他社会关系D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整参考答案：D 19. 下列选项中，不参加工伤保险的人有（ ）。A 某大学教师B 某律师事务所律师C 某人民法院法官D 某股份有限公司正式职工参考答案：C 20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A 1年B 2年C 3年D 4年参考答案：A 多选题（共20题，共40分） 1. 养老保险基金来源的基本渠道有（ ）。A 国家财政补贴B 社会捐赠C 用人单位缴纳的保险费D 劳动者缴纳的保险费参考答案：A,C,D 2.
8、 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（ ）。A 维护职工合法权益B 履行监督义务C 支持企业、事业单位依法行使经营管理权D 为职工提供社会保险和失业保险参考答案：A,B,C 3. 下列选项中，不适用生产安全事故报告和调查处理条例的是（ ）。A 生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理B 环境污染事故的报告和调查处理C 核设施事故的报告和调查处理D 国防科研生产事故的报告和调查处理参考答案：B,C,D 4. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（ ）。A 合法履行原则B 全面履行原则C 合作履行原则D 亲自履行原则参考答案：B,C,D 5. 根据我国目前相关法
9、律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ ）。A 企业中的高级管理人员B 企业的外勤人员和推销人员C 企业中的长途运输人员和出租汽车司机D 教师参考答案：A,B,C 6. 企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ ）。A 劳动者代表B 企业代表C 企业党委代表D 企业工会成员参考答案：A,B,D 7. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（ ）。A 军官离退休养老制度B 军人的伤残抚恤C 交通方面的半价优惠D 对军人家属的生活照顾参考答案：A,B 8. 根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（ ）。A 群体争议B 个人争议C 集体争议D 团体争议参考答案：B,C,D 9. 工作时
10、间法律规范的特别作用主要表现在（ ）。A 利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B 促进企业的现代化管理C 保障劳动者休息权利的实现D 调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业参考答案：A,B,C,D 10. 奖金按照设奖形式为标准，可以分为（ ）。A 单项奖B 综合奖C 集体奖和个人奖D 年终奖参考答案：A,B,C,D 11. 根据劳动法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。A 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B 社会平均工资水平C 劳动生产率和就业状况D 地区之间经济发展水平的差异参考答案：A,B,C,D 12. 社会保障法的基本原则主要有（ ）。A
11、普遍性原则B 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C 兼顾公平和效率的原则D 社会化原则参考答案：A,B,C,D 13. 劳动保障监察具有的基本特征有（ ）。A 法定性B 行政性C 专门性D 唯一性参考答案：A,B,C,D 14. 劳动行政部门核发未成年工登记证要根据（ ）。A 未成年工健康检查表B 未成年工登记表C 未成年工身份证D 未成年工法定监护人同意书参考答案：A,B 15. 有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。A 人民法院B 劳动管理部门C 劳动争议调解委员会D 劳动争议仲裁委员会参考答案：A,D 16. 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（ ）。A 职业健康检查费用由用人
12、单位承担B 职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担C 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存参考答案：A,C,D 17. 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。A 劳动法有特定的调整对象B 劳动法有特定的主体C 劳动法有独立的内容体系D 劳动法有特定的调整方法参考答案：A,B,C 18. 公共就业服务包括（ ）。A 职业介绍B 职业指导C 就业训练D 社区就业岗位开发服务参考答案：A,B,C,D 19. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
13、B 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D 劳动就业必须是出自公民的自愿参考答案：A,B,D 20. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是（ ）。A 为职工办理补充保险B 为职工开通上下班班车C 年休假制度D 探亲假制度参考答案：A,B案例分析（共1题，共20分） 农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致身体及精神受损，也基本丧失劳动能力。赵某尚有一子现年八岁，正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。试分析：1根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？2农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容？(试题分值:20分)参考答案：正确答案： 1根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养
