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1、摘 要随着计算机科学技术的快速发展和普及，计算机开始进入每个领域,要跟上时代的潮流必须全面提升信息管理水平,构建计算机化的内联网和外联网,可以设想,在计算机化企业的发展过程中,需要大量精通管理和计算机信息处理的复合型人才.计算机管理已经渗透了各行各业.对于一个医院来说,房间管理也是一个 必备的环节,病房的入住,费用统计,转病房的登记都包含着复杂的信息,这就需要应用计算机软件来对各项工作进行管理以发挥最大的功效。这次设计的目的就是为医院创建一个方便、实用、快捷的工作环境,减轻医院工作人员的负担,同时这也是现代化管理的必然要求。此次研究是创建了一个具备数据库维护功能,能根据用户需求进行数据的查询、
2、添加、修改的管理系统。关键词：病房的入住 转病房的登记 房间的整理目录前言3第一章 管理系统开发常识41.1管理系统的应用与发展4 1.2管理系统的开发过程6第二章 系统设计72.1系统功能分析7 2.2系统功能模块设计8第三章 数据库设计83.1数据库功能分析83.2开发与运行环境93.3创建数据库和数据表9第四章 医院病房管理主界面的实现114.1创建系统114.2 病房管理系统的主界面11第五章 用户管理模块的创建125.1欢迎界面的创建125.2登陆界面的创建12第六章 系统界面的创建136.1查询界面的创建136.2登记界面的创建136.3病房查询界面的创建146.4病房整理界面的创
3、建146.5费用界面的创建156.6转房登记界面的创建156.7系统维护界面的创建16结束语16谢辞17参考文献17附录:系统详细代码设计18前 言这次毕业设计是在导师的指导和帮助下完成的。所采用的语言是Visual Foxpro6.0,它是可以运行与Windows 9x 和 Windows NT等操作系统平台的32位数据库应用系统的开发工具,是新一代小型关系数据库管理系统的杰出代表。它以强大和丰富的功能、友好的工作界面、可视化的编程技术、良好的兼容性等特点,深受广大数据库应用开发人员的欢迎。这次毕业设计对我自己也是非常重要的。对于即将毕业的我,这样的实习是对我三年来学习的一个检验,也是我的一
4、个学习机会,通过这次的设计我对Visual Foxpro6.0有了一个深入的了解,认真学习了面向对象程序设计及数据库开发应用等相关知识,这也为我以后的工作打下的良好的基础。病房管理系统是典型的管理系统，它是医院工作人员使用的系统软件。本程序是使用Microsoft公司的Visual Foxpro6.0为开发工具，编写的一套主要适应于病房管理的应用程序。Visual Foxpro6.0是为数据库结构和应用程序开发而设计的功能强大的面向对象的环境，它非常方便于对于课程课时数据进行管理，并且方便地进行数据共享。本程序的主要内容有数据输入和修改,实现数据修改,实现新增的输入，简单快捷的数据的查找 ,以
5、及修改系统密码等。 作 者 2006年5月第一章 管理系统开发常识管理信息系统就是我们长说的MIS（Management Information System）,在强调管理,强调信息管理的现代化社会中他越来越得到普及。MIS是一门新的科学，他跨越了若干个领域，比如管理科学、系统科学、运筹学、统计学以及计算机科学。在这些学科的基础上，形成信息收集和加工的方法，从而形成一个纵横交织的系统。本次设计充分利用Visual Foxpro7.0在应用程序开发上的特点。1.1管理系统的应用与发展管理信息系统起初应用于最基础的工作，如打印报表、计算工资、人事管理等，进而发展到企业财务管理、库存管理等单向业务管
6、理 。当建立了企业数据库，有了计算机网络从而达到数据共享后，从系统观点出发，实施全局规划和设计信息系统时，就达到了管理信息系统阶段。随着计算机的进步和人们对系统的需求进一步提高，人们更加强调管理信息系统能否支持企业高层领导的决策这一功能，更侧重企业外部信息的收集、综合数据库、模型库、方法库和其他人工智能工具能否直接面向决策者。管理信息系统在企业中的应用存在三个要素，这就是人、计算机和数据。管理信息系统的开发方式主要有独立开发方式、委托开发方式、合作开发方式、购买现成软件方式等 。这几种方式各有优点和不足，需要根据使用单位的技术力量、资金情况、外部环境等各种因素进行考虑和选择。不论哪种开发方式都
7、需要有单位的领导和业务人员参加，并在管理系统的整个开发过程中培养、锻炼、壮大该系统的维护队伍。独立开发。独立开发方式适合于有较强的管理系统分析与设计队伍和程序设计人员、系统维护使用队伍的组织和单位，如大学、研究所、计算机公司、高科技公司等单位。独立开发系统的优点是开发费用少，实现开发后的系统能够适应本单位的需求且满足度较高，最为方便的是系统维护工作。缺点是由于不是专业队伍，容易受业务工作的限制，系统优化不够，开发水平较低，且由于开发队伍是临时从所属单位抽调出来进行管理信息系统的开发工作，这些人在其部门还有其他工作，所以精力有限，容易造成系统开发时间过长，开发人员调动后，系统维护工作没有保证的情
8、况。因此一方面需要大力加强领导，实行“一把手”原则，另一方面可向专业开发人士或单位进行咨询，或聘请他们作为开发顾问。委托开发。委托开发方式适合于使用单位无管理信息系统分析、设计、及软件开发人员或开发队伍力量较弱、但资金教为充足的单位。双方应签定管理信息系统开发项目协议，明确新系统的目标和功能、开发时间与费用、系统标准与验收方式、人员培训等内容。委托开发方式的优点 是省时、省事，开发的系统技术水平较高。缺点是费用高、系统维护需要开发单位的长期支持。此种开发方式需要使用单位的业务骨干参与系统的论证工作，开发过程需要开发单位和使用单位双方及时沟通，进行 协调和检查。合作开发。合作开发方式适合于使用单
9、位有一定的管理信息系统分析析、设计及软件开发人员，但开发队伍力量较弱，希望通过管理信息系统的开发建立完善和提高自己的技术队伍，便于系统维护的单位双方共享开发成果，实际上是一种半委托性质的开发工作。优点是相对委托开发方式而言节约了资金，并可以培养、增强使用单位的技术力量，便于系统维护工作，系统技术水平提高。缺点是双方在合作中沟通易出现问题，需要双方及时达到共识，进行协调和检查。4. 购买现成软件。目前，软件开发正向专业化方向发展。一批专门从事管理信息系统开发的公司已经开发出一批使用方便、功能强大的专项业务管理信息系统软件。为了避免重复劳动，提高系统开发的经济效益，也可以购买管理信息系统 的成套软
10、件和开发平台，如财务管理系统、小型企业管理系统、供销存管理信息系统等。此方式的优点是节省时间和费用、技术水平较高。缺点用软件的专用性较差，需要有一定的技术力量根据用户的要求做软件改善和接口工作等二次开发工作。总之，不同的开发方式有不同的长处和短处，需要根据使用单位的实际情况进行选择，也可综合使用各种开发方式。管理信息系统的开发是一个复杂的系统工程，它涉及到计算机处理技术、系统理论、组织结构、管理功能、管理知识等个方面的问题，至今没有一种统一完备的开发方法。但是，每一种开发方法都要遵循相应的开发策略。任何一种开发策略都要明确以下问题：统要解决的问题：如采取何种方式解决组织管理和信息处理方面的问
11、题，对企业提出新的系管理需求该如何满足等。系统可行性研究：确定系统所要实现的目标。通过对企业状况的初步调研得出现状分析结果，然后提出可行性方案并进行论证。系统可行性的研究包括目标和方案可行性、技术的可行性、经济方面的可行性和社会影响方面的考虑。系统开发的原则：在系统开发过程中，要遵循领导参与、优化创新、使用高效、处理规范化的原则。本设计来自：计算机毕业设计论文网http:/ 说明：本套毕业设计作品包括：论文源代码程序开提报告PPT答辨稿数据流程图、功能模块图、运行界面图、源代码和程序，按计算机毕业论文格式要求书写，适用于计算机专业！3.3 创建数据库和数据表 数据库结构设计要求根据数据字典、使
12、用的数据库管理系统和系统开发具设计出数据库以及各个数据表的结构。（1） 病人入住情况数据表。病人入住情况表主要包括：病房号 姓名，性别，年龄，联系电话，入院日期，出院日期，身份证号，值班人员号，病房单价，命名为表1（2） 病房情况数据表。病房情况数据表用于保存病房的状态的，主要包括病房号，病房单价，病房位置，病人上限，病房状态，已住病人数，数据表命名为“表2”。（3） 系统用户数据表。系统用户数据表用于保存系统用户的帐号信息，包括用户名，密码，数据表命名为“表3”。第四章 医院管理主界面的实现4.1 创建系统启动Visual foxpro6.0。并创建一个项目管理器。如图1-2在项目管理器中建
13、立数据库并建立数据表4.2 病房管理系统的主界面系统主界面：其中主界面各个按钮名称为： 查询 住院登记 转房登记 费用合计 系统更新 病房查询 整理病房 进入 退出功能：选择各个按钮并点击进入，可以进入相应的界面 ， 点击退出，在菜单出现退出按钮，点击退出本系统下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务
14、(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道
