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1、昆虫品书荟 第4期 【阿里铁军】百团大战时至今日，已经没有人能准确地说出“PK”一词是通过哪个事件以何种形式进入中供铁军的日常语汇及工作场景中来的，但从多方求证的结果来看，基本可以肯定，“PK”一词进入铁军，与它进入大部分国人生活的时间和渠道差不多，都是在2005年、2006年湖南卫视的“超级女声”让“PK”尽人皆知的时候。每周一本书，每天进一步。大家好，欢迎来到昆虫品书荟，我是品书人御坤。“PK”这一词在如今的时代，我相信大家都不陌生，大家或多或少都会在学校里、职场中、或者是自己的创业中有经历过。但是在中供这支团队中，“PK”已然成为了一种文化。在中供，早期的PK，其实并不是个人对个人的PK
2、。有一次宁波区域的经理，指导了一场“诺曼底登陆战役”。所有主管、经理、HR都穿上军装，PK的目标是宁波区域的业绩“登录目标”，也就是一个数字。时势造英雄。当PK在中供蔚然成风，个人英雄与团队英雄都开始不断涌现。由于中供始终重视组织与团队，因此出现了一大批“传奇团队”。孙利军的“大圣战队”是中供赫赫有名的战队之一。从2007年起，“大圣”分别销售员、主管、区域经理三个岗位上都取得了冠军，实现了传奇的三连冠。但即便是大圣，也有惧怕的团队，那就是中供历史上鼎鼎有名的无锡悍马团队。大圣当主管时，除了一两个月，一年内其他月份悍马团队都是全国第一，没有人能撼动得了悍马。后来悍马几乎所有的员工都做了管理者。
3、悍马曾经是完全军事化管理，用大圣的话说，“一个傻子进去，每个月也能像机器一样转出来，至少做出30万元业绩。”当时，大圣是专门去悍马团队“参观学习”过的，感触非常强烈。“在悍马，全标准化，所有的员工必须配车，并且不许买车，必须雇面包车，有司机；第二，没有预约好不允许出门，晚上不允许睡觉。拜访回来之后，吃饭时间是规定好的，吃完饭之后，就像放风一样，只有半个小时可以去逛超市。”而且这个战队最初的主管竟然是一位女同学。如果说中供铁军的魂是团队，那团队核心就是执行力和团队优良传统的传承。读到这里，我不禁倒吸一口凉气，试问这世上有哪一个管理者不渴望能够得到这样的一支铁血团队呢？可是我们回过头来思考一下，这
4、样的团队关键在哪里？我想关键在于机制以及和是否擅长使用机制的管理者。记得曾经的一位老师告诉我：人性的本身是懒惰的、自私的，我们改变不了任何一个人的本性，但是我们可以通过机制有效的去激发团队。当团队在某一种环境下不断的历练，久而久之就可以适应当下环境中的规则。就像动画片“龙珠”里的孙悟空，随着敌人和环境不断的升级变得越来越恶劣，只要你能够坚持下来，你就可以变成你心目中那个超级赛亚人。我们回过头接着看，中供铁军的PK到这里就结束了吗？不，在2007年，中供铁军发动了中供历史上规模最大的一次PK，人们称之为“南北PK”，就是广东、福建两个大区，PK如日中天的浙江大区。启动会上两军大帅准备的东西够齐全
5、的，把亮剑里的全套誓师大会的道具全准备好了，买了很多酒、买了土碗、大桶、还有一只大公鸡。大家伙喝了鸡血酒，还把这碗狠狠地往地上一摔，真有几分这古代带兵打仗的气势。时间如梭，转眼十八年过去了，PK文化也伴随了中供铁军走过了十八个年头，可以说，如果没有PK文化，就没有中供铁军的魂，没有中供铁军，就没有今日的阿里巴巴。过去是这样，我们相信未来依然如此。是啊，成功不是说出来的，也不是做出来的，是拼出来的。是一群人，放下所有杂念，奋不顾身，用汗水和血水闯出来的。中供铁军们的热血豪情深深的感染着我们，虽生在和平年代的我们，是不是也应该给自己的人生留下这么一段不悔的热血青春呢？是的，就让这份热血尽情的挥洒，为我们的事业打下坚实的基础，为我们的未来闯出一片美好的天地。如果想了解更多关于阿里巴巴PK文化的故事，推荐大家和我一起来品读一下这本阿里铁军。昆虫品书荟，我是品书人御坤，感谢大家的聆听，最后，一首我们不一样送给大家，祝大家在事业的道路上，做不一样的自己，我们明天再见，拜拜！
