《你在为谁工作》读后感九篇.

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1、你在为谁工作读后感九篇你在为谁工作读后感九篇 篇一你在为谁工作一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何 努力去工作，通过多个真实的社会写照，和成功人士对待工作的态 度，让我们知道可人在任何岗位，只要通过自己的不断努力，都 是可以成功的！这本书成为畅销书，并非偶然，而是当今社会的需要，在日益激 烈的市场竞争背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。目 前，关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题，不论是工 作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工，不论是单位领导 还是普通员工，如果能将这本书详读深解，定会受益终生，这正如 该书的评价所言：本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生 问题，

2、并对这个问题进行了深刻细致的解答，它有助于解除困惑， 调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，如果每一位员 工都能从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时也在为自 己工作，这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的我在为谁工作？我在为自己工作！今天工作不努力，明天努力找 工作，我觉得这句话说的很有道理，在竞争如此激烈的今天，工作 机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人， 总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是不是很高，能力是否能 满足基本工作的需求，只能如此而已。只有在热爱自己工作的倩况 下，才能把工作做到最好个人在工作时，如果能以精进不息的 精神、火焰般的

3、赤诚，充分发挥自己的特长，SP么即使是最普通的 工作，也能成为最精巧的工人，如果以最冷淡的态度去做最高尚的 工作，也不过是个平庸的工匠。对于私企来说，老板常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也 要吸纳新的员工进来，那些不努力、不忠诚、不敬业的人，在一次 次筛选之后，只能被淘汰,对于事业单位来说，尤其是高速公路这 样特殊的事业单位，不管领导在不在，不管检不检查，都要尽心做 好自己的本职工作，领导分配什么，就去做什么，明P里需要，就去 哪里，不去计较暂时的得与失，不去付出的多和少，在工作过 程中，不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神，还必须要有不怕 苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作

4、中不必故意 做样子给他人看，不用理会他人的冷言冷语，只需认准自己的目标 ,锁定它，并努力实现它！做好自己的工作，最起码得对得起自己的工资，对得起自己的良 心，既然为了自己工作，就要努力实干，干出个样子来！约翰洛克 菲勒曾经说过：工作是一个施展自己才能的舞台，现今社会，许多年轻人都追求高薪，许多人都看不起自己的岗位，认为所有的一线 工作都是没有文化的职业，这样的看法，会将所有劳动者推向 深渊，而你在为谁工作这本书告诫我们，要在日复一日的工作 中找到自己的机会，我们不能将目光局限在狭小的范围内，而是应 当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作就是一次又一次重复做 同样的事情，有时候我自己都感到乏味，

5、同时也产生过放弃的念头 ，总认为这样的工作是没有前途的。其实，当我们开始推诿责任， 当我们开始丧尸工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需 要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人 生哲学的问题：你，到底在为谁工作？读了你在为谁工作之后，我想我应该在今后的工作中，多去 思考一下，在工作中到底学会了什么，得到了什么，对待工作的态 度还存在哪些欠缺，从而在工作中及时摆正观念，纠正航向，点燃 工作热情，积极发挥团队作用，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作 的激情中创造属于自己的奇迹！【篇二】当笼罩在我们上空的政治迷雾渐渐散去，意识形态控制的手段也 随之寿终正寝。这是一大进步。从梦幻

6、中醒来的人们变得越来越现 实而理智，于是如何对员工进行思想教育再次成为当今企业面临的 一大难题。要说目前通用的招数，不外乎经济的胡萝卜加生存的大 棒。相对于前者的颇有威力，后者却使人颇有微词。你在为谁工 作无疑也是其中的一棒，也无疑又是绵软无力的一棒。近年来诸如此类的小册子很是流行，之前就见过谁动了我的奶 酪，据说是利欲熏心者炮制的，却冠以美利坚进口M之伪名。之后又有送给加西亚的信，令人费解的是，中国传统文化中教 人诚信敬业者可谓多之又多，何必非要舍近求远呢？这样说并非是 因为抱残守缺敝帚自珍，而是其中明显迎合了国人迷外的媚俗倾向 。仅从题目上看，前两者还有些许象征意味，而这次的你在为谁 工作

7、却是直白无误由说教演变为训导。但三者的共性都是：因为 浅白所以流行，因为浅陋所以武断，因为粗暴所以无效。让我们瞧瞧你在为谁工作是如何完成上述三大使命的。1。从形式到资料到方法的浅白。全书共分五章，各章有五至七 节不等，各章节有其题目，各小；围绕本章展开，形式上有序而不 乱，可使读者一目了然简单逬入正文阅读。再看精心设计的资料： 为什么要努力工作，你珍惜目前的工作机会了吗，敬业 ，最完美的工作态度决不拖延，立即行动从优秀到卓 越。如果我是企业主，我也会对此青眼有加，用最少的语言概括 除了最需要的东西，这是多么贴合老板的心态呀！而各小节的题目 ，十之八九都是口号，口号也许会打动人，但也只是一刹那的

8、事， 随后便是如闻痴人说梦般的愕然。全书资料能够翻译为：提高认识转变态度立刻行动起来赶快 努力工作太伟大啦你成功了，这简直就是一部题为王者之歌 的优美三部曲。可能吗？也许只有在刚上班的头三个月我会相信 。而从本书的论述方法来看，以超多的举例引证加主观阐发最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑 。表面看似案例分析，大有MBA教程之派头，其实却是简单的模 仿秀加教父口吻的混合体。2。学理和逻辑上的浅陋。你在为谁工作整部作品都建立在 一个假设之上，也即凡是依靠本人的劳动而获得薪酬的行为均为工 作。所以作者告诉我们工作是人们要用生命去做的事，这话本身没 错，但是用错了地方。其

9、实国夕卜理论中早有工作与劳作之 分，但也不得不悲观的承认，由于人类社会尚处于极不完善的发展 P介段，真正拥有工作者少之又少，能从事与之才智、兴趣相吻合进 而实现其自我的人实属凤毛麟角，而绝大多数的人只但是是糊 口谋生的劳作者。既然在学理上站不側，能够说我们都在工作，但不能要求我们 为工作而以命相搏。就像梵高能够为画画割掉自我的耳朵，但我们 不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格也不能使我们对努 力工作便可实现自我的空头支票发生幻觉。而拿天纵其才的比尔? 盖茨说事就更显荒谬，单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言。3。态度粗暴。说其态度粗暴，是因为无视人这一复杂而巨大的 存在，而论述中缺乏人性的

10、关怀与温暖。相反的，那种冷漠仿佛 是针对机器的态度，说让你N就不得OFF ,说让你RUN那你ST 0P就肯定是错的。那么无效和反感都是必然的效果。请问：假如 一位员工连同自我衣食住行养老抚幼上的困难都无法彻底解决的话 ，他还怎样与企业同舟共济荣辱与共呢？当然，这本书也并非毫无作用，它至少可使我们由此引发许多思 考。而公司的用意也无疑是好的，但只有双向的思考才是工作的改 善成为可能。【篇三】读了你在为谁工作这本书使我收益很多，这本书使我明白了 在为他人工作的同时，其实就是为自我而工作，为自我的理想，为 自我的将来，为自我的成功而奋斗。同时调整了自我工作心态，重 燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

11、工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去工作，工作是一 种职责，对你对別人都是一种职责，如果每一天你只是为了敷衍自 我的工作，SP么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都 得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好这天 的工作，明天就不会努力的去找工作。首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自我要以 用心的态度去做好每一牛事。有一颗用心向上的心，无论做什么工 作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要 爱岗敬业，对工作要有高度的职责感和忠诚感，珍惜自我的工作岗 位，专心贯注做好工作。一人对待工作的心态，是用心的，还是消极的？是上进的，还 是无所谓的

12、？直接影响工作的好坏？工作，是一人施展自我才能 的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活 到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我 们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人 对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就 是了解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深 入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。就应看到 工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这 些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有潜 力，不用他自我

13、说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪 个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。 比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性， 企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长 我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会 显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散 还配格，你都就应认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自 我的潜力，使自我不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。其实。每一工作都是一座宝贵的钴石矿。年轻人在展望未来的 时候，不要浮燥，务必要认识到自我正在拥有的一切

14、。年轻人往往 充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚 踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人都以前有过梦想，却 始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会 。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了 自我的梦想；而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的 焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一#简单的事做好就不简 单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着职责，每一 个职位所规定的工作任务就是一份职责，你从事的这份工作就就应 担负起这份职责，我们每个人都就应对所担负的职责充满职责感。 其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大

15、力量。只有所 有的员工3企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动 企业走向成功。工作不要拖拉，把当天的事必须要在当天完成，只有完成这天的 工作，才是对明天最大回报，所以我们要养成工作不拖拉的习惯， 把当天能完成的事必须要在当天完成，千万不要说明天再做吧这句 话，因为明曰复明曰谁明白到底有多少个明天？在我们生活、工作中往往会遇到失败，失败了不要紧，也不要找 借口，自我总结一下失败的原因是什么，这样你的经验就会积累， 在往后的工作中失败率会降低。在工作中要不断的进取，肯学习、 肯吃苦，多总结、多思考、多问问题，要把工作当作是一种职责， 要把激情当作是工作的灵魂，然后去点燃你的激情，让它尽情

16、的燃 烧。企业的生存离不开少数员工的潜力和智慧，更需要绝大多数员工 的忠诚和勤奋。一业务专精的员工，如果他仗着自我比别人优秀 而傲慢地拒绝合作，或者合作时不用心，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实能够借助其他人的力量使自我更加优秀 。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮忙，更多的在于精神方 面，一个用心向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志 的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每 一个人创造力的的研展带给足够的空间，一个协调一致，和睦相处 的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自我的团队协作精神吧， 在团队中感染用心的氛围，让自我在团队中工作得更加顺利。你在 为谁工作读后感最后，也是很重要的一点就是，工作不是你一个人工作，是很多 人在一齐工作，SI5就是一个团队，工作的时候不仅仅仅是你把自我 的工