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1、- 本资料来自 -,1,XX分公司2013年 二季度人力指标考核结果,管理资源网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 管理资源网中国最大的保险资料下载网站,- 本资料来自 -,2,汇报提纲,一、月度增员目标达成奖 二、二季度队伍发展补充企划-长险举绩人力 三、二季度队伍发展补充企划-增员目标 四、2013年6月26-29日举绩人力完成情况,- 本资料来自 -,3,根据月度下达增员目标完成情况，对基层公司费用进行奖罚。具体措施： 1、在完成单位月度增员目标的基础上，按新增超额人数追加单位费用：超额新增人数*100元 ; 2、未达成月度增员目标的单位，扣减单位费用：按新增差额目标人数*10
2、0元 。 新增人力：当月正常开通工号，且参加新兵训练营，出勤率达80%以上。,一、月度增员目标达成奖,- 本资料来自 -,4,月度增员目标达成奖（4月）,管理资源网 中国最大的保险资料下载网,- 本资料来自 -,5,月度增员目标达成奖（5月）,- 本资料来自 -,6,月度增员目标达成奖（6月）,- 本资料来自 -,7,月度增员目标达成奖,- 本资料来自 -,8,完成市公司下达的二季度长险举绩人力目标93%，按实际达成人数100元/每人奖励单位费用； 完成市公司下达的二季度长险举绩人力目标100%，按实际达成人数120元/每人奖励单位费用；,二、二季度队伍发展补充企划-长险举绩人力,管理资源网 中国最大的保险资料下载网,- 本资料来自 -,9,- 本资料来自 -,10,三、二季度队伍发展补充企划-增员目标,1、完成此企划下达新增人力目标的，按此阶段实增人力300元/每人计算单位费用 （其中，永兴、义马、XX按此阶段实增人力500元/每人计算单位费用）,- 本资料来自 -,11,- 本资料来自 -,12,管理资源网 中国最大的保险资料下载网,- 本资料来自 -,13,二季度各单位奖励汇总,- 本资料来自 -,14,谢谢！,管理资源网 中国最大的保险资料下载网,- 本资料来自 -,15,- 本资料来自 -,16,
