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1、撤销保证书的程序篇一：不可撤销的引资居间服务费支付承诺书 - 副本不可撤销引资居间服务费支付承诺书 编号： 我融资企业（全称： 下称：我公司）， 特委托（下称：引资人）为我公司引进 人民币大写： （小写元，期限 。用于 。）根据中华人民共和国合同法第二十三条424条、428条规定，我公司及全体股东现以全部法律责任、经济责任及法人承担连带担保责任签署此承诺书： 一、方式一 由引资人指定办理我公司引资业务的银行开户之日，我公司承诺按引资额度的百分之 （%）税后标准，以现金划帐等方式足额支付引资服务费用。引资人收取该笔引资服务费时不需要办理任何收款凭证。 方式二 由引资人指定办理我公司引资业务的银行
2、开户之日我公司承诺按引资额度的百分之 （%）税后标准，以现金划帐等方式足额支付引资服务费用作为定金剩余部分在引资入场之日现金划账方式结清。引资人收取该笔引资服务费时不需要办理任何收款凭证。引资人服务费的税金由我公司依法缴纳，若有涉及税金的法律或经济责任，均由我公司全责承担。引资人服务费具体按以下方式分流支付： 引 资 居 间 服 务 费 分 流 表 预估引资人民币总额： 元 %总计大写： 元二、办理我公司引资业务之后，我公司若恶意逃避或故意拖延支付，愿接受下列处治，并放弃一切抗辩权利：1、贵引资人可凭此承诺书依法冻结我公司的银行帐户。2、本承诺书自动转为我公司欠贵引资人服务费的欠条。3、追回应
3、兑现的服务费并按该费用总额加收每天3滞纳金。4、追索期间所产生的一切费用（含律师费、诉讼费、执行费、财产保全费、公证费、违约金、罚金、差旅费等）均由我公司承担。5、自进入司法程序起，引资人将主张要求引资企业支付贷款总额的30%作为违约金及第3条所产生的滞纳金。 三、根据经济合同等法律法规规定，在此项业务执行中，若银主方与我公司发生纠纷包括但不限于资金使用期间或资金使用期满产生纠纷，引资人均不用承担任何责任。否则，我公司愿承担一切后果因引资人过错导致的除外。 四、正式办理此项业务时，由我公司负责引资人的往返机票并负责吃住行通讯接待等费用。五、本承诺书为不可撤销的，不可更改的无条件保证兑现的见索即
4、付凭证，与我公司其他相关承诺不相抵触、独立执行，不受企业改制、更名或更换法定代表人而影响，具有永久法律效力。六、本承诺书经我公司及法定代表人签字、签章后，空白处由受益人自行填写即生效。本承诺书的复印件、电子件、扫描件、传真件和本次引资所涉及的相关文件资料的复印件、传真件、电子件、扫描件等与原件具有同等效力。七、责任免除：由于引资企业拖延、隐瞒、提供虚假资料、查封冻结，造成的放款延后 利率上浮等引资人不承担任何责任。八、由于方式二引起的纠纷：由引资人造成的原因未按时按量引资，引资人需双倍退还定金。由我公司造成的原因未按时按量接收及支付相关费用，我公司需全额支付剩余款项并支付总服务金额的30%作为
5、违约金。 特此承诺！ 承诺企业法定全称（盖章）： 营业执照号码： 法定代表人身份证号码： 法定代表人签名、押印： 承诺日期： 年 月 日 （注：请加盖骑缝章） 注明：融资企业必须真实提供一切贷款真实资料，不得虚假隐瞒。 如有纠纷指定青岛市市北区人民法院审理。篇二：企业保密知识网上答题一、单选1. 新修订中华人民共和国保守国家秘密法于由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。20XX年1月1日20XX年10月1日20XX年4月29日 2. 国家秘密是关系，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 国家的安全和利益国家的经济安全和政治利益国家的安全和民族的利益 3.
6、 违反中华人民共和国保守国家秘密法规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情（ C ）。 给予警告处分 进行批评教育给予行政处分 4. 国家秘密的密级分为。 绝密、机密、秘密三级绝密和机密两级秘密和机密两级 5. 企业商业秘密分为（ B ）三级。 “核心商业秘密”、“普通商业秘密”、“内部秘密”“核心商业秘密”、“普通商业秘密”、“内部信息”“核心商业机密”、“普通商业机密”、“内部信息” 6. 传递秘密载体，应当包装密封；传递秘密载体的信封或者袋牌上应当标明。 密级密级和编号密级、编号和收发件单位名称 7. 商业秘密标志由权属（单位规范简称或者标识等）、密级、五角符号、保密期限组成，下列使
7、用正确的是：（ B ） 安徽移动 核心商密5-10年安徽移动 核心商密5年安移动 核心商密5年 8. 绝密级文件、资料在哪种情况下可以携带（ B ）。 本单位办公室负责人批准，且两人同行，共同负责本单位主管领导人批准，且两人同行，共同负责本单位主管领导人批准，一人携带并负责 9. 各单位的（ A ）对本单位的保密工作负全面领导责任；主要负责人为保密工作的“第一责任人”。 领导班子 主要领导分管领导 10. 定秘部门应本着（ C ）原则确定主送、抄送单位，尽量限定到具体岗位和人员。“具体化” “最优化”“最小化” 11. 机构撤销、合并时，原机构的国家秘密文件、资料及其他物品，应当根据不同情况，
8、分别移交给有关单位。下列移交做法不对的是（ C ）。 移交给制发机关和合并后的新单位移交给承担其原职能的单位移交给保密部门 12. 任用管理国家秘密文件、资料及其他物品的专职人员，应当遵循（ A ）的原则，并在上岗前进行保密教育。 先审查后使用先使用后审查边使用边审查 13. 各单位和各部门应根据工作职责，依照有关法律法规和相关规定确定涉密岗位和人员，与涉密人员签订（ B ），由各单位保密委员会办公室备案。 涉密承诺书保密承诺书守密承诺书 14. 保密法在总则中规定了保守国家秘密的义务，下列表述中正确的是（ A ）。 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的
9、义务 一切国家机关、武装力量和政党都有保守国家秘密的义务一切社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务 15. 在政府信息公开的过程中，行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。即使在特定情况下，也不可以公开（ C ） 涉及商业秘密的政府信息涉及个人隐私的政府信息涉及国家秘密的政府信息16. 保密法第三章规定，在有线、无线通信中传递国家秘密的，（ B ）。必须经有关领导批准必须采取保密措施必须经过保密部门批准 17. 涉及国家秘密的计算机信息系统，不得与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须实行物理隔离。 直接地间接地直接或间接地 18. 涉密计算机信息系统经过（C
10、 ）后方可投入使用。 保密检查保密测试申报审批 19. 传递绝密级秘密载体，（ C ）。 只能通过机要交通递送只能通过机要交通、机要通信传递只能通过机要交通、机要通信传递或者派专人直接递送 20. 某工作人员外出执行任务时手提包被窃，后又找回，发现包内的钱物丢失，文件袋里的涉密文件完整无缺。这一事件（ C ）。 不应视为泄密事件属于违纪行为在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理 21. 某文件标明“绝密”，表示密级为绝密，保密期限为（ A ）。 30年20年长期 22. 涉密会议的保密工作，主要包括会议保密工作方案的制订，会议过程中各项保密措施的落实，对会议有关人员的保密管理，以及
11、会议（ A ）的选择等。 场所和设备人员时间 23. 个人参加会议带回的涉密文件资料应。 由个人妥善保管交保密室登记、管理自行销毁24. 机关、单位应当对工作人员进行保密教育，（ A ）检查保密工作。定期不定期定时 25. 各单位工作人员，无论何种原因造成的失泄密事故，一经发现，必须立即报告本级保密委员会，分公司保密委员会须在（ A ）小时内报告省公司保密委员会 24124872 二、多选 26. 使用手机的主要泄密问题和隐患是（ 全选 ）。通话中谈论涉秘事项发送涉密短信拍摄涉密照片带入核心涉密场所录音涉密电话 27. 企业“商业秘密”，是指不为公众所知悉、能为本公司带来经济利益，具有潜在商业
12、价值、具有实用性，并经本公司采取保密措施的（ AE），以及其它内部信息。 技术信息人员信息专利信息法律信息经营信息 28. 公司保密工作的原则是：（ 全选 ） 明确责任、严格管理突出重点、积极防范加强教育、依法办事既保护国家秘密和商业秘密，又便利企业生产经营合理利用信息资源，注重提高工作效率 29. 某一信息泄露后会造成（ 全选 ）后果的，应当列入商业秘密保护的范围： 损害企业生产和发展的损害企业经济利益的破坏企业经营活动的影响企业的安全和稳定的损坏企业技术进步和优势的 30. 公司保密工作按照“统一领导、分级管理”的原则，坚持（ 前3 ），实行保密工作责任制。“谁产生、谁负责” “谁主管、谁
13、负责”“谁使用、谁负责”“谁接手、谁负责”“谁领导、谁负责” 31. 涉密文件资料保密管理应（ ABC ） 设置专门场所配备涉密专用工作设备明确涉密文件资料管理的规章制度和工作流程配备专职人员 32. 涉密文件资料保密管理应当坚持（ 全选 ） 统一管理分级负责严格标准确保安全的原则 33. 严禁存储载体公私混用的主要目的是（ CDE ）。 避免将办公用存储载体错带回家造成失控避免在属于私人的存储载体上拷贝上涉密信息变成涉密载体避免涉密信息通过非涉密载体扩散避免私用存储载体传播有害的计算机病毒避免办公用的涉密存储载体误操作连接在互联网上造成泄密 34. 维护和维修涉密计算机及其网络，必须严格采取（BCD）等保密防范措施。 在本单位内部场所进行送保密部门定点维修单位进行指定专人全过程监督严禁维修人员读取和复制涉密信息拆除涉密信息存储部件后送出维修 35. 登记涉密存储载体应当包括以下主要内容，即（ ABDE ）。 购买日期载体类别所涉最高密级序列编号领用人签名及日期 三、判断 36. 将手机关机后就不会再发生泄密问题了。 （错 ）篇三：用人单位解除劳动合同的程序用人单位解除劳动合同的程序一、用人单位对劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的法律依据1、中华
