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1、制度立校求管理 内涵建设谱华章 -第一实小2011年度工作汇报2011年是我校创办的第三年，是我校发展的关键之年，在上级领导的关怀下，在市实小的倾力协助下，我校全体教师齐心协力，学校各项工作得到全面提升，办学规模日益扩大，学校现有在校生3000余名，其中小学部2640余人，幼儿园420余人，学校有教职工250多名，其中小学部200多名。市名校长1名，市学科带头人4名，市骨干教师、教坛新秀14名；中学高级教师7名，小学高级教师95名。小学拥有教学班60个，幼儿园有教学班10个。在过去的一年里，一实小全体教师大力弘扬团结奉献、奋发进取的精神，以“高品位、有特色、现代化”的办学为总体目标，大力实施质
2、量立校，科研兴校，特色强校的发展战略，开展了以下工作：一、进一步推进师德建设和业务培训，努力促进高素质教师队伍的建设。1、坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平。抓师德教育，“行为示范”。教师应当教书育人，为人师表，言传身教，做学生健康成长的指导者和引路人。A、加强学习，一方面加强学历学习，到2015年全校50岁以下所有教师必须取得本科学历。另一方面加强理论学习，积极参加学校组织的“五个一”活动。B、加强礼仪培训，提升个人气质和修养。从衣服着装，待人接物等方面着眼，处处体现第一实小的教师风采。C、开展比贡献，讲奉献活动，提升教师的思想境界，积极引导广大教师爱岗敬业、为人师表，多为学校着想，为
3、学生着想，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人。由于措施扎实，重视教育，本年度中我校未出现有违师德的现象和个人，无集体上访、违反并且由于绝大多数教师能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。本年度，我校还积极组织开展“扶贫助学”活动，学校给贫困学生的学杂费减免，生活补助累计达五万余元，并且在联系教师与学校中层以上领导走访和慰问了贫困生家庭，受到社会各届的一致好评。2、加大了骨干教师和年轻教师的培养力度抓业务提高，“学为人师”。开展校本研究活动，加强教研组建设，营造浓厚的教研气氛，让教师在参与中锻炼，在活动中成长。本年度，分别举行了师徒结对、学科练兵、教学基本功比武、骨干教师
4、教学艺术展示、新老教师教学经验交流会等多种形式的师训工作，使年轻教师能迅速熟悉教育教学的各个环节，及时适应我校教学工作的要求。同时积极采取走出去、请进来的方式，通过参加各种方式的教学研究活动，使青年教师开阔眼界，拓展思路，凡是各级教研室组织的各种教研活动，我校均积极为青年教师争取机会，为青年教师成长提供多方面的便利。由于学校的重视和青年教师的自身努力，今年我校又有一批年轻教师迅速成长，在我校的教育教学中发挥了日益重要的作用，他们通过自身的努力和学校的培养，已经在学校乃至县内崭露头角，有多名教师在市级以上业务竞赛中获奖，上百篇论文在市级以上获奖。二、坚持以质量为中心，切实加强教学管理。1、狠抓教
5、学常规，确保教学质量。本年度，教导处深入扎实地抓好“教学六认真”检查，通过规范管理，提高课堂教学效率，突出过程考核，强化平时抽查。各教研组开设的汇报课、研讨课、示范课等，基本做到全组参加，业务校长和教导处指导教研组及时认真地评课；每周五下午进行业务学习，事先教导处都提出明确的要求，事后有书面反馈；强化集体备课，通过修订教学质量奖励制度，进一步提高教师的整体质量意识；建立了学生监督教师的机制，平时由学生代表记载教师的上课情况及晚自习辅导情况，纳入绩效工资中进行考核，对教师的教学情况，教导处会同教研组长多次进行学生问卷调查，并及时反馈给教师，期末由全体学生对任课老师进行德、能、勤、绩的问卷调查，并
6、纳入年终岗位责任制考核。2、重视学风建设，加强考试管理。学校坚持在学风建设上做好文章，一是进行正面引导，通过评选优良学风班级、学习标兵等来带动学生端正学习态度，积极进取，力求上进；二是严肃考风考纪，强化考试的严肃性，对监考不严的老师进行通报批评，并在结构工资中体现，对违纪学生进行处分，使学生消除侥幸心理，从而在平时抓紧学习。3、立足科研兴校，推动课程改革本学年，学校继续坚持走“科研兴校”之路，“向科研要质量，以科研促发展”，多措并举，强化教科研工作，以理论指导实践，提高学校的教育教学质量。（1）、设立三大学科组，实行学科主任负责制，每人挂好一条线，管好一门课，带动一大片。学科主任组织检查集体备
7、课，帮助年轻教师参加优课评选活动；要积极指导所抓的学科教师进行教学研究，督促学科活动的开展，想方设法提高该学科的教育教学质量，有目的、有计划地培养学科“骨干教师”，促进青年教师的成长。（2）、继续开展五个一活动。每人每学期至少读一本教育专著，摘录一本读书笔记，写一篇高质量的教育教学论文（以发表或获奖为佳），每周要写一篇教育随笔，每月上一节好课。教科室组织督查评比，人人过关。（3）、扎实搞好课题研究，积极申报省市级立项课题。以我负责的省课题以京剧艺术为引领提升学校内涵的实践研究为龙头，提升课题研究的品质，以市级课题为主干，推进课题研究的全面深入。目前，我校有四项省级课题、十三项市级课题正在研究中
8、，市级课题已经有七项通过成果鉴定。（4）、健全“骨干教师工作室”的工作，制定学校青年教师培养五年计划，个人也要制定自身成长计划，责任到人，形成一个逐年递增的培养梯度，确保实现评为全市“教坛新秀”、“教学能手”、“骨干教师”、“学科带头人”人数在30人左右的目标，本年度这个目标已经实现。（5）、打造学校特色，全面提升学校精气神、学校进一步推进英语特色工程建设，营造“活动为主，学科渗透，环境烘托”的英语学习氛围，为学生创设良好的英语学习环境，调动学生学习英语的积极性。抓好英语晨读；英语广播；英语角；英语礼仪岗等常规活动。、继续加强陈式太极拳的训练，举行师生陈式太极拳比赛，音、体、美组继续组建 “合
9、唱”、“器乐”、“绘画”等兴趣小组, 、扎实抓好京剧艺术特色工作；全员关注少儿京剧艺术教育，后勤上认真保障京剧团的正常训练工作，教学上促进京剧班学生的成绩稳步提高。抓好基本功训练，教师利用点滴时间向京剧班教师学习，认真训练。抓好了京剧操的学习和训练工作。利用下午大课间时间，一二年级学生早日学会京剧操，练出特色，练出精气神。逐步向中高年级推广。、继续打造“书香校园、书香班级”，继续推行“好书伴我行”活动，积极开展课外阅读。、加强写字教学，我们将继续举行写字比赛，开辟书法展示栏，开展写字教学课堂展示活动，并结合各班学生作业的写字质量，期末评选“写字优秀班”。三、强化安全工作，确保教学秩序正常进行。
10、1、健全组织，加强对学校安全工作的领导。 学校实行安全工作校长负责制，由副校长分管安全工作，继续以“求质量、保平安、促发展”为工作目标。全体教职工能始终以高度的政治责任感来看待安全工作，始终把安全工作放在一切工作的首位，时刻提高警惕，全力做到防范于未然，本年度中我校无重大安全事故发生。2、建立健全安全工作系列规章制度，明确职责，落实责任。本着“安全第一”、“责任重于泰山”的原则，学校组织制订了比较完善的安全工作系列规章制度，并随时加以检查落实。学校严格执行有关安全工作的奖惩考核制度，坚决处理一些危及安全的人和事，如学生上网吧、打架等，不仅对学生进行严肃处理，而且还要问责班主任。3、加强常规管理
11、，加大宣传力度。由政教处处牵头，学校每学期组织3-5次有关安全问题的主题班会，定期组织力量进行安全检查，对防火安全、食品安全、校车安全、校舍安全等一一加以检查落实。班主任能认真督促、管理学生在校及上学、放学路上安全，教育学生不乘坐无营运资格的车辆，禁止学生私自下河或到水库游泳，严肃查处学生到网吧等不适宜未成年人的场所。学校保安实行全天24小时值班，学校组织值周教干、生活老师等每周对住校生晚上在寝室情况实行不定期、不定时检查。四、加强规范制度建设，强化工作职责的落实。学校坚持重大问题实行民主决策的制度，各项政策出台基本实行行政班子讨论、教师代表评议、教代会审议通过的方式进行，行政会议讨论安排的工
12、作，在每周政治学习中进行通报，学校健全教代会制度。本年度，我校三次召开教代会,对学科奖励政策、教师流动考核等进行讨论表决。学校能认真执行政务、财务公开制度，建设好“阳光工程”，落实领导干部廉洁从政承诺。能严肃财务纪律，努力开源节流，认真贯彻国家有关财经制度，严格按物价局规定进行收费，总务处能落实好财产保管、登记、赔偿制度，努力做到精打细算，处处为学校省钱，自己能解决的事情，决不请外来人员。财务人员能主动做好学校的参谋，对财务安排能落实好计划，对财务开支进行严格的管理和监督。五、努力改善办学条件，稳步推进教学现代化建设，加强学校宣传工作。1、重视硬件投入，努力提高教学现代化设施学校十分重视改善办
13、学条件，努力增加投入，增加硬件设施，本年度，在上级领导的支持下，学校的努力下，校园环境得到了有效的整治,校园的文化氛围更浓厚了，学生有了更好的学习环境。2、重视对学校的形象宣传，进一步提高学校的知名度。学校在努力做好各方面工作的同时，还积极加强对学校的形象宣传，学校在家长会上大力宣讲了本校的规章制度，方针政策，办学方向，争取得到家长的理解和支持；改善、优化、提升校园网的建设，在省市级报刊和网站上发表百余篇报道，进一步提高学校的知名度。 六、本年度所取得一些工作成绩.1、学校获奖情况2011.3“宿迁市公安部门集体嘉奖” 2011.5“宿迁市五一劳动奖章”；2011.5“宿迁市唱支山歌给党听”歌
14、咏比赛一等奖2011.7江苏省“凤凰杯”中小学生合唱比赛三等奖。2011.8“全国美术教育先进单位”20119“宿迁市第四届中小学生环保征文大赛优秀组织奖”2011.9“宿迁市家庭教育示范学校”；2011.10“第一实验小学少先队荣获江苏省优秀少先队集体荣誉称号”；2011.11“第七届江苏省园艺博览会、第四届江苏省森林生态旅游节”筹办工作三等奖；2、教师获奖情况刘璐老师在市青年教师优课比赛中荣获第一名。王娟老师师陶杯二等奖；宋新华老师师陶杯一等奖；张燕老师师陶杯一等奖；徐业刚老师在市教研室组织的2011年全市中小学音乐教师基本功大赛荣获第一名，代表宿迁市参加省级比赛；吴计红老师参加全市小学科
15、学教师优课评比活动荣获一等奖；“黄孝慈少儿京剧艺术艺术团 ”参加了“建党90周年”、“青少年活动基地开园仪式”“园博会国庆专场”“园博会闭幕式”等大型演出。七、工作中存在的不足和困难虽然我校在2011年各项工作取得了一些成绩，但难免还存在一些不足之处：1、教师整体思想观念与新课标理念上有差距，部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。2、学校特色建设有待进一步做大做强。3、办学经费短缺运转艰难；八、明年工作思路加强学校管理，全面提高教学质量；加强制度建设，统一思想、形成合力。进一步深化特色建设工作，着力提升学校的知名度，将学校的京剧特色做实做强，深化安全管理，积极创建平安校园。谢谢大家！2011年12月8日
