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1、宝塔区李渠镇中心小学师德师风 考核办法细则 第一条：考核范围：全校教职工。 第二条：考核工作具体由党支部负责考核。 第三条：考核时间：每学期进行一次。 第四条：考核的过程和结果运用：（1） 基础分值90分1、 考核内容：依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面。2、 考核办法：师德师风考核实行“一票否决”制，对违反师德师风方面的行为，实行扣分处理。3、 对违反下列中的任何一条者，根据实际情况，给予负分5-10分处理。（1）工作懒散，不负责任，拒绝接受学校安排的教育教学工作任务，对学生中出现的问题，不闻不问，一推了之。（2）歧视、辱骂、体罚或变相体
2、罚学生，造成不良影响。 （3）举止粗俗，出言不逊，搬弄是非，闹不团结，在师生中造成恶劣影响。 （4）行为失检，在教育教学活动中有损师德要求的行为，违反教育系统干部职工“六要六不要”的行为。（延区教发（2015）122号文件），同时希望广大教师认真履行宝塔区中小学教师履职规定的文件精神。（5）向学生乱收费，擅自征订复习资料或推销学习资料及学习用品等，或对学生进行有偿补课。 （6）在工作中玩忽职守，造成严重失误。 （7）附：凡违反以上情况者，且造成严重后果及恶劣影响者，经研究查实，师德考核为不合格。（二）常规业务考核1、考核内容：思想政治学习等活动的参与、政治学习笔记检查、其他各类任务的完成。2、
3、考核办法：对活动的参与及其他任务的完成情况进行加分处理。3、具体考核办法：（1）对各类活动的参与，凡到会者均加1分。（2）对政治学习笔记的检查，一类级加1.5分，二类级加1.2分，三类级加1.0分。（3）对其他任务的完成情况，完成到位者加1分，对于完成质量不佳，支部可予以其整改，完成者加0.9分，不完成者不得分。（4）领导及各处的检查中，具有突出表现的，给予加0.5分。（三）民主测评：对考核内容的八个方面等，进行综合评价。民主测评分值100分。（1）根据考核内容被考核人进行自我考核打分及教师互评打分。（自我评价及互评占30% ） （2）考核小组进行综合评价打分。（考核组评价占50%，可参考学生以及家长评价）（3）采取由学生及学生家长问卷评定的办法或进行满意度调查。（学生及家长评价占20%，参考满意度比例计分） （四）个人基础分与民主测评分进行平均计入个人考核分。（五）考核结果分为优秀（95分以上）、合格（8094分）、不合格（80分以下）三个等次。（六）考核结果运用：师德师风考核结果，要作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据。 （七）师德师风考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优；教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格、解聘。
