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1、2011年度HSE工作总结及2012年度工作计划,兰州吉利汽车工业有限公司,2011年12月27日,一、2011年度HSE工作总结 1、2011年HSE目标、指标完成情况 2、2011年HSE工作开展情况及主要成果 二、2011年度HSE目标、指标差距分析 三、2012年度HSE工作计划 1、2012年HSE 主要工作思路 2、确保2012年HSE目标、指标实现拟采取的主要措施,目录,一、2011年度HSE工作总结,（一）2011年HSE目标、指标完成情况,重大人身伤害事故、多人急性中毒事故、重大火灾事故 0 起； 重大设备事故 0 起； 在职员工无重大治安、刑事案件发生； 人员轻伤和其它一般
2、安全事故 0 起。,2011年兰州公司HSE目标、指标完成情况汇总表,兰州公司1-12月份共计组织进行安全隐患排查工作46次，工作发布和监督整改安全隐患646项。通过对安全隐患的排查以及整改工作的开展，有效的预防了安全事故的发生，充分保障了公司员工的生命安全和财产安全。,兰州公司月度安全隐患统计,兰州公司1-12安全隐患分布图,（二）2011年HSE主要成果,安全管理工作开展情况,1.安全隐患排查工作,2.全员开展交通安全月活动,为确保员工生命安全及公司安全工作正常开展，集团安委会从今年起将每年3月份定为集团交通安全月，为提高兰州公司全员交通安全水平，兰州公司开展了丰富多彩的交通安全活动。 1
3、）交通安全隐患排查和整改 3月10日安环体系办组织公司各部门安全员 进行交通安全月专项检查活动，检查涉及公司 厂区车辆运行作业情况、二期施工车辆、交通 辅助设施、交通安全标示以及员工上下班使用 的车辆检查，共查到安全隐患22项，整改完成 22项，整改完成率100%。,2）交通安全知识培训与技能提升 交通安全月期间，兰州公司通过知识讲座、 观看视频、参展事故挂图、技能比武等形式提 高全员交通安全意识。 2011年3月29日邀请安宁交警大队领导、培训 讲师对全体公司员工进行了为期一天的交通安全知识培训。 3)交通安全知识竞赛 安环体系办通过收集交通 安全知识材料，积极策划组织 交通安全知识竞赛，分
4、为笔试 和现场问答两个环节。,4）叉车技能竞赛活动开展 为了提高叉车工的驾驶技能，物流部积极组织叉车工进行技能竞赛，本次竞赛的特点有： 1）在开车前检查各控制和警报装置，如发现损坏或有缺陷时，应在修理后操作； 2）搬运时不应超过规定负荷，货叉须全部插入货物下面，并使货物均匀放在货叉上，不许用单个货叉尖挑货物； 3）平稳地进行起动、转向、行驶、制动和停止，在潮湿的或光滑的路面，转向时须减速； 4）装物行驶应把货物放低，门架后倾。,技能竞赛 风采展示,5）交通安全专项提案收集 为了积极响应集团及公司安全月活动，兰州基地面向全公司积极征集了主题为交通安全的合理化建议，合理化建议得到了公司各厂部的积极
5、响应。在安全月期间，公司共收到交通安全类员工提案180多条，共计实施154条。 6)交通安全稿件征集及简报制作 交通安全月期间，安环体 系办出版各类简报5期，收到 有效交通安全稿件和培训心得 体会50余篇。,为巩固兰州公司三月份交通安全管理方面取得的成效，持续改进公司安全管理状况，在新的形式下继续发扬安全管理工作精神，兰州公司在接到集团安全月活动开展的通知后，各级领导高度重视此次安全生产月活动的开展。此次活动时间为6月1日-30日，借本次安全月活动开展之际，让兰州公司的安全管理工作再上新的台阶。,3.全员开展安全生产月活动,宣读安全生产月活动计划,兰州公司2011年安全管理工作主要针对二期扩能
6、改造项目施工安全。通过与入驻兰州公司的施工单位签订施工方安全环保管理协议、办理施工方入场审批、向每一位入厂的施工人员发放施工人员入厂安全须知以及加强施工单位安全管理自主化等一系列安全管理措施的实施，有效的促进了二期施工项目的顺利进行，保障了公司及施工单位员工的生命及财产安全。,公司安全检查小组召集 施工单位安全员 召开现场会议,1）施工单位安全措施管理开展情况,兰州公司保卫部于2011年6月3日发布兰州吉利汽车工业有限公司物流部火灾事故应急预案，安技环保部组织物流部及三厂员工参加此次消防演练活动。兰州公司总经理晁海林亲临现场指挥演练活动的开展，保卫部专业消防队员投入此次演练活动。经过全体参与人
7、员的一致努力，本次消防应急演练活动取得圆满的成功。通过演练活动的开展，丰富了员工的火场救援、逃生的知识，提高了员工的安全意识。,2）火灾事故应急预案演练活动开展,直击现场,二期扩能改造项目期间，安技环保部 将发生在施工单位的安全事故做成展板， 在各施工现场组织施工单位员工参观。 以发生在身边的事故警示，有效的教育 了正在施工的人员。 4）综合安全检查 为加强二期施工现场安全管理的力度， 保障公司和施工单位员工生命及财产的安 全，将安全隐患消除在萌芽状态，公司副 总经理带领各厂部长进行综合安全检查。,3）安全知识展板宣传,4.“全民消防.生命至上”宣传教育活动,为积极响应公安部提出的“全民消防生
8、命至上”宣传教育活动，根据集团指示精神和活动要求，兰州公司紧紧依托此次活动契机，在十一月份安排一系列消防教育、培训、消防演习及消防安全大检查活动。 1）消防安全大检查 2011年11月14日，保卫部、安技环保部 组织公司安全检查小组，在全公司范围内 进行消防安全大检查。此次检查，共查出 安全隐患37处，安技环保部将检查结果发 布并监督相关责任部门进行整改。,2011年11月15-21日，由兰州公司保卫部消防员马继明结合公司的重大危险源及消防隐患，对全员开展了消防安全知识培训。马继明给员工阐述了在厂区、生活区发生火灾时的正确逃离方法，对灭火器的种类、在使用前应如何检查、正确的使用方法及注意事项、
9、用途、保养方法等进行了重点详细的讲解，意在加强员工的消防安全意识，提高警惕，掌握正确的消防知识，保障安全。,2）消防安全知识培训,为积极响应公安部及集团发布的“全民消防生命至上”的通知，使所有员工掌握在发生火灾时灭火和自救的基本知识及方法，避免火灾事故造成的人员伤亡和财产损失，兰州基地保卫部、安技环保部联合涂装厂于2011年11月23日组织开展“涂装厂火灾事故应急演练”。 保卫部专职消防队接到报警后，携带灭火装备迅速赶赴现场。在到达火场后，及时展开扑救方案，听从副总指挥指挥、疏散人员及物资、救治伤员扑救大火等。 经过全体参与人员的一致努力，本次火灾事故应急演练活动取得圆满成功。通过演练活动的开
10、展，丰富了员工的火场救援、逃生的知识，提高了员工的安全意识，以此实现从“行”到“心”的转变。,3）涂装厂火灾事故应急演练,演练现场,为响应公司以“排查隐患，预防事故”为主题的防汛活动精神，全面落实安全生产工作，保证生产安全顺利进行，安技环保部、保卫部联合三厂一库于2011年8月16日对防汛应急预案进行演练。 通过对防汛应急预案的演练，提升了兰州公司在汛期抗灾自救的能力，切实保障了公司员工的生命及财产安全。,5.防汛演练活动开展,兰州公司三厂一库 防汛演练掠影,6.培训工作开展情况,公司通过安全知识宣传看板、挂图、现场培训、考试等形式，提高全员安全知识水平。2011年共计组织进行安全培训85课时
11、，制作安全宣传看板25块，组织进行安全考试3次，考试人次达1600人，发布安全宣传简报16次。,公司各部门安全教育培训,新入职员工三级安全教育培训,2011年8月31日，兰州公司开展车辆驾驶人员准驾证资格考试。本次考试包括车辆移库、车辆转弯、按规定路线行驶、在规定时间内完成操作动作等7个考核项目。全公司共有38名车辆驾驶人员参加本次资格考试。 通过本次考试，驾驶人员更加意识到生命安全无小事，在今后的生产中会更加注重车辆驾驶安全，避免发生驾驶事故。,7.准驾证考试,公司安全员讲解考试步骤,参试人员进行移库驾驶,自制RGV小车专用载人平台：总装厂合装发动机的RGV小车，没有专用载人的平台，在装配发
12、动机的过程中，小车升起时装配人员无法站到最佳的装配位置，而且也存在很大的安全隐患。,使用专用平台后，人员操作起来安全便捷了许多,在RGV小车上焊制一个阶梯形状的载人装配平台，这样一来就可以使得装配人员在装配过程中没有安全顾虑，而且小车上升后装配人员可以站在最佳装配位置进行装配，大大提高了装配效率，并且保证了装配质量。,没有平台时操作费力且安全性低,8.安全管理创新点,2011年8月25日，兰州吉利公司所在地兰州新区召开了2011年安全生产工作会议。公司总经理助理王波向与会人员介绍了兰州公司各项安全工作开展情况。兰州公司取得的安全工作成绩得到了市、区领导的高度肯定。兰州公司在新区入驻以来，生产经
13、营过程无重大安全事故发生，为新区安全生产状况的稳定发展贡献了力量。,三厂一库安全员认真学习,兰州新区2011年安全工作会议,9.参加兰州新区安全生产会议,环境管理工作开展情况,1）联系永登县防雷监测中心，对兰州公司的气体库、油化库等危险源监控地点进行定期的监测，确保了危险源监控地点的安全； 2）7月4日-7月8日顺利通过ISO/TS16949:2009质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSMS18000职业健康安全管理体系三大体系二阶段审核工作； 3）7月16日针对二阶段审核过程中出现的部分厂部长对本部门的危险源和环境因素不清楚的现象，安技环保部邀请环境和职业健康安全咨询师周尚河老
14、师对厂部长进行了培训，取得了良好的效果；,4）对涂装厂产生的磷化渣、漆泥渣等危险废物联系甘肃省危废中心进行处置，避免对环境的二次污染； 5）对涂装厂的噪声、焊装厂的粉尘等，联系有资质的单位进行了监测，保证员工在清洁的环境中工作； 6）开发环境职业健康安全管理体系新员工培训课件，并将开发好的一 、二级大纲报至人力资源中心； 7）2011年11月7日-9日，天津华诚认证中心一行由3人组成的审核组，对我公司开展了为期3天的质量、环境和职业健康安全管理体系审核。 8）兰州公司在三年内未受过环保行政处罚。,职业健康管理工作开展情况,2011年8月30日早上，公司安技环保部联系兰州市疾病预防控制中心，对涂
15、装厂面漆班的喷漆工、调漆工、锅炉房的司炉工、污水站的员工及小修班打磨、抛光的员工；焊装厂电焊工、二保焊工等员工进行了职业病健康体检。此次健康体检包括内科常规检查，血常规、尿常规、肝功能、心电图、肝、脾B超、胸部X身线摄片等检查。 通过一年一次的职业病健康体检，可以有效地预防疾病，更好地为员工健康保驾护航。,二、2011年度HSE目标、指标 差距分析,差距一,公司安技环保部每月定期组织安全检查小组对公司区域内存在的安全隐患进行排查，对查出的隐患或存在的问题督促相关责任部门进行积极的整改，并要求上报整改资料，但是部分员工由于安全意识较淡薄，对生产过程中产生的安全问题重视程度较低，造成安全管理工作开
16、展不顺利。,1、员工的安全意识淡薄,由于公司内负责安全、环境、现象管理、职业健康的相关人员基础知识较薄弱，对公司内存在的安全隐患、环境因素、重要危险源、可能诱发职业病的有毒有害因素等识别的不是很全面，对职业病健康体检的项目不清楚，导致工作时受阻。,2、专业基础知识掌握不足,三、2012年度HSE工作计划,（一）2012年HSE主要工作思路,一、编制安全管理培训教材并对员工进行相关培训； 二、切实打造班组安全管理，建设班组安全管理体系； 三、加强公司巡检力度，并进行及时整改，消除隐患； 四、严格执行正负激励制度，奖优罚劣； 五、对检查结果及考核措施进行公示； 六、定期召开安全管理工作会议； 七、加强环境和职业病安全管理工作。,一、编制安全管理培训教材并对员工进行相关培训。 结合公司安全管理制度，编制切合实际生产情况的安全管理培训教材，在产量较少或休息日开展全员培训。培训教材图文并茂，教材内容包括安全管理制度、公司或厂部对生产过程中检查出的问题进行分析及整改闭环措施，以及如何预防问题再次发生等内容。 二、切实打造班组安全管理员，建设班组安全管理体系。
