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1、2019年新员工股权激励协议书范文甲方（公司）：法定代表人：乙方（公司员工、激励对象）：身份证号码：1、公司（以下简称“公司”）于年月R在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元。2、乙方系公司员工，从年月日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。3、根据公司有关决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方无偿认购公司5%股权作为激励股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公
2、司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可 分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。二、激励股权的行使条件1、甲方在每年度的元月份将上一年度乙方可得分红一次性支付给乙方。2、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。三、激励股权变更及其消
3、火1、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权现值进行回购：a)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的。(2) 乙方因过失等原因被公司辞退的。3、乙方有下列行为的，中方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权。(1) 违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的。(2) 采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的。(3) 严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的。(4) 在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理处罚条例规定的行为而被行政拘留的。(5) 在公司服务期间，从事违法行为而受到刑事处罚
4、的。(6) 具有公司法规定的禁止从事的行为之一的。(7) 严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。四、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。五、争议的解决因履行木协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交原告所在地人民法院裁决。六、协议的生效1、本协议一式肆份，双方各持贰份，自双方签字或盖章之日后2018年8月1日起生效。七、其他约定本协议与甲、乙双方签订的劳动合N相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签署时间：年月日乙方（签字h签署时间：年月日同意上述协议的股东（签字）签署时间：年月日
