《2019县组织工作会议讲话稿（一篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019县组织工作会议讲话稿（一篇）（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019县组织工作会议讲话稿（一篇）同志们：2018年7月、10月、12月，中央、省委和市委相继召开五年一次的全国、全省和全市组织工作会议。在全国组织工作会议上，习近平总书记创造性地提出了新时代党的组织路线，为我们今后一个时期党的建设和组织工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市组织工作会议上，省委分别就落实全国、全省组织工作会议精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全国、全省组织部长会议相继召开。今年2月28日，市里也召开了全市组织部长会议，对县（市、区）层级的组织工作如何抓落实、具体抓哪些事，都讲了比较清楚的意见。下面，结合中央、省、市组织工作和组织部长会议精神，结合上午同志在全县党建、群
2、团工作会议上对组织工作提出的新要求，我讲三点意见： 一、在守正创新中彰显作为2018年，全县组织系统上下齐心、合力共为，重点在以下五个方面作出了努力和成绩。具体表现为“五个进一步”：（一）党的理论武装进一步加强。一是抓实“支部主题党日”。认真落实“4+N”的活动要求，扎实开展“联学联做”“书记讲党课”“党员月积分评议”等特色活动，做到主题党日月月有主题、次次有安排、回回有督办，党性锻炼脱虚向实。二是建好“红色e校”。经过两年多来的运行，“红色e校”平台课程进一步丰富，在线学习人数超过2万名，成为全县党员干部的精神家园。其创新举措得到市委书记张爱国的多次肯定和表扬。三是坚持政治理论考试。目前已举
3、办了13场考试，每季一场，总参考人数达到3288人次，有效激励了广大党员干部由“让我学”向“我要学”的转变。四是办好党校主体班培训。围绕武装新思想举办春、秋两期主体班次，脱产培训干部198人。（二）党的基层基础进一步夯实。一是高质量完成村（社区）“两委”换届。新调整村党组织人，调整面为48.72%。其中，从机关企事业单位中选派46人，从现任村“两委”成员、本地各类能人中选拔人，从外出务工经商人员中引回10人。全面落实省、市各项硬性指标要求，优化了班子结构，换出了战斗力。二是村（社区）党员群众服务中心“五务合一”全达标。整合资金万元，新建、改扩建村（社区）党员群众服务中心个，在全市率先实现“五务
4、合一”全达标。“五法”（台账管理、定期指导、常态督办、加大奖补、严肃追责）推动阵地建管用经验在全市推广。三是稳步推进支部规范化建设。常态化开展农村（社区）支部建设暗访督查、月度拉练，组织实施“两新”组织“百日提升”行动，进一步推进各领域党的组织规范化建设。（三）干部履职担当的活力进一步激发。一是不断树正选人用人导向。坚持“政治、基层、实绩、专业”四个导向，大胆选用敢担当、愿做事、能干事、不出事的干部，先后提拔重用基层一线干部46人，其中：扶贫、招商、项目一线干部人，专业型干部人，正向激励效应进一步显现。二是及时出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。在选拔培养、考核奖励、关心关
5、爱、容错减责免责等方面，提出了具体的措施。其中，乡镇工作补贴由原来的200元/月提高至300元/月。三是积极开展巡视反馈问题整改问责。去年省委巡视组来我县开展了一次全方位的政治体检，并对选人用人和干部担当作为、基层党建开展了专项检查，反馈了一批突出问题。以此为契机，结合全县“两整”活动，严肃开展不担当、不作为行为问责，先后约谈人、诫勉人、调整岗位人。通过让不愿干事或不胜任现职的干部受警醒，持续营造干事创业的良好氛围。（四）服务中心大局的保障作用进一步发挥。一是做好抓党建促脱贫攻坚工作。逐村选派村（社区）扶贫“第一书记”；大力开展软弱涣散村党组织整顿，完成14个三类党组织的转化升级。前不久，在省
6、里的扶贫开发指标体系考核中，我县基层党建以满分通过省级验收。二是引育人才服务经济社会发展。启动实施“双千计划”引回大中专毕业生400余人；结合驻外招商专班设立10个引才工作站，引进创新创业人才（团队）余人；在中学80周年校庆期间聘请引才顾问3名。三是提升干部服务发展的专业素养和专业能力。先后举办“三大”攻坚战、招商引资、城乡规划等专题培训班次5个，培训专业型干部余人次。（五）党建品牌的影响力进一步扩大。一是推广党员积分制管理。积分办法分层分类制定，工作经费全额保障，活动开展按月指导督办，逐步完善了“月积分、季兑现、年总评”的积分体系，激发了党员新活力。其经验做法得到市委书记张爱国的肯定，并要求
7、今年在社区全面推广党员积分制。二是深化“一状两考三例”制度。优化指标设置，简化考评方式，实行“多考合一”，突出实绩导向，严格结果运用。相关做法被湖北日报日报专题报道。三是探索集体经济发展“六种模式”。先后总结三峡村移民产业、老山村支部领办合作社、郭店村整村土地流转、张池村发展旅游经济、孙店村办好扶贫产业、卷桥村发展园区经济等六种发展集体经济的模式，相关做法得到孙兵市长的批示肯定。在总结成绩的同时，也要清醒地看到，全县组织工作还存在不少的问题。如，在工作认识方面，少数地方和少数党组织书记还没有切实扛起党建工作责任；在工作执行方面，少数组工干部本领不足、能力恐慌，缺少干好工作的本领；在工作成效方面
8、，一些工作投入与收获还不成正比，一些问题反复出现，等等。这些问题，都需要我们认真研究，切实加以解决。二、坚持组织路线服务政治路线今年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是践行新时代党的组织路线的首要之年，是党政机构改革后的起步之年，也是实施“力争走在江汉平原振兴发展示范区前列”战略的开局之年。做好今年的组织工作，必须坚持组织路线服务政治路线，认真贯彻落实中央的决策部署和省委、市委、县委的各项具体要求。第一，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。总体上要把握好几点：一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容。二是坚持以人民为中心，密切党同
9、人民群众血肉联系。三是持之以恒改作风树新风，坚决反对形式主义、官僚主义。四是勇于担当作为，锐意攻坚克难，培养斗争精神，增强斗争本领。五是注重实践，拼搏奉献，争做新时代的不懈奋斗者。目前主题教育具体如何开展，上级方案还在制定中，我们要提前思考谋划，认真做好相关准备。第二，着力推动巡视反馈问题整改。主要有两方面的任务：一方面，要做好去年省委巡视中涉及基层党建、干部担当作为和选人用人方面问题的长期整改，建立长效机制，巩固整改成果，防止问题复发反弹。另一方面，要对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈湖北的问题，结合实际开展自查整改。这其中，主要又包含四件事情。第一件，做好贫困村党组织书记质量评估结果的运用。及时
10、调整责任意识差、工作能力不强的村党组织书记；对履职不力、作风不实的驻村“第一书记”，我们将召回重派。第二件，各镇（区）为责任主体，要对所辖村（社区）“两委”干部开展大轮训，全面提升履职能力。关于这项工作要再强调一下，对村（社区）“两委”干部的培训，既是换届后干部自身工作的需要，同时也是上级的要求。作为县一级只可能对村（社区）党组织书记开展培训，对“两委”干部没有精力和时间去安排。各镇（区）必须主动担起责任，把这项工作抓紧抓实，培训要留痕，县委组织部将根据各地培训实际情况，给予经费补助。第三件，解决好村级集体经济薄弱问题，要因村制宜，大力推广村集体经济发展“六种模式”，力争村村都有持续稳定的收入
11、。这项工作，省里已明确由省农业农村厅牵头，组织部门配合，具体到县里由农业农村局做。第四件，配合统战部门做好农村非法教堂、祠堂专项清理工作。这项工作组织部门主要是做好配合。第三，积极配合做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动。这是今年党和国家的一项重要工作，我们要主动参与、积极配合。重点协助做好表彰的提名、审核、组织服务；组织好老干部、老党员和先进模范人物的走访慰问活动；深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，激励广大党员干部群众展现新气象新作为。第四，精准科学服务“力争走在江汉平原振兴发展示范区前列”战略。在今年三级干部集训会上，县委提出力争走在江汉平原振兴发
12、展示范区前列的奋斗目标。对于我们从事组织人事工作的同志来说，要立足职能职责，自觉融入、主动服务，为“走前列”展现担当作为。一是要组织好务实管用的教育培训，切实提高广大党员干部抓发展的能力水平；二是要树正鲜明的用人导向，完善干部考核体系，调动干部积极性，打造一支善于推动后发赶超的高素质干部队伍；三是要坚持大抓基层不动摇，把基层党组织建成推进改革发展稳定的战斗堡垒；四是要大力实施人才强县战略，围绕主导产业，精准引才、育才，发挥人才第一资源作用。三、聚焦主职主业做好2019年的工作在今年的省、市两级组织部长会议上，省、市主要领导都专门强调了狠抓落实的问题，我们要大力弘扬求真务实作风，把各项任务都抓紧
13、抓实、见力见效。重点是做好以下五个方面的工作： 第一，突出忠诚干净担当，打造高素质干部队伍1.切实提升干部选任工作质量。一是要改进干部考察方式。要认真贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，注重政治素质考察，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等政治标准作为考察识别干部的首要条件。二是要严格干部选任程序。要认真学习贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，规范干部选任各环节的程序，加强干部选任纪实管理，重点环节必须“留痕”备查。从我们县里组织的几轮巡察来看，每个单位的选人用人工作都或多或少存在一定的问题，有的连基本的程序都弄不清楚，有的事业身份的人任行政职务，必须引起重视。要坚持
14、“凡提四必”，防止干部“带病提拔”。对受处理处分的干部，属容错免责情形的要按程序报县委组织部审批。三是要严格落实中层干部备案制度。今年机构改革完成后，各单位要按新“三定”方案严格选配中层干部，全部重新备案，上报股级干部花名册。四是要严格干部管理权限。未经县委或县委组织部批准，单位党委（党组）无权调整科级干部岗位，其重大事项必须向县委报告。今年，干部工作还有一项重要工作，就是公务员职务与职级并行政策的落实。这项制度不同于试行和现行的在县以下机关建立双职并行政策，政策性更强，牵扯面更大，关注度更高。近日，中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，对职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与
15、升降等重新作出了明确规定，我们将积极稳妥地认真落实。 2.有针对性开展培训锻炼。一方面，要通过培训提升干部专业能力。县委组织部要指导各职能部门办好脱贫攻坚、招商引资、生态文明建设等专题培训。各镇（区）各单位也要结合本地实际、行业特点，有针对性地开展业务培训。另外，要继续坚持干部政治理论任职资格考试制度。另一方面，要通过实践历练发现并选拔优秀年轻干部。继续做好干部人才双向挂职锻炼、选派年轻干部到“吃劲”岗位历练等工作，在一线“练兵场”上发现储备一批优秀年轻干部，在多岗位环境中锻炼一批年轻干部，在急难险重岗位上检验一批年轻干部，在适当时机大胆提拔使用一批优秀年轻干部。对于优秀年轻干部，将优先作为乡镇党政班子成员，甚至镇委书记、镇长进行培养。3.激励干部担当作为。重点落实好我县关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见，让干部有更多的荣誉感、获得感、幸福感。从面上讲，就是要认真落实干部健康体检、休假等关心关爱制度，及时兑现各项福利待遇。对乡镇而言，就是要支持和鼓励优秀的村（社区）“两委”干部、服务基层人员服务期满后报考公务员。少数食宿条件不好的乡镇，还要在今年把干部的住宿、三餐等问题解决好。对受处理处分干部，要加强后续教育管理使用，除了贪腐、道德品行有问题的，其他工作问题处分到期的要根据情况及时作出考虑，平时教育管理都要跟上，保护干部干事创业积极性。最近，省委办公厅、省政府办公厅
