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1、“党员安全责任区”资料整理汇编目 录1、XX公司党支部“党员安全责任区”活动方案与考核办法2、党员责任区活动实施办法3、XXxxxx项目部党员责任区活动方案4、党员责任区事迹材料篇二XX公司党支部“党员安全责任区”活动方案与考核办法 根据镇矿党发20079号文件的要求，为了更好地开展党组织“包保”、“党员安全责任区”活动，发挥党组织和党员在安全生产中的监督保证作用、战斗堡垒作用及先锋模范作用，结合供应工作的实际，制定200x年“包保”、“党员安全责任区”活动方案、措施及考核办法。 一、组织机构 为推进“包保”、“党员安全责任区”活动深入持久、卓有成效地开展，不断提高活动效果，党支部成立活动考核
2、工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 资料统计员： 三、活动形式 党组织“包保”、“党员安全责任区”活动形式是以党支部为单位，按班次、工作岗位划分安全责任区，并把所有党员编入责任区。活动实行“两卡、一台帐”制。 七、考核与奖惩 “党员安全责任区”考核实行10分制。 党支部对责任区党员的考核原则是：党员示范带头、遵章作业，自身无“三违”、无事故，得考核总分的40，党员自身发生“三违”或事故扣除当月全部分值。党员发挥作用，监督提醒，发现隐患及时汇报，责任区无“三违”、无事故，得考核总分的40，责任区发生“三违”则扣除党员当月一半分值，责任区发生轻伤以上人身事故则扣除党员当月全部分值。职工评
3、议党员遵章守纪，发挥模范作用，群众满意度达80以上，按考核总分20的比例折算，满意度达不到80，扣除党员当月分值的20。 八、活动内容 按照矿党委安排，制定党支部“党员安全责任区”和“党员安全无事故积分竞赛”活动方案、措施、考评党员实施细则；每月对党员进行一次考评和组织20的职工评议党员，年底进行一次总结评先；按班次、工种、岗位把党员编入责任区和制定津贴发放实施办法，建立台帐，做好考勤工作；党支部每季度研究一次“责任区和积分竞赛”活动情况，对职工进行一次安全思想教育，安排党员每周一次集体或自学安全规程或岗位技术知识；建立党员谈心、排查隐患、帮教“三违”及安全不放心人台帐，及时进行帮教谈心、家访
4、；支部每季按党委安排开展党员安全示范带头人主题的安全特色活动，做到季安排、月活动、有主题、有目标、有落实。 九、党员安全责任区津贴的标准 按条例规定：对编入安全责任区，按规定参加活动的党员实行津贴。津贴范围：各生产单位和生产辅助岗位的普通党员。津贴标准为井下生产岗位3元/班，井下辅助岗位2元/班，地面安全责任区1.5元/班。 十、党员安全责任区津贴的计算方法、审批及发放 以党员月出勤天数日津贴标准。 由党小组考勤，支部汇总、造册、审查，矿考勤站签章认可后报组干科审核，经生产矿长审批后，由组干科统一按月发放。 十一、领取党员安全责任区津贴的必备条件 1、党员个人月出勤21天和月考评达9.5分以上
5、； 2、带头遵章守纪，个人无违章、无事故，力争责任区职工无违章、无事故； 3、及时排查各种隐患和各种险情，填写汇报卡，对重大隐患及时向支部汇报； 4、在责任区内积极发挥先锋模范作用和技术骨干作用，带领职工完成各项任务； 5、参加党支部组织的安全思想教育，自觉学习岗位技术和安全作业规程，并做好学习记录，积极做好责任区的安全宣教工作； 6、做好党员“包保”职工及家访、谈心、帮教工作，认真填写党员谈心卡。党员责任区活动实施办法为进一步做好XX公司基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，保持党员的先进性和纯洁性，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，促进公司三个文明建设
6、的不断发展，特制定本办法。一、党员责任区的确定1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组，党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。2、党支部把要求入党的同志或在各方面表现较好的同志指派给党员，联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。3、每个党员有义务，有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度，主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作，从而充分调动职工的积极性。二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员，责任党员要按共产党员的标准严格要求自己，在责任区中具体做好以下几项工作：1、做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的
7、工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。2 、引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守本单位的规章制度，自觉抵制不正之风。3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。5、在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。6、关心职工，多做实事
8、，尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。8、党员要协助部门负责人、班组长，积极带头共同搞好责任区内的各项工作。9、当好参谋和助手，经常与公司领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助公司领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题，做好职工的思想工作。三、党员责任区工作的考核与评比1、党支部经常深入各党小组，了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。2、党支部定期召开群众座谈会，听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。3、党支部定期召开
9、党员大会，进行党员责任区工作交流。4、责任党员必须按其职责和任务要求，认真做好工作记录，支部每季度调阅一次。5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与年度考核相结合。首先由责任党员依据职责自检打分，其次由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。6、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为本年度的优秀责任党员，党支部给予精神和物质奖励。年终总结评比时，责任区考核结果是党员评选先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进
10、党小组的一个重要方面。四、实施步骤“党员示范岗、党员责任区”采取支部申报、党委考核评选相结合的方式产生，每季度评选一次，实行动态管理，统一考核，优胜劣汰。具体步骤如下：（一）组织领导。医院成立争创“党员示范岗、党员责任区”活动领导小组。组长：周延萍，副组长：刘文卫、涂元生，班子其他成员为小组成员。领导小组办公室设在党政办， （二）宣传发动。对照“党员示范岗、党员责任区”标准，以支部为单位组织全体党员进行专题学习讨论，让广大党员明白开展争创“党员示范岗、党员责任区”活动的重要意义，提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。（三）支部推荐。各党支部结合支部实际，在本支部范围内推荐12个争创示范岗
11、和责任区。同时，结合争创岗位的工作性质、工作特点和岗位职责，对岗位党员提出争创要求，明确争创职责。（四）接受监督。争创岗位结合争创目标开展富有特色的争创活动，自觉接受全体职工和患者的监督。（五）评选表彰。按照支部推荐、全体党员干部互评、职工患者无记名投票、院党委审核的方法对争创岗位进行考核评选。对经考核符合条件的，由院党委予以命名表彰。（六）长效管理。将争创“党员示范岗、党员责任区”活动作为我院创先争优工作的一项重要工作来抓，建立长效机制，确保争创活动取得实效。（七）否决条件。创建单位出现下列情形之一的，取消“党员示范岗、党员责任区”评选资格：1出现违法、违纪行为的；2被患者或职工投诉，经查证
12、属实的；3出现重大医疗纠纷，造成不良影响的；或不配合医院处理纠纷的；4、不能按计划完成年度工作任务的；5、在上级部门各类检查中被通报批评的；或在院内被通报批评5次及以上的；6违反医德医风有关规定，或群众满意度7出现其他需被取消“党员示范岗、党员责任区”评选资格情形的。XXxxxx项目部党员责任区活动方案三、 活动内容：1、 思想政治工作。经常性的开展谈心谈话活动，尊重客户和领导、关心身边员工，积极做好思想政治工作；及时向身边员工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和项目部的大政方针和各项规章制度；帮助员工进步，引导他们靠近党组织，使责任区的员工在政治上、思想上和行动上同公司及项目部保持高度一致。
13、2、 安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安 全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无隐患、无违章、无事故。3、 爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为职工群 众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工去开创各项工作新局面。4、 技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水 平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；积极带领职工群众雷厉风行的执行各项工作任务，保质保量地完成各项工作。5、 廉洁自律。认真贯彻落实党的八项规定，慎独甚微，以身作则 并带领身
14、边身边员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领身边职工积极参加有益身心健康的各项活动，自觉维护项目部的形象。6、 遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度。 遵守公司的各项规章制度。四、 活动要求：1、 党员要保持同责任区的密切联系，经常同部门负责人（班组长） 沟通，及时了解各自责任区员工的思想和工作状况，及时协助部门负责人（班组长）做好深入细致的思想政治工作，帮助本部门（班组）解决实际困难。2、 党员主动参加本部门（班组）的有关活动。积极帮助本部门（班 组）分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题，并及时提出解决问题的措施或办法。3、 党员开展党员责任
15、区活动情况，每月要及时向党支部（党小组） 进行汇报。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。4、 党支部每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区” 工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况上报公司党委。5、 每年年底（12月下旬），每名党员都要撰写“党员责任区”工 作总结，及时上报党支部；党支部要及时将总结上报公司党委。五、组织领导：为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。组长：xx成员：xx、xx、xx。七、检查考核及奖罚标准：活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。1、党员责任区内出现安全质量事故，则取消包保党员的评先资格，在党内做出检查。部门（班组）党员按照“班组安全周期”相关条款进行处罚，其他包保党员一次性扣罚奖金500元。2、党员责任区内职工在思想、服务、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方
