企业能源管理体系建设测试试题

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1、GB/T23331-2012能源管理体系建设测试试题单项选择多项选择判断题简答题总分姓名： 单位： 一、单项选择(20题，每题1分，共20分)1GB/T 23331-2012 能源管理体系 要求正式实施时间（ ）A2012.12.31 B2013.01.01C2013.05.01 D2013.10.012下列属于二次能源的是？（ ）A.蒸汽 B.煤炭 C.石油 D.太阳能3体系文件培训的对象不包括（ ）A.新员工B.转岗员工C.下岗员工D.后备人才4能源管理方案可以不包括：（ ）A.有关职能与层次上的职责和权限B.编制人员C.技术方案、实施方法和财务措施等D.时间进度安排5.能源管理体系的范围

2、是由（ ）确定的。A.管理层B.最高管理者C.决策层D.执行层6.能源管理体系中资源管理不包括（ ）A人力资源B.人脉资源C.资金D.设施设备7最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（ ）A.执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施。B.制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分。C.确保配备能源管理体系所需的适宜资源。D.进行内部审核。8下列哪种属于能源管理体系的体系绩效？（ ）A.用能单位总节能量B.空调改造节能效益C.锅炉运行符合经济运行要求D.工艺顺序优化带来节能效益9国家标准中

3、对哪项工作提出了强制性的要求？（ ）A.能源审计B.空调经济运行C.关停小火电D.用能单位计量器具配备10.获取法律法规和其他要求的程序不包括（ ）。A.收集和获取B.识别和评价C.传递和更新D.登记和建档11.节能的途径除了节能技术应用外还有什么？（ ）A.空调改造B.工艺优化C.管理D.节能设计12.下列不属于PDCA方法的过程是( )A.策划B.检查C.实施D.优化13.能源管理体系国际标准由哪个委员会负责制定（ ）A.ISO/TC176B.ISO/PC242C.ISO/TC207D.ISO/TC814.在能源管理体系实施过程中，不但要建立管理的系统，而且要清晰把握的主线是（ ）A.产品

4、工艺设计B.节能技术改造C.运行控制D.用能系统情况，可以用能源流向示意图表示15.以下哪个不是能源管理体系解决的要求（ ）A.能源审计B.温室气体排放C.能源计量D.能源统计16.下列不需要量化表达的是（ ）A.能源方针B.能源目标C.能源指标D.过程参数17.不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（ ）A.目标指标分解与考核B.制定奖惩规定C.节能宣传D.锅炉改造18.以下哪项属于强制性的外部交流（ ）A.统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表B.网站上宣传能源方针C.在社会责任报告中描述能源节约情况D.宣传获得了能源管理体系认证19.以下哪种情况是能源管理体系认证不能接受的（ ）A

5、.没有纸质的管理文件。B.信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件。C.能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统。D.没有文件化的能源管理基准。20.能源管理体系内部审核的前期策划工作不包括（ ）A.确定内部审核B.组织内部审核小组C.收集并审阅相关文件D.编制检查表二、多项选择(10题，每题2.5分，共25分)1最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（ ）A.确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系。B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况。C.提出改进建议。D.负责与能源管理体系有关的外部

6、联系。2企业制定能源方针应满足：（ ）A.与企业能源使用和消耗的特点、规模相适应。B.遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺。C.包括改进能源绩效的承诺。D.根据需要定期评审和更新。3在制定能源目标和指标时，组织应：（ ）A.在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的。B.在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等。C.适时更新或调整能源目标和指标。D.单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。4组织应根据能源方针、目标、

7、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在规定的条件下进行：（ ）A.对可能出现紧急的情况，制定应急方案。B.对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书。C.在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法。D.当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。5能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容？（ ）A环境管理体系B.质量管理体系C.公司现有生产管理系统D.职业健康安全管理体系6组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（ ）A.在新设备

8、和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率B.定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行C.进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用D.对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定7以下属于管理评审输入的有（ ）A.组织的管理承诺和能源管理绩效B.能源管理体系的客观变化C.改进的建议D.能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。8能源管理体系文件应包括（ ）A.能源管理体系的范围和边界B.能源方针C.能源目标、指标和能源管理实施方案D.组织根据自身需要确定的其他文件9以下属于能源管理体系关键人员的有（ ）A能源管理体系管理者代表B.重点耗能岗位操作人员C.产品及工

9、艺设计人员D.文件管理人员10能源采购控制的要求包括：（ ）A.根据满足组织要求的能力评价和选择能源供应商B.制定标准或规范，其中应考虑能源质量、可获得性和经济性等因素。在发布前评审其适宜性和充分性C.对采购的能源产品进行计量和验证D.规定相关能源的输配和贮存要求三、判断题（15题，每题1分，共15分）1.能源管理体系用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。（ ）2.能源目标是为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。（ ）3能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。（ ）4能源指标是由能源目标

10、产生，为实现能源目标所需要规定的具体、可量化得绩效要求，它们可适用整个组织或其布局。（ ）5能源基准是用作比较能源绩效的定量参考依据。（ ）6能源因素的识别包括已有的和潜在的，并覆盖体系范围内的活动、产品和服务，可以不包括已纳入计划的或新开发、新的或变更的活动、产品和服务等因素。（ ）7组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。（ ）8主要能源使用是在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。（ ）9能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书和记录4个层次的文件。（ ）10内部审核是获得证据并对其进行客观评价，考核能源

11、管理体系要求执行程度的系统、独立、文件化的过程。（ ）11组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。（ ）12.能源管理体系与能源审计等其他节能工作是完全不同的方法，不能同时进行。（ ）13企业实施能源管理体系的边界是由最高管理者确定的。（ ）14法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（ ）15能源管理体系中的应急要求不包括能源供给不足带来的重大损失。（ ）四、简答题(4题，每题10分，共40分)1简述能源管理体系建设的重要意义2简述标准GB/T23331-2012对能源目标的定义 3什么是能源管理体系的PDCA模式？4简述标准GB/T23331

12、-2012对能源服务、产品、设备和能源采购控制的要求。 1-5 DACBB 6-10 BDADD 11-15 CDBDB 16-20ADADD二、多项选择1.ABCD 2.ABCD 3.ABC 4.BCD 5.ABCD6.ABCD 7.ABC 8.ABCD 9.ABC 10.ABCD三、判断题1-5 6-10 11-15四、简答题1.答：能源管理体系建设，是运用现代管理思想，借鉴成熟管理模式，将过程分析方法、系统工程原理和策划、实施、检查、改进(PDCA)循环管理理念引入企业能源管理，建立覆盖企业能源利用全过程的管理体系，对强化结构节能与技术节能，促进万家企业构建长效节能机制具有重要意义。2.

13、答：为满足组织的能源方针而设定与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。3.答：策划：包括识别和评价组织的能源因素；识别有关的法律法规、标准及其他要求；通过分析确定能源管理基准，可行时，确定标杆；建立能源目标、指标，制定能源管理方案等。实施：包括提供所需的资源；确定能力、培训和意识的要求并进行培训；建立信息交流机制，实施信息交流和沟通；建立所需的文件和记录；实施运行控制并开展相关活动等。检查：包括对能源管理活动和能源目标、指标实现情况的监视、测量和评价；识别和处理不符合；开展内部审核等。处置：基于内部审核和管理评审的结果以及其他相关信息，对实现管理承诺、能源方针、能源目标和指标的适宜性、充分性和有效性进行评价，采取纠正措施和预防措施，以达到持续改进能源管理体系的目的。4.答：在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品和设备时，组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能源绩效的评价。当采购对能源绩效有重要影响的能源服务、设备和产品时，组织应建立相关准则，评估其在计划的或预期的使用寿命内对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。为实现高效的能源使用，适用时，组织应建立文件化能源采购规范。13