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1、学习关于基层减负的通知心得体会8篇【篇一】近日,中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知,为基层松绑减负,提高干部勇于担当、建功立业的热情,是中央对第一线干部的关心和爱护。减负要减到实处,要避免文山会海,层层下文。开会确实必要的,是落实和推动工作推进的必要过程。但是,会要开多了则会让人感到疲惫,效果大打折扣。开会要开出效果,就要避免长,多,要“提倡合并开会、套开会议,多采用电视电话、网络视频会议等形式。”让给干部有更多的时间去落实。减负要减到实处,就是要克服形式主义,不要求事事留痕。督查检查考核工作存在重留痕轻实绩,基层应接不暇、不堪重负,哪有还有时间和精力去深入到一线,把
2、事情干好落实。这是某些错误是观念造成的,如“为了检查而检查”。我们减负落到实处要把那些不合理、不合适的去掉,用更多的去落实,重实干重实绩,去解决问题,抓作风建设,克服形式主义。为老百姓真正的去办实事,办好事,这才是全心全意为人民服务。减负要减到实处,就是避免做重复工作,填无谓的表格,报各种数据。上级部门向基层要数据无可厚非,但是某些数据在同级单位可以共享的就要避免要求基层上报,同级单位不应该是信息孤岛,而是应该建立数据交换的机制,做到信息共享,这是建立现代社会治理体系的重要一步,也是现代社会治理能现代化的具体体现。【篇二】近日,中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知,明确提
3、出将2019年作为“基层减负年”。“减负”成为了今年最热门的话题,也受到了基层广大党员干部热烈的欢迎。基层的情况复杂多变,难点痛点问题较多。如习近平总书记所言“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”,广大干部才能把时间和精力用在干事创业上。为基层松绑减负,为基层广大干部创造敢于担当、善于作为的空间,更好地激励广大基层干部担当作为,让广大基层干部更好地为群众谋福利、为群众办实事、为群众解困境,更好地担负起时代赋予的光荣使命。基层人少事多,一人身兼数职,对接上级多个部门。对基层干部来说,工作中存在着“三多一急”:组织会议多、制发文件多、迎接检查多、工作任务急。时间都用在了参加各类会议、迎接各类检查、填
4、写各类报表上,疲与应付,分身乏术。造成基层干部“5+2”“白+黑”成为常态,“星期六保证不休息,星期天休息不保证”,身心健康也得不到充分的保证。减负,就是要减掉文山会海、督查考核、报表报告,切实整治形式主义、官僚主义,直击基层现实,“减”到了广大基层干部的心坎上。要将减负真正落到实处,为基层干部营造一个能干事、干好事、干实事、干成事的氛围,防止出现“口号喊得振天响,只闻雷声不下雨”。基层广大党员干部都是来自于群众,又再到群众中去。当基层党员干部不再为参加各类会议疲于奔波、不再为迎接检查加班加点准备材料、不再为随时需要上报各类数据报表而愁眉苦脸。有了充分的时间走向田间地头,有了充分的时间到群众家
5、里走访,有了充分的时间了解群众的疾苦,有了充分的时间为群众排扰解难,有了充分的时间为群众谋划发展,有了充分的时间干事创业。减负就真正打通了“为人民群众服务的最后一公里”。【篇三】近日,中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知(以下简称通知),明确提出将2019年作为“基层减负年”。这是继体现了党中央政治形式主义、官僚主义的鲜明态度和坚定决心,也对党的政治建设和作风建设做出新的部署新的要求。长期以来,基层一直处于工作任务重、责任大、担责多的局面,导致大多数基层干部向逃离基层,通知的发出,为基层干部减负开出了一剂良方,让身处基层的干部看到了希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、
6、关爱干部的深厚情怀,表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。作风建设的重要目标,是营造风清气正、干事创业的良好环境。激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高,直接面对矛盾具体、诉求多元、又限于履职条件和人员力量,工作中有可能出现一些疏漏,乃至过错。倘若不加理解、没有温度,简单粗暴处理问责,则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告,而不想干事。解决这些问题,就要坚持严管和厚爱结合,该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲,该澄清正名就澄清正名,该放下包袱就放下包袱,为担当者担当,为负责者负责。基层减负,有利于更好记录广大干部崇尚实干、担当作为,以优异
7、成绩迎接新中国成立70周年。党员干部要力戒形式主义,切实转变作风,撸起袖子真抓实干。切实为基层干部留出时间和精力,更好的为人民服务。【篇四】3月11日晚上,中办印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知全文公布,2019年正式被确定为“基层减负年”。消息一出得到了广大基层干部的全力拥护与支持。作为一名乡镇干部的我在看到这篇报道时嘴角不禁漏出一丝窃喜。内心不由在自言自语的询问自己,我们基层干部的春天要来了嘛?但仔细一想我们又该如何去谱写基层减负这首歌曲的?唱好基层减负这首歌,向形式主义开刀是关键环节。十八大以来,中央狠抓作风建设。四风中的两个,即享乐主义、奢靡之风已经大为收敛,但这两年,形式
8、主义、官僚主义却时有发生。以会议落实会议、基层干部成为“表哥”“表嫂”已然成为常态。这对基层的广大干部的工作热情造成了极大地损害,更是对基层宝贵的人力资源的一种浪费。因此,我们应该建立基层干部、社会公众、公共舆论点三位一体的监督方式,形成人人参与、人人监督的浓厚氛围。让基层减负这件事落到实处,扎实有序推进。唱好基层减负这首歌,基层干部勇于担当是根本。最近几年,基层干部承载着三大攻坚任务,绝大多数的基层干部是理解的,也愿意为此付出。但在这个过程中基层干部每天也承受着“累死累活”却得不到承认的挫败感。由此会产生“我干了这么多工作,为什么上级来个督查就能轻易否定我的劳动成果?”这种抱怨,久而久之,基
9、层干部就会产生内心抵触感,但慑于行政等级,又不得不虚与委蛇,应付了事。造成了一部分的基层干部不敢担当。不够自信。所以说,我们一方面应该完善问责机制和激励关怀机制,着力解决基层干部不敢担当,不敢作为的问题。另一方面,我们也要加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过繁等问题。唱好基层减负这首歌,减负不减压是最终保障。俗话说,“没有压力何来动力”,基层减负文件的出台并不意味着基层干部得到了一块少干活的“免死金牌”,并不意味着基层干部可以像温水煮青蛙一样让自己“享受”在这广阔的田地里,基层干部更应该把基层减负年看作是干事创业、铆足干劲争先进的一年,更应该不遗余力的回应群众诉求,全力以赴谋求百
10、姓民生福祉。唱响基层减负不跑调,关键在于破除形式主义这道围墙,根本在于锻炼出千千万万个有担当、有作为的基层干部,将负担转化为在基层奋斗创业的动力,让基层减负这首歌悠扬地响彻在祖国的大江南北。【篇五】岁岁年年会相似,年年岁岁文不同。大事小事都开会,频次越来越多,会议越开越长,好像只要把会开了,工作任务就完成了;平日“不重视”,年终“干着急”.这是笔者偶然听到的一位基层政府工作人员的侃叹。近日,中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知,要求切实为基层减负,一场“基层减负年”的攻坚行动就此打响。基层减负应当去伪存真,去掉基层干部背上的形式主义、官僚主义、留痕主义,让基层干部走出文
11、山会海,走进乡间,走到人民群众中去。但减负并不是减轻责任,也不是少干事,而是踏实干事,干实事。要让“减负”为实干者提供条件实干需要心怀责任。基层干部要作为身处变革的前沿基层干部,必须始终心怀务实担当之责,摈弃干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的惰性思想。以担当的工作态度和实干的工作作风,埋头苦干、务实精创。把实干担当扛在肩上,撑起岗位上的“一片天”。有责任有担当的去做,去落实,扑下身子将责任担当扛起,真正的做到“内化于心外化于行”,去履行职责,去完成使命。实干需要建立导向鲜明树用人机制。把实干担当的好干部用起来,尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的“老黄牛”,那些面对攻坚时刻、重大
12、任务豁得出来、冲得上去的“急先锋”,那些坚守原则、不怕得罪人的“老实人”,要及时提拔重用,为他们开拓一片广阔天地,更为广大基层干部树立实干的用人风向标。为实干担当者保驾护航。水不激不跃,人不激不奋。基层工作千头万绪,干部会遇到很多困难和挑战,越是敢干的干部,越有可能出现这样或那样的失误。如果一昧的求全责备,势必影响队伍建设和人才培养,甚至导致一些干部为了不犯错误,不作为、不担当。不能一昧求全责备,而要坚持宽严相济原则,多些体谅,多给基层提供帮助,让基层干部更好地搞建设、抓落实、谋发展。【篇六】日前,中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知,明确提出将2019年作为“基层减负年
13、”,基层一片叫好。要真正做到为基层减负,领导干部应一马当先,首先解决政绩观错位问题。加强理论学习,坚定理想信念。领导干部必须时刻拧紧思想的“总开关”,用科学理论武装头脑,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻落实党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过学习,提高统筹驾驭全局的能力,创新工作方式方法,不人云亦云,结合实际定目标、定任务、定考核,让基层干部将更多的时间和精力投入谋实事、干好事、解难事上。坚持以人为本,常怀公仆之心。古人云:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系,把群众的意愿作为第一信号,多深入基层
14、进行调查研究,体民情、听民意、思民想、谋民事,杜绝任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。转变工作作风,强化责任担当。作风整顿的核心在于深入治理惰性,促进决策落实,推动“效能革命”。努力把“长”扬起来,把“短”补上去,只要目标确定了、任务明确了,就要咬定青山不放松,不达目的不罢休,稳扎稳打向前走,不断积小胜为大胜。同时,教育引导领导干部从“我的政绩”中解脱出来,全身心履行好“我的责任”,规范问责追责,为担当者担当,杜绝压力“甩锅”,拧紧干事创业发条,让基层干部真正能沉心思考、用心履职、放心干事。【篇七】一
15、年365天,天天有领导来调研;“被调研明星乡”,一年500多批次领导来调研,基层干部不是在接待领导调研,应付检查,就是在开会的路上。这是一些基层干部日常工作的真实写照。中办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知对基层干部来说无疑是迎来了美好的春天。为基层减负,有利于解决困扰基层的形式主义,有利于给基层干部松绑,让基层干部的“腿”跑得更勤更快,有利于激励广大基层干部担当作为、砥砺奋进,在基层广阔的舞台上“放飞自我”。“上面千条线,下面一根针”。党和国家为人民的美好生活绘就了宏伟蓝图,做好了顶层设计,走好了“最先一公里”,而“最后一公里”往往都是由广大基层干部去抓,去落实。但是由于基层人少活
16、多,身兼数职,本身工作压力就大,还要应付没完没了的调研、检查、开会。想做点实事、做点对老百姓有益的事情,有时候都是一件“奢侈”的事情。这次通知要求精简文件、会议,发给县一级的文件、召开的会议要减少30%-50%,发扬“短实新”的文风会风,为基层干部“瘦身”,让基层干部“身轻如燕”“健步如飞”。飞到街头巷尾、飞到田间地头、飞入寻常百姓家,听民声、传民意、纳民谏,真正为人民群众谋福利。“上面千张嘴,下面一条腿”。绩效考核本是一项考核干部,激发干部干事创业的重要手段。但是不知道从什么时候开始,却有点“变味”了,存在机械考核、重痕迹的现象。各个部门要求做好工作台账记录没错,但不看实里,看表里就本末倒置了。基层干部疲于应付工作台账记录,台账记录做得完美,绩效考核就高分,工作台账做得不全,绩效考核就不过关。哪里能腾出更多的时间,把党和国家的惠民政策宣传到千家万户,哪里能把党和国家要求