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1、第6章 职 业 定 向,6.1 职业定向的基本要素, 职业定向的基本要素共有10个，根据其属性可分为两类： 内部基本要素和外部基本要素。 其中，兴趣爱好、能力特长、个性差异、专业 为内部基本要素。, 而社会需求、发展空间、薪资酬劳、行业竞争、职业声望、工作压力为外部基本要素。 大学生在做职业定向时，一定要全面合理地分析和把握这些要素。,1内部基本要素,（1）兴趣爱好 兴趣爱好是人们对某种事物具有求知欲和掌控欲，并且希望经常参与其中的心理倾向。, 它是大学生在做职业定向时需要考虑的重要因素。 它具有一种强大的精神催化力，能使人在做某种事情时发挥其主动性和积极性。, 如果大学生根据自己的兴趣爱好定
2、向自己的职业，那么，他在今后的职业生涯中便会把工作当成是一种乐趣，而不是一种负担。 这对大学生在工作中充分发挥主动性和创造性非常有利，能使其维持高水平的工作效率。,（2）能力特长, 一个人的能力特长包括很多方面，如学习能力、适应能力、抗压能力、交际能力、表达能力，以及独立工作能力等。 它也是决定大学生成才的关键。, 一个大学生具备专业知识，而且又有一定的能力特长，这就能帮助他尽快胜任所在岗位的工作。 如果大学生做职业定向时能综合考虑自己的能力特长，就能使他在工作岗位上个人价值得到充分发挥，而不至于怀才不遇或者望洋兴叹、鞭长莫及。, 具备专业知识，又能发挥个人特长，这能帮助大学生在行业里将自己的
3、价值发挥到极致。 在做职业定向时，能力特长是一个不能忽略的因素。,（3）个性差异, 每个人都有其与众不同的个性特征，而个性特征并非都是一成不变的。 在长期的学习生活与职业生涯中，它都会随着时代、个人阅历和交际圈的变化而发生改变，具有一定的可塑性。, 大学生在进行职业定向时，一定要关注这种个性特征的巨大差异。 因为个性差异不仅影响着个人工作的性质，也影响着团队协作的效率。, 如果一个大学生从事的职业同他的个性特征相匹配，那么对这个大学生来说，他的工作舒适度就会提高，而其工作的积极性、效率也会随之提高。 这样不仅有利于个人的职业发展，也能为用人单位创造更多更大的价值。, 做好职业定向，需要认真评估
4、自身的性格因素，考虑自己究竟适不适合在这一行发展。 如果在这一行发展，自己的性格会不会不占优势，反而让自己陷入困境。,（4）专业方向, 除了兴趣爱好、能力特长、个性特征有差异外，大学生还会因为专业不同而导致职业定向的千差万别。, 学校分门别类设立专业，是为了满足社会分工的需要。 大学生因所学专业不同最终流向社会分工的各个分支，满足社会发展的需要。 在职业发展中，每个人都会因专业不同而显示其独特的优势。, 在大学生进入社会后，最主要还是依靠个人所学的专业知识来完成其工作任务。 所以，大学生做职业定向时，大多数情况下都会让职业跟专业方向保持一致。, 好好利用自己的专业以及与专业有关的资源和优势，将
5、会有效地帮助大学生在未来的职业生涯中走得更高、更远。,2外部基本要素,（1）社会需求 我们通常所说的热门行业和冷门行业涉及的就是社会需求。, 虽然一项工作或一种职业不能创造出多大的社会价值，但当社会出现供不应求的现象时，它也会变得炙手可热；而一项工作或一种职业虽然可以创造巨大的社会价值，但当其供大于求时，社会对这类人才的需求相对不足时，这个工作或职业也会无人问津。, 在大学生进行职业定向时，社会需求是非常重要的一个考量标准，它决定着一个大学生的薪资水平和未来发展状况。 但是对大学生来说，目光也要放远一点。 不能看见需求旺盛就一门心思往里闯，要综合考虑。, 不同的时代环境，也会促使社会需求不断地
6、变化。 成功者往往懂得与时俱进，在变化的时代和环境中调整自己，主动适应社会。,（2）发展空间, 发展空间是指大学生在某个行业或某种职业里的发展潜力和成长空间，它与该行业或职业的人力资源培养计划有关。, 比如，一些企业是劳动密集型企业，对普通劳动型的岗位需求较多，而对技术性的岗位需求较少，这往往会造成有专业技能和才干胆识的大学生无用武之地，而大学生各方面素质得不到提升，发展空间自然就小了。, 职业人的发展空间有多大，一方面取决于个人能力的高低，另一方面更重要的是看用人单位为职业人提供的施展能力的舞台有多大。, 一份工作，首先要稳定了才能谈得上发展，否则不可能有可供发展的空间存在。 在做职业定向时
7、，一定要结合自身条件选择一些有发展空间的职业或行业，这样才能保障大学生的职业生涯有长足的提升。, 需要注意的是，如果用人单位没有按照正常程序签订劳务合同那一定是存在问题，大家要善于保护自己。,（3）薪资酬劳, 大学生刚刚步入社会，最紧要的就是独立生活，满足自己生存的需要。 因为薪资酬劳在很大程度上能体现出职业价值，所以收入的高低在很大程度上左右着大学生的职业定向。, 大学生容易受到拜金和贪图享乐这样的不良思想影响，简单地把经济收入和个人价值直接挂钩，从而使大学生对未来发展的要求只以金钱为标准。 这些都会对大学生长期的职业生涯发展造成危害。, 作为接受过高等教育的大学生，不应一味追求高薪，以及只
8、以金钱为重，而应有健康的价值观和人生观。 一个人不管多努力多能干，也不可能把世上的钱全部赚完，金钱固然很重要，但长远的发展更重要。,（4）行业竞争, 行业竞争也是职业定向的基本要素之一，它取决于从事行业者的人数质量，以及该行业的利益分配情况。, 一般情况下，行业收益越高，竞争风险越大，那么竞争也会相对越激烈。 大学生应该从多方面去评估自己，考虑自己是否适合这种竞争体系和竞争强度，从而更加准确和理性地定向职业。, 如果一个行业或职业竞争条件非常苛刻，而收益和未来发展并不能与自己付出的努力成正比，并且也不符合自己的个性特征以及能力特长，就需要大学生转换一下思维，不要死钻牛角尖，限制了自己个人价值发
9、挥的最大化。, 行业和行业之间，还有行业内部，竞争是必然的，也是不可回避的。 大学生不能理想化地认为机会、条件都是公平的，要客观认识到这一点，去观察、考量这种竞争体系和竞争压力是否是自己能够适应的，这样才能做出合理的职业定向。,（5）职业声望, 职业声望是指大学生对不同职业或行业的价值评估，它跟时代潮流有关，也跟大学生个人的价值取向等主观态度有关。, 在一定的历史时期，职业的价值标准一般会随着社会发展而在社会中形成特殊的职业名次和职业声望尺度，体现了职业的等级层次。 职业声望影响着大学生对于职业方向的选择，职业声望较好的职业一般能够使大学生感到个人价值得以实现获得心理满足，从而激发大学生的工作
10、积极性和主动性。, 但大学生也不能因为虚荣心和面子的关系，过于受到职业声望的影响从而被其左右。, 考察一个行业或职业的声望，是很有必要的。 拥有很好声望的工作，往往意味着有一个不错的前景，这是非常值得去在意的。, 但不要不经过考量就盲目地认定一些行业或职业非常好或非常差，一定要做充分研究之后再下结论。,（6）工作压力, 工作压力是大学生对于工作中所遇到的各种刺激做出生理反应和心理反应的综合模式。, 工作压力能够给大学生带来工作动力，但也会摧残大学生的信心。 它跟压力源以及大学生对压力源的主观认知状态有关。, 有些大学生抗压能力强，职业理想相对远大，能够很好地将压力转换为动力，他可以选择比较有挑
11、战性的职业方向；而有些大学生抗压能力不够，个人也比较倾向于过平淡安稳的生活，他可以选择相对平稳一点的职业方向。,6.2 职业定向的原则,1认知自我原则 大学生在进行职业定向时，首先要认知自我 。 许多时候，人们往往会忽略这个原则，而光想着眼前的职业怎样。, 其实，一个人的性格不同，拥有的人生观和价值观不同，他所选择的职业也不同。 当你更深层地认知了自我，你的职业定向会更加清晰。 这也就是所谓的“知己”。, 一般来说评价别人似乎很容易，可是看透自己却非常困难，往往事到临头才知道自己到底想要什么。 择业前，先不要去想这个工作岗位好不好，轻闲不轻闲，一定要先问问自己的内心，这是不是你喜欢的工作。,
12、如果不是，在还有机会选择的情况下，重新选择吧，不要在自己没兴趣的工作上消磨时光。,2了解社会原则, 人是社会性的，当你进行职业定向时，要知道你所选择的职业的岗位及其要求，社会各项相关政策，国家或地区社会经济发展的方针政策规定，国家整体的就业方针政策，以及毕业生所在省市的有关规定和用人单位吸引人才的各种规定，人事制度的政策及其变化等。, 只有充分了解了与职业相关的信息，你才能更好地为自己定位，这即是所谓的“知彼”。,3人职匹配原则, 待遇好的工作不一定是你想要的工作，你想要的工作不一定各方面都让你满意。 最重要的是，这份工作适合你。, 并非只有进500强企业才能发挥出你的聪明才智，我们中许多人都
13、是普通人，一生可能只会为一份职业而鞠躬尽瘁。 努力把一份适合自己的工作做好，就是成功。,4扬长避短原则, 知己知彼之后还要学会扬长避短。 例如，擅长写不擅长说的人，就找个多动笔少动嘴的工作；擅长交际不喜欢老实坐班的人，就找个以沟通能力见长的工作。 这样扬长避短，自己能轻松地胜任工作。,5适时调整原则, 人在每一个时期，想法都会不同，当发现自己的职业方向错了或者不太切合实际时，一定要学会适时调整，不能一条道走到黑。, 要知道，方向错了，无论怎么去努力，都不会有预期的效果，只能是南辕北辙。 可怕的不是发现方向错了，而是知道错了却不愿意去调整。,6服从社会需要原则, 社会一直在前进，人生也在前进。
14、专业的选择要秉持服从社会需要的原则。 每个人最初的职业定向，往往是适应当时社会发展的需要。, 比如大学生现在在校期间都在努力考取各种等级证书，这都是社会需要。 20世纪七八十年代时，国家负责分配工作。, 那时的大学生，即便再有能力，环境也限制了他们的发展。 如今是一个开放的时代，竞争的年代，只有掌握更多的知识，才能在市场竞争中勇往直前。,7符合客观现实原则, 大学生在做职业定向时，不要过分在意企业的名气，薪资的高低。 只要这家企业、这项专业岗位适合你，就应该去试一试。 要确立从基层做起，逐步积累经验，谋求发展的指导思想。, 即使理想再丰满，也要基于客观现实。 不切实际的职业定向如同镜中花、水中
15、月，只能存在于想象中，不能落实在现实里。, 思想受社会风气左右的人，我们不能以“没思想、没主见”加以武断定论，只能说他们还未能有丰富的阅历。, 年轻人寻求体面的工作，这种心理需求无可厚非。 而只有去亲身经历职场的洗礼，才能考虑问题更务实，看待事物更客观，在未来少走弯路。,8比较和鉴别原则, 当你进行职业定向时，一定要进行比较和鉴别。 每个人都具备从事一些职业的条件，职业定向可能有好几个方向可以选择。, 在你对自己的各项条件以及环境等因素进行比较和鉴别后，将会为自己量身定制一份适合自己的职业定向。, 有的人确实擅长很多，也有的人因家庭原因，机遇比较多。 不管怎样，对自己所要从事的职业进行比较、鉴别还是非常有必要的。 选择一个最适合你的职业，你才会做得更好。,9有利于发挥个人才能、促进个人的全面发展原则, 进行职业定向时，不要仅仅根据眼前利益来做决定。 人在踏入社会之初是需要一份营生，而后都是在选择适合自己的工作。, 选择自己理想的工作，要有长远的目标。 那些目前薪资还算得过去，而发展空间小、不利于个人全面发展的工作，都不能算是好工作。, 真正好的职业定向是让你三年有三年的发展，五年有五年的发展。 即
