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1、主题班会,团队精神的光芒,一、从故事说起,话说西游,看过西游记“唐僧、孙悟空、沙和尚 、猪八戒去西天取经”的故事，许多人都会奇怪这四位性格各异、兴趣不同的人竟然能容在一个群体中，而且相处得融洽，以致能做去西天取经这样的大事？,唐僧起着凝聚和完善的作用，孙悟空起着创新和推进的作用，猪八戒起着信息和监督的作用，沙和尚起着协调和实干的作用。,在这里,二、团队的含义,由少数有互补能力、愿意为了共同的目的、目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。,团队精神的光芒,难忘的2004年：在2004年美国NBA篮球赛中，拥有奥尼尔、科比、马龙、佩顿等多名重量级球星的湖人队，实力了得，他们对总冠军志在必得。而底
2、特律活塞队中没有一位顶尖人物的球员，但在比赛中，他们精诚团结，尽心尽力，打出了锐利的进攻；互相支持，互相补位，打出了铜墙铁壁的防守。最终艰难的战胜了湖人队取得了2004年NBA总冠军。,团队精神的光芒,北京时间9月1日15时30分，2006世界篮球锦标赛开始半决赛角逐。在日本崎玉超级体育馆进行的比赛中，美国男篮以95-101负于欧洲冠军希腊，无缘决赛。 而这次出战的希腊国家队球员中，没有一位世界级的球星，他们都名不见经卷。但他们也是靠自己的拼搏和全队的协作战胜了最有望夺冠的美国队。 希腊人创造了神话！,团队精神的光芒,光芒和神话来自于团队精神 什么是团队精神呢？,故事一： 天堂与地狱的区别 有
3、人和上帝谈论天堂和地狱的问题。 上帝对这个人说：“来吧，我让你看看什么是地狱。”他们走进一个房间，屋里有一群人围着一大锅肉汤。每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。他们每个人都有一只可以够到锅子的汤匙，但汤匙的柄比他们的手臂要长，自己没法把汤送进嘴里。他们看上去是那样悲苦。 “来吧，我再让你看看什么是天堂。”,上帝把这个人领入另一间房。这里的一切和上一个房间没什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙，但大家都在快乐地歌唱。 “我不懂，”这个人说，“为什么一样的待遇与条件，而他们快乐，另一个房里的人们却很悲惨？” 上帝微笑着说：“很简单，在这儿他们会喂别人。” 书外人语：助人就是助己，生存就是共存
4、。社会分工越细，每个人对他人的依存度就越高，不会与别人合作，就相当于把自己送入地狱。 团队精神的真谛之一： 善于帮助别人，能形成双赢；热爱并关心集体，能形成共赢。,故事之二： 生命的价值 有一个生长在孤儿院中的小男孩，常常悲观地问院长：“像我这样的没人要的孩子，活着究竟有什么意思呢？” 院长总笑而不答。 有一天，院长交给男孩一块石头，说：“明天早上，你拿这块石头到市场上去卖，但不是真卖，记住，无论别人出多少钱，绝对不能卖。”,第二天，男孩拿着石头蹲在市场的角落，意外地发现有不少人好奇地对他的石头感兴趣，而且价钱愈出愈高。回到院内，男孩兴奋地向院长报告，院长笑笑，要他明天拿到黄金市场去卖。在黄金
5、市场上，有人出比昨天高10倍的价钱来买这块石头。 最后，院长叫孩子把石头拿到宝石市场上去展示，结果，石头的身价又涨了10倍，更由于男孩怎么都不卖，竟被传扬为“稀世珍宝”。 男孩兴冲冲地捧着石头回到孤儿院，把一切告诉给院长，并问为什么会这样,院长没有笑，望着孩子慢慢说道： “生命的价值就像这块石头一样，在不同的环境下就会有不同的意义。一块不起眼的石头，由于你的珍惜、惜售而提升了它的价值，竟被传为稀世珍宝。你不就像着块石头一样？只要自己看重自己，自我珍惜，生命就有意义，有价值”。 书外人语：自己把自己不当回事，别人更瞧不起你，生命的价值首先取决于你自己的态度，珍惜独一无二的你自己，珍惜这短暂的几十
6、年光阴，然后再去不断充实、发掘自己，最后世界才会认同你的价值。 团队精神的真谛之二：看重自己，珍惜自己，相信自己有好的未来，相信自己对团队的价值。,团队精神的真谛之三： 管理好自己，不要给别人和集体添麻烦、也不要给别人和集体造成损失。,团队角色的启示 每一种角色都很重要； 一个人不可能完美，但团队可以； 团队中的每一个角色都是优、缺点 相伴相生的，团 队领导要善于用人 之长，容人之短； 尊重团队角色差异； 合作能弥补能力不足，形成互补型 团队。,在这个大千世界，你知道有哪些团队？他 们是怎样合作的？你知道互补型团队吗？ 狼 人 战争伙伴 互补型团队: 1+ 12 商业伙伴 雁,管理学中有一个木
7、桶原理：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么，这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。 一个团队好比一个大木桶，每一个成员都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。这个团队的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。,木桶原理在团队中的应用,增加力量感，获得安全感； 获得归属感受； 满足社交的需要； 满足自尊与成就的需要； 增加自信。,个人喜欢团队的原因,单打独斗，还是团队作战！,归属感是指人生活在社会中总是要将自己归类于某个群体，才能让他们在心理上上感觉到踏实，不被遗记忘。,归属感游戏：
8、生肖伙伴,话说团队：人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个集体值得他全身心投入和贡献。假如缺乏这个团队，一生不可能真正快乐。快乐的来源是成为一个团队的成员，并且奉献自我，经由超越自己来的挥无限潜能！,好团队的七个特征： 明确的团队目标 资源、知识及信息共享 不同的团队角色 良好的沟通 共同的价值观和行为规范 归属感 有效授权,成立期,高产期,稳定期,动荡期,？,产品生命周期,团队的发展阶段,各有其用,故事一则,有一天，眼睛、鼻子及嘴巴聚在一起开会。大家都对眉毛表示抗议。眼睛说：“眉毛有什么用处？凭什么要在我们的上面？我眼睛可以看东西，我要是不看，连走路都不行了！”鼻子听了不服气，道：“我鼻子可
9、以嗅香和臭，感觉最灵敏，眉毛算什么？它怎么可以站在我们的上面？说着，眉毛便走到眼睛下，后到鼻子下，结果你猜怎么着？ 大家都认为难看极了，只好决定让眉毛回到原处去，这样看起来比较好。,故事启示：,1、价值观 2、目标与职责 3、信息 4、程序 5、个别差异,产生团队冲突的原因,团队冲突的处理方式: 竞争：赢-输：坚持自己的立场，拒绝别人观点 回避：即不介入冲突（输-赢） 折中：双赢，即双赢的谈判艺术即接受现状，输-赢 妥协：接受现状，放弃原来的主张(输-赢） 合作：采纳双方观点，使双方都有所发展 （赢-赢）,双赢原则: 1、营造友好和谐的气氛； 2、谋求双方共同的利益； 3、客观公正,对事不对人
10、； 公平原则 1、发掘双方公认的客观标准.,解决团队冲突的原则,巧用放大镜与望远镜,有一次某位公关谈到建立良好人际关系 时，举了一个实例，他说无论多么漂亮 的小姐，如果美容师以五百倍放大镜看 她美丽的脸庞，看到的一定是坑坑洞洞 凹凸不平 ，使人大失所望 。可是 ，当 我们拿望远镜看青山时，入目的尽是如 画的风景，迷人的山色令人心旷神怡。,故事启示：在人际关系中，我们要“严以律己，宽以待人”。这样，距离成功还会远吗？！,赞美他人,故事一则,同在一间公司上班的张小姐和王小姐素来不和。有一天张小姐忍无可忍地对另一个同事说：“你去告诉王小姐，请改改她的坏脾气，否则没有人愿意理会她！”李先生回答：“好！”。 这以后张小姐每次遇到王小姐时，王小姐果然是既和气又有礼。张小姐很好奇，李笑着说：“我跟王小姐说：“有好多人称赞你，尤其是张小姐，说你又温柔又善良，脾气好，人缘佳！如此而已。”,故事启示：,人只有放在团队，才能伟大和幸福！,世界上没有完美的人， 但有完美的团队！,
