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1、XX单位2011年度能源资源消耗情况统计分析报告按照国管局公共机构能源资源消耗统计制度的要求，在XX的直接领导下，在XX的关心指导下，我XX通过认真学习中华人民共和国节约能源法和公共机构节能条例，围绕意识节能、管理节能、技术节能三条主线,以建设节约型机关为目标，认真贯彻落实科学发展观，积极部署开展XX公共机构节能工作，充分发挥政府机关节能降耗示范和导向作用,扎实推进机构节能工作深入开展，逐步建立健全了节约能源的长效管理机制，形成了节能减排的良好氛围，使2011年度节能工作取得了较好成效。现将我XX能耗统计分析报告如下：1、 基本情况2011年，我单位（含办公楼、地下车库）总建筑面积为平方米；用
2、能人数XX人（包括工勤人员XX人），比2010年增加XX人，其中编制人数XX人；XX总数XX辆，全部是汽油车辆。能源资源消耗主要是办公及日常用电、日常用水、绿化用水、XX车耗油、供暖热力等。2011年我单位在厉行节约工作的推动下，加大节能减排管理工作力度，采取多种措施，广泛深入开展节能工作。经统计：2011年我单位水、电、油、气能源总消费为XX万元，比2010年XX万元增加XX%（具体数据详见表一）。其中电消耗XX万千瓦时，金额为XX万元，比2010年支出下降XX%，人均用电量为XX度/人，同比下降XX%，单位建筑面积用电量为XX度/平方米，同比减少XX%；水消耗XX万吨，金额为XX万元，比2
3、010年支出上升XX%，人均用水量为XX吨/人，同比上升XX%；汽油消耗XX万升，金额为XX万元，比2010年支出上升XX%；天然气消耗XX万立方米，金额为XX万元，比2010年支出上升XX%。表一2010年至2011年能耗对比情况表 年份项目2010年2011年控制比例用量（以万为单位）金额（万元）用量（以万为单位）金额（万元）电水汽油天然气（一）分月用水情况：从分月用水情况看，除XX月份用水较多外，其他月份都呈现平衡趋势。2011年度用水量分月对比情况 单位：吨2011年度人均用水量分月对比情况 单位：吨/人（二）分月用电情况：从分月用电情况看，放假天数较多的月份耗电量明显减少。2011年
4、度用电量分月对比情况 单位：千瓦时2011年度人均用电量分月对比情况 单位：千瓦时/人（三）分月用汽油情况：从分月用汽油情况看，除XX月份、XX月份用汽油较多外，其他月份都呈现平衡趋势。2011年度用汽油量分月对比情况 单位：升2011年度人均用汽油量分月对比情况 单位：升/人二、分析原因2011年与2010年能耗比较，电、水、汽油、天然气均未达到节约XX%以上的目标，主要原因如下：（1）2011年节能减排工作小结1、从日常节能抓起，努力做好节能降耗工作。我单位组织开展了创建节约型集体活动，研究确定了建设节约型集体工作的指导思想、目标任务、工作重点和方法措施，以节电、节水、节油为重点，努力实现
5、机关节能降耗，切实解决类似长明灯、长流水等浪费问题。2、积极推广使用新产品新技术。我单位按照XX提出鼓励使用低耗能设备的要求，积极推广使用节能灯，分批次更换为节能型设备，目前已基本使用了节能型设备。3、营造良好节能减排工作氛围。我单位通过深入开展创建节约型集体活动，坚持组织开展能源紧缺体验、能源节约教育培训等多种方式，广泛深入地探讨建设节约型机关的重大意义，努力把节约能源的号召变成广大干部职工的思想共识和自觉行动。4、制定出台公共机构节能年度工作实施方案，建立公共机构节能目标责任制，将节能工作纳入年度工作考核评价，加强目标管理，明确其职责和任务，节能目标完成情况作为XX年度考核的内容。（2）未
6、能达标的原因1、人员增加和绿化面积增加的原因。2011年我单位平均人数较2010年增加XX人，绿化面积增加 平米，导致用水、用气能耗有所增加。2、XX任务较往年多的原因。2011年以来，按照XX工作的安排部署，紧紧围绕以XX为中心，我们认真贯彻落实XX关于XX工作的决策部署，以继续深入开展XX活动为主线，努力推进XX工作，把支持和保障XX作为发展目标，累计XX次数达到 次，累计公里数为XX万公里，创下了历史新高。3、燃油价格攀升的原因。由于国际燃油价格上涨，国内燃油价格均随之上调，2010年平均汽油价格为6.28元/升，而2011年全年平均汽油价格为7.12元/升，涨幅达13.38%，这对我单
7、位车辆的使用构成相当大的压力。4、新设立XX的原因。为尊重我单位部分职工的XX习惯，在职工食堂之外特别设立了XX食堂，增加了天然气能耗用量。由于节能工作的大力宣传和开展，在用电能耗方面，人均能耗和单位面积能耗均有显著的下降。而工作量的加大，车辆使用频率的升高，使单车油耗有所上升，另外，一些XX用车使用年限较长，车况较差，也是导致油耗上升的一个因素。为此，我单位严格控制油耗设备、车辆的使用，加强了车辆的集中管理，科学调度，减少空跑次数，实行定额一车一卡管理。提倡集体XX活动尽量集中乘车，尽可能遏制油耗的上升。1、是对XX照明设备进行了更新，推广使用了一批节能照明灯具和办公设备，节电工作我们坚持从
8、点滴做起、从小事做起的原则，要求办公室无人或下班离开办公室要关闭用电器材和办公设备，做到人走灯关、断电，每周指定一名人员负责检查监督，值班人员积极做好办公楼夜间关闭后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的空调、电脑等用电设备。夏季在XX办公楼楼道内张帖了“举手之劳，提高一度”的节能宣传画，时刻提醒机关工作人员办公室使用空调温度不低于26度，并规定每天少开1小时，有效地降低了电力消耗，2011年全年用电费用为XX万元，比2010年下降XX%。2、是对XX用车油耗实行定额管理，一车一卡，对油耗低于定额的进行奖励，有效调动了驾驶人员的节油积极性，全年耗油量累计XX万升，但由于XX任务重，出车次数多，加
9、之油价上涨因素，与2010年相比上升XX%；全年对驾驶员每季度组织一次业务知识学习、一次车辆保养评比，增强了驾驶员的业务技能，有效的减少了车辆维修费用。3、是加强了对公共用水的管理，卫生间改装了节能水龙头，杜绝了长流水现象，全年用水费用为XX万元，由于增加了绿化面积，导致2011年用水比2010年上升XX%。4、是实施了办公用纸双面打印，对废旧纸张进行回收再利用，减少了耗材的使用量。对打印机墨粉等耗材进行统一采购及办公室工作人员使用打印机进行培训，有效地提高了办公耗材利用效率，减少了相应费用支出。5、是实施节能改造。根据节能降耗目标要求，制定了节能改造计划，加大了节能改造力度，淘汰了一批低效照
10、明产品、低效电器和办公设备，购置更换了一批节能灯具。三、下一步拟采取的措施（一）完善节能管理制度，落实节能措施。根据中央节能精神和节能要求，结合我单位实际，制定一套完善的节能工作制度，积极做好节能减排目标分解和督查工作，实行严格的目标责任制，落实责任，完善措施，保证节能工作深入开展。同时建立节能台账制，完善节能减排长效机制，促进各项能耗设施设备管理规范化、科学化，从根本上推进公共机构节能工作的有效开展。（二）加强节能宣传教育，增强节能意识。继续深化节能宣传教育，让节约观念深入人心，让节约不仅是一种习惯，更是一种态度，因而从根本上杜绝空调、电脑、打印机、复印机、饮水机和照明设备等只开不关的现象，
11、不浪费一度电，杜绝长流水、滴、渗、漏现象，不浪费一滴水。（三）推广节能新技术、新方法，推广节能产品，更新淘汰高耗低能设备。积极推广和应用节能新技术、新方法，倡导节能产品的使用，对空调、电脑、打印机、复印机等大宗商品，由同等优先采购改为强制采购高效节能、有环保标志的产品。对在一定时期内不能更换的高耗能设备，进行重点改造，降低耗能。（四）加强XX车辆管理。一是严格XX用车的日常管理，严谨XX私用、滥用；二是实行定点保险、保修；三是加强车辆节油的使用管理，严格实行“一车一卡”加油制度。（五）推广节能先进经验，表彰节能先进单位。通过定期召开公共机构节能交流会，交流节能心得，推广节能先进经验。同时，通过
12、树模范、立典型，对节能先进单位给予大力表彰，以一带全，促进各公共机构力争节能先进的蓬勃景象。 二一二年一月十六日 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师
13、提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合
