《2017《大学生职业生涯规划》期末考试》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017《大学生职业生涯规划》期末考试（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？ A、是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力正确答案： C 我的答案：C2所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么 A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案： D 我的答案：D3做职业选择的时候，首先需要（）。 A、认识客观环境B、自我探索C、职业决策D、了解职业信息正确答案： D 我的答案：D4求职时要“像个大学生的样儿”指的是： A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地
2、包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足正确答案： D 我的答案：D5乔瑟夫勒夫(Joseph Luft)和哈里英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（） A、乔哈里视窗理论B、乔哈里沟通理论C、乔哈里表达理论D、乔哈里人格理论正确答案： A 我的答案：A6T是一个比较持久的特征展现，所以建立T： A、需要一段时间的行为积累B、是一个比较容易的事情C、可以是一刹那间完成的事D、是特别难以实现的正确答案： A 我的答案：A7人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是： A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、
3、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源正确答案： D 我的答案：D8沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（）。 A、有效描述B、清晰表达C、有效安慰D、清晰描述正确答案： B 我的答案：B9招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以 A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障正确答案： B 我的答案：B10以下哪种不是教练的理念（ ） A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法正
4、确答案： A 我的答案：A11“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？ A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试正确答案： A 我的答案：A12“先就业再择业”的最大问题是： A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案： B 我的答案：B13如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以正确答案： A 我的答案：A14从Values到Vision就是 A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的
5、资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情正确答案： A 我的答案：A15职业生涯规划最重要的是： A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案： B 我的答案：B16喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？ A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型正确答案： B 我的答案：B17从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。 A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、. 父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观正确答案： A
6、我的答案：A18如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？ 0.0 分A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对正确答案： C 我的答案：D19被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。 A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案： D 我的答案：D20生涯平衡单最后的分数是（ ） A、平均数B、加权求和C、加权平均数D、简单求和正确答案： B 我的答案：B21演讲者可以通过（ ）迅速产生与主题相关的诸多想法，
7、然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。 A、复述观点B、引导观众C、头脑风暴D、苦思冥想正确答案： C 我的答案：C22演讲的（ ）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。 0.0 分A、目标B、内容C、主题D、准备正确答案： A 我的答案：B23（ ）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。 A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈正确答案： A 我的答案：A24无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（） A、领导B、稳定性C、休闲D、
8、高收入正确答案： B 我的答案：B25关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？ A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象正确答案： B 我的答案：B26向更多人表达你的目标与需求，会： A、树立更多的竞争对手B、成为别人打击的对象C、被别人嘲笑D、得到更多的资源/信息正确答案： D 我的答案：D27能力是指： A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。B、由遗传决定的完成事情的特征。C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。正确答案： D 我的答案：D28决策金字塔一共有（
9、 ）层 A、1B、2C、3D、4正确答案： C 我的答案：C29什么是“内部招聘”？ A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘正确答案： C 我的答案：C30作为一个大学生最重要的是： A、毕业时工作技能B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D、学有所用正确答案： B 我的答案：B31生涯的“以终为始”的规划是： A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案： C 我的答案：C32以下哪个问题反映的不是职业价值观？（） A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么
10、目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？正确答案： C 我的答案：C33听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该： A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示正确答案： C 我的答案：C34T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是： A、要随时弥补自己的不足B、要逐步变成一个完善的人C、核心素质具备，可以有效合作即可D、个别T可以忽略不计正确答案： C 我的答案：C35所谓求职中的“差异点”是指： A、与别人不同的地方B、简历撰写的针对性C、与目标岗位有更好的吻合度D
11、、足够多的人的认可正确答案： C 我的答案：C36根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？ A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D、手写的，一看就非常真诚正确答案： A 我的答案：A37如果本专业在学校开设时间不久，那么需要： A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景正确答案： A 我的答案：A38下面哪项不是职业决策的特点？（） A、职业选项非常多B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息C、重要的他人会职业选择产生影响D、正确的职业决策一定能
12、带来成功的人生正确答案： D 我的答案：D39“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以： A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案： A 我的答案：A40生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。 A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键正确答案： A 我的答案：A41事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人： A、要有一个较长的结果等待期准备B、不能过早决策，而要等待结果C、有时想要的结果无法出现D
13、、经常去检验结果是否如预期正确答案： A 我的答案：A42生涯规划最重要的部分是： A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案： B 我的答案：B43以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题正确答案： A 我的答案：A44以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？ A、第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断正确答案： C 我的答案：C45专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以 A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处正确答案： B 我的答案：B46下
