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1、敬畏制度、遵守规矩，在工作和生活上做群众的表率党课发言稿范文一、正确处理坚守制度和尊重规矩的意义。例如在荣誉、表彰、称号、优秀的评选上，可以当之无愧的一类人是：满教学工作量的干部，干部（或教研组长）兼班主任和任课教师的人，其他很多人是可 以有闲空的，可是这些人公家的时间搭上私人的时间都不见得忙得过来。有人说，这方面就是校长一句话的事，大谬！三拍己成过去式，制度要有群众说了算。张局长多次讲到，过去的党员干部那种惯性思维、传统做法必须改变了，那种不管对别人怎么样，对集体有没有影响，只要对我有利我就坚持那是不行的。人都知道佛是祥和的，健康的，美好的，都愿成佛和具有佛性，可人的魔性和佛性都是对立并存的
2、，只有战胜了魔性才可能蜕变成佛。说实话，任何一个集体都不想愧对每一个同志，不是我当校长这样，就是别人当校长也会这样，当学校无法满足个人诉求的时候那一定与原则制度不符合，或者现实条件不允许的，违背了这些东西群众也不答应。所以，当个人利益和集体利益发生冲突的时候，必须服从集体利益，否则陷在个人利益的小圈子里纠结，除了添乱、徒生烦恼，什么结果都不会有，群众也有眼晴，为人做事不要让群众瞧不起，这是做人的本分。我讨厌那种高高在上的人，所以更愿意平下心来和大家相处，对这些都必须以坚持原则为基础，打破了原则，和谐就成了镜中水中花。有些人有投机的想法在作祟，这是一种愚蠢的思维和做法，对本人也没有好处，对集体有
3、坏处，这也是种品质，这是一种坏品质，为什么大家都喜欢踏踏实实兢兢业业的人，因为这是符合天理和公理的。而投机则是反天理和公理的，请每一个人务必改正错误认识、积极健康起来，伤害集体、破坏规矩一定会受到惩罚的，这种惩罚也许不知来自何处，也是就是天意，一个人只追求把自己利益最大化的时候，他的人生一定是一场悲剧。做人清清爽爽，做事规规矩矩，厚德载物，厚德载福应该是真理，可是也许有的极个别人就是不信这一套，不体谅集体的关怀和包容，不管对集体怎么样，只要对个人有利就不计后果，不顾脸面的纠缠纠结，这是不可能实现的，特别是当这种人还在夜郎自大，厚颜无耻的时候，大家是非常厌恶与这种人为伍的。二、每一个党员干部在下
4、作纪律上和生活上要做群众的表率。在这些方面的表现我们要让群众服气，可以+做先锋，但不能做不到规范。有些人太精，太聪明，那过了头就不是精了，也不是聪明的，群众不服气，那就是自是不彰，自以为是。ZXX等就是优秀老党员的代表，他们的早来晚走的工作纪律的引领作用、他们满负荷的工作表现和一个一线教师又有何异，只是分工不同而己，他们真的赢得了口碑。23R干部们离校时己是12点多了，下午五点半还仍有四五个干部在加班，他们傻！无论是大小干部，无论是哪方面的干部，都要坚决摒弃特权思想,实实在在在生活上、工作上做群众的标率，时时刻刻叩问自Q做得怎么样，怎么样！有些人甚至连一般同志都不如，还有理由，好像别人就该多做
5、我不该多做，谈到待遇和荣誉的时候精神起来了，就你能，你光棍，人家群众都不服的，只要你在工作岗位上待着，你就应该无条件的遵守工作纪律，努力工作，人说天道酬勤，你这是逆天道的。还有，别的群可以次要，但干部群、党员群全体党员干部是必须随时浏览关注的，这是纪律，你不及时回复，啥意思，组织个活动是很麻烦的，你体会不到？三、努力做一个敬畏团队的老实人。无论是党员还是群众，我们要做老实人，要把那些兢兢业业、勤勤恳恳的老实人推到前台，相信老实人不会吃亏的，也不应该让老实人吃亏。尊重手中的权力就是一种老老实实的表现，每年分福利就是一个很大的挑战，亲戚朋友同学领导来套近乎的铺天盖地，怎么办?首先要避亲，这样具体工作的同志才能没有顾虑，这样坚持已经是第四年今年分福利又进行了改革，学区只提指导性意见，其它单位参照执行。同样是到岗到位问题，我们很多党员真得是在与一般同志不一样，也应该不一样，其中包括很多方面的表现，比如杨庆章老师，作为老干部老党员，是我当校长以来，第1个在一线坚持工作到最后一天的同志，篮球赛上群众特意自发的多了篮坛常青树光荣退役的一个情景就是对杨老的体恤和关注，是一种共有的一种的善的展示，这是一种文化，是很值得张扬和传承的。好久没和人家畅聊了，今天借此上党课的机会就以上内容与人家共勉。最后，我代表校委会和学区管委会给大家拜个早年，祝大家春节幸福安康，万事如意!
