《薪酬管理 教学课件 ppt 作者 张雪飞 第十一章 薪酬管理信息系统》由会员分享，可在线阅读，更多相关《薪酬管理 教学课件 ppt 作者 张雪飞 第十一章 薪酬管理信息系统（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第十一章 薪酬管理信息系统,【本章要点】本章主要介绍薪酬管理信息系统的定义，薪酬管理信息系统建立的必要性、可行性，薪酬管理信息系统设计的内容；并从信息系统的开发技术、薪酬核算的业务流程、薪酬管理信息系统的调试与测试、以及系统的维护与评价方面介绍了薪酬管理信息系统的应用。,引进人力资源管理信息系统时遇到的问题 案例思考： 1该电气公司到底应该不应该引进人力资源管理信息系统？ 2人力资源管理信息系统的引进对于薪酬管理有哪些好处？,【导入案例】,第一节 薪酬管理信息系统概述 一、薪酬管理信息系统定义 二、薪酬管理信息系统建立的必要性 1现代化经营管理的需要 2薪酬管理改革的需要 3搞好企业经济效益的
2、需要,三、薪酬管理信息系统建立的可行性 1企业具备一定的科学管理基础 2数据资料科学化 3领导重视 4系统的使用者积极,四、薪酬管理信息系统设计的定义及内容 （一）薪酬管理信息系统设计的定义 （二）薪酬管理信息系统设计的内容 1系统总体设计 2系统的详细设计 （1）信息代码设计 （2）人机接口的设计 （3）数据库设计 （4）编制模块说明书,一、薪酬管理信息系统的开发技术 二、薪酬核算业务流程 （一）应付工资计算 1计时工资 2计件工资 3奖金 4津贴和补贴 5加班加点工资 6特殊情况下支付的工资 （二）薪酬核算子系统的功能,第二节 薪酬管理信息系统的应用,三、薪酬管理信息系统的调试与测试 （一）系统的调试 1.系统静态调试 2.系统动态调试,（二）系统的测试 1.功能测试 2.性能测试,四、薪酬管理信息系统的维护与评价 1系统的维护 2系统的评价,1如何进行薪酬管理信息系统的开发？ 2生命周期法的主要步骤是什么？ 3为什么说在薪酬管理中应用计算机技术是必要和可能的？ 4目前比较流行的人力资源管理软件主要有哪些种类？ 5人力资源管理现代化的发展趋势是什么？,【思考题】,信息系统“管”好人和钱北京移动人力资源管理无忧 思考： 现代企业的建立薪酬管理信息系统是否是必要的？ 企业的薪酬管理信息系统是不是通用的？ 使用薪酬管理信息系统是否可以真的提高企业的效率？,【案例分析讨论】,
