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1、1 5 年工作经验的人事专员工作简历范文 年 龄： 30 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 身 高： 166 cm 体 重： 电子邮箱： 联系电话： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源，行政专员/助理 工作年限： 8 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 35004499 元 希望工作地区： 珠海，佛山， 工作经历 珠海市*电器有限公司 起止年月：XX-05 至今 公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 人事专员 2 工作描述： 1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作; 2、
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况; 3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料; 4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放; 5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、 办理; 6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展; 7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置; 8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件; 9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务; 10、制定年度、月度培训计
3、划，并组织实施; 11、复核各部门主管提交的员工奖惩建议申请表和检查奖惩条例的执行情况; 12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配; 离职原因： 想换环境 珠海*亿慧服装厂 起止年月：XX-08 XX-04 公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 3 担任职位： 人事专员 工作描述： 1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、 培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。 2、根据生产需要制订和实施招聘计划，与人才市场，职介所等合作，及时满足公司所需人员。规范招聘流程，并 负责部份重要岗
4、位人员的招聘及筛选工作; 3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务; 4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险; 5、监管员工合同的签订、解除; 6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。 7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理; 8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期 续签评核表等资料。 离职原因： 个人原因 佛山市*集团股份有限公司 起止年月：XX-06 XX-07 公司性质： 事业单位 所属行业：其他行业 担任职位： 门店店长
5、 工作描述： 1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务; 4 2、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门主管反映员工动态并对 员工进行培训及思想沟通工作; 3、协助部门主管处理与改善店面运作的问题; 4、了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料; 5、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养; 6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 7、维持门店良好的顾客服务; 8、审核店内预算和店内支出等。 离职原因： 到外地发展 南海*包袋有限公司 起止年月：XX-02 XX-06
6、公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 行政人事助理 工作描述： 1、负责人员的招聘与录用管理，按照各部门的用人标准，招聘、录用各类人员，为员工办理入职、 离职等手续; 2、员工日常工作管理，负责组织员工签订劳动合同及续签手续;办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续;对 员工档案进行综合管理;进行员工关系管理，预防并协助处理劳资纠纷; 5 3、在部门主管的直接领导下，对员工进行考勤管理，办理员工社会保险等相关工作;实施绩效考核工作，配合各部 门，依据年度经营目标计划对中层以上干部实施考核;4、根据各部门提交的员工年度培训计划，编制企业年度培训计划， 根据培训计划，
7、组织员工参加相应的教育训练培训，监督教育训练的培训进度，对教育训练课程进行整理和总结; 5、处理日常行政事务，公文、信件处理以及其他日常行政事务处理; 6、行政费用控制管理，按照公司年度费用预算，严格控制各项行政费用支出及确认费用分摊范围，按月分摊各贡 费用，如话费、办公用品、房租等; 7、车辆的安排及管理，对企业所有车辆及驾驶员的档案进行管理，对公务车辆进行调度管理，负责车辆的维护及 保养及企业交通费用的控制，负责办理车险等工作; 8、后勤服务管理，组织员工宿舍管理，并负责监督;组织员工食堂管理，并负责监督;组织办公区清洁卫生、环境 经化管理，并负责监督;组织办公区内治安与消防管理，并负责监
8、督。 离职原因： 时间不协调 教育背景 毕业院校： 佛山科学职业技术学院 最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： XX-01 专 业 一： 劳教管理 专 业 二： 国际经济与贸易 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 1999-09 XX-07 广东司法学校 法律 中专 XX-09 XX-07 广东司法警官职业技术学院 劳教管理 大专 6 XX-01 XX-12 佛山科学职业技术学院 国际经济与贸易 本科 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 工作认真诚实，能虚心的请教同事;处理事情干脆利落，绝不拖泥带水，今天能完成的事情绝不会拖延到明天;对于 自己的本职工作会努力做到最好;只要是工作上的事情都会很好的处理。 个人自我评价 很容易适应新环境，有着很强的适应能力。适应能力强了，相对的人际关系也就变得更好了，无论是在学习上还是 工作上;适应能力强了，使得我在各方面的表现也变得更强了。 能讲流利的国语和粤语;熟悉办公自动化;而且还有很强的学习能力拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律 文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人诚实正直、 遵纪守法.
