三、个人自我职业生涯规划设计方案

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1、三、个人自我职业生涯规划设计方案三、个人自我职业生涯规划设计方案主要包括探索自我、探索工作世界、职业目标定位、评估与反馈等内容探索自我：1.职业兴趣：喜欢团队合作，希望从事管理，领导规划方面的工作。2.职业能力：根据我的个人特质和优点，能够从事管理，领导规划方面的工作如人力资源管理师。3.个人特质： 从小就喜欢领导他人完成工作，我自身具有良好的感染力。我很自信，对待每一件事都充满信心，决定有能力将它做好，且做事有始有终，坚持到底我对未来充满了美好，相信自己将来一定有所作为。4.职业价值观：在工作中我最看重团队合作精神和细心谨慎、脚踏实地的工作态度。5.胜任能力：做事的目的性强，喜欢按照自己的想

2、法来行事；具有团队精神，做事细心。具有神清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。具有优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力。缺点是做事不够认真大胆，进取心不够强烈探索工作世界：工作内容:。 对于人力资源管理的工作内容，可包含制订人力资源计划、人力资源成本会计工作、人力资源的招聘与选拔、帮助员工的职业生涯发展等。工作要求：熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文、对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法、优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力、具有团队精神，有耐心，细心、清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化、具有清晰的成本概念。发展前景

3、：随着经济全球化，贸易全球化，中小型企业迅速发展，大型企业不断壮大，人力资源管理这个岗位逐步扮演着越来越重要的地位。职业目标定位：1. 预期目标：通过四年的努力学习，学得一伎之长，获得自考本科毕业证书，然后考研究生，考取人力资源管理师证书 2. 职业发展路径短期目标第一阶段：学好各门课程，顺利通过四年中的各门考试，拿到大学英语四级合格证书。第二阶段：拿到本科毕业证书顺利从学校毕业，争取考上研究生，考取人力资源管理师证书长期目标第一阶段：积累相关工作经验，熟悉专业第二阶段：对该行业进行市场分析，培养时间能力。制定计划与措施1、第一期：大一任务：考取英语四级证书每天都要看英语，记单词，做阅读 听听力。2、第二期：大二任务：考计算机二级考试 入党努力学好相关专业课程，与此同时，学习计算机理论和上机操作。每周去听党会。3、第三期：大三、大四任务：学习掌握有关人力资源管理师证书的要求重点考取有关证书，并为考研究生做准备。评估与反馈：尽力去完成自己拟定的规划，为考研做准备，争取各种机会。努力靠自己完成职业目标