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1、【石油大学】管理心理学（I）-第三次在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,1.（2.5分）目标管理法的具体步骤包括、。A、制定与确立总目标B、过程管理C、制定个人目标D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；正确答案:A|B|C|D第2题,2.（2.5分）目标行为主要有三类、。A、目标导向行为B、目标直接行为C、目标间接行为D、目标转化行为正确答案:A|B|C第3题,3.（2.5分）人们在受到挫折时理智的行为表现是、。A、继续努力B、调整目标C、升华作用D、补偿作用（替代）正确答案:A|B|C|D第4题,4.（2.5分）人们在受到挫折时非理智的行为表现是攻击、。A、倒退B、固执C、妥协
2、D、压抑正确答案:A|B|C|D第5题,5.（2.5分）团体是通过人们彼此之间、而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态。A、相互交往B、相互联系C、相互影响D、相互依赖正确答案:A|B|C第6题,6.（2.5分）团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括、能力结构、专业结构、及等的有机结合。A、年龄结构B、知识结构C、性格结构D、观点、信念结构正确答案:A|B|C|D第7题,7.（2.5分）团体对个人行为的影响体现在、。A、社会助长作用B、社会标准化倾向C、社会顾虑倾向D、从众行为倾向正确答案:A|B|C|D第8题,8.（
3、2.5分）在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、。A、提供内部信息B、增进沟通了解C、调节人际关系D、改变态度与行为正确答案:A|B|C|D第9题,9.（2.5分）一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：、全渠道式、。A、链式B、环式C、轮式D、Y式正确答案:A|B|C|D第10题,10.（2.5分）全渠道式网络是一个或的团体或委员会之类的组织结构采取的沟通网络。A、民主气氛很浓B、集中决策C、合作精神很强D、竞争意识很强正确答案:A|C第11题,11.（2.5分）影响人际关系的因素有、和交往主体的因素。A、距离的远近B、相互交往的频率C、相似性因素D、互补性因素正确答案:A|B
4、|C|D第12题,12.（2.5分）解决团体之间冲突的办法有、。A、协商谈判法B、仲裁解决法C、法院判决法D、权威解决法正确答案:A|B|D第13题,13.（2.5分）领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、。A、一种动态、有序的行为过程B、领导作用的“互惠效应”C、领导的权威性D、领导具有权威性正确答案:A|B|C|D第14题,14.（2.5分）构成非权力影响力的要素主要有、和。A、思想道德B、能力C、知识D、经验正确答案:A|B|C第15题,15.（2.5分）领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、等。A、情感B、气质C、性格D、观念正确答案:A|B|C|D第16题,16.（2.5分）领
5、导群体心理优化的标准有、。A、心向一致B、心理集中C、心境平衡D、心理相容正确答案:A|B|C|D第17题,17.（2.5分）领导者决策行为的心理素质包括、。A、直觉判断能力B、决断魄力C、创新能力D、发明能力正确答案:A|B|C第18题,18.（2.5分）领导者的特质是指领导者所具有的品德、能力、和等。A、个人B、知识C、修养D、领导艺术正确答案:A|B|C|D第19题,19.（2.5分）管理者必备的基本沟通技能包括、自信、。A、倾听、传递和接受反馈信息的技能B、解决冲突C、解决问题D、劝告技能和指导技能正确答案:A|B|C|D第20题,20.（2.5分）一个完整的角色知觉过程主要包含四个成
6、分、。A、角色认知B、角色行为C、角色期望D、角色评价正确答案:A|B|C|D第21题,21.（2.5分）苏永新认为，中国古代管理心理学分五个阶段、形成阶段、。A、滥觞阶段B、过渡阶段C、完善阶段D、衰落阶段正确答案:A|B|C|D第22题,22.（2.5分）价值观一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的。A、鉴定B、代表C、不代表D、评价正确答案:B|D第23题,23.（2.5分）按照格雷夫斯的分类，自我中心型的人为了取得自己所希望的，愿意做任何工作，于权力。A、成就B、报酬C、服从D、不服从正确答案:B|C第24题,24.（2.5分）价值观影响、和的行为。A、个体B、团体C、组织D、社会正确
7、答案:A|B|C第25题,25.（2.5分）“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出对此观点的。A、团体B、个体C、赞成D、不赞成正确答案:B|C第26题,26.（2.5分）激励是管理的核心，最大限度的发挥人的潜能，能提高员工的生产效率。A、能B、能C、但不一定D、不能正确答案:A|B第27题,27.（2.5分）组织的有形要素包括：、。A、实现预期目标所实施的工作B、确定实施工作的人员C、确定工作人员与工作环境的关系D、确定必要的物质条件正确答案:A|B|C|D第28题,28.（2.5分）“无为而治”的管理思想主张实行、的管理行为。A、开明B、蛮干C、自由D、无所作为正确答案:A|C
8、第29题,29.（2.5分）情绪是反映个体对事物的内心态度体验，人的情绪状态对知觉产生多方面的影响。A、主观B、客观C、不同D、多方面正确答案:B|C第30题,30.（2.5分）个体能力的发展与技能的发展是的。A、操作B、知识C、同步D、不同步正确答案:B|D第31题,31.（2.5分）领导者的影响力是由、决定的。A、权力性影响力B、非权力性影响力C、强制性影响力D、非强制性影响力正确答案:A|B第32题,32.（2.5分）型领导作风的领导，工作效率。A、民主B、最低C、较高D、较低正确答案:A|C第33题,33.（2.5分）组织的无形要素包括：、。A、共同的目标B、工作的主动性与积极性C、人
9、际关系D、合作精神正确答案:A|B|C|D第34题,34.（2.5分）增进人际交往、调适人际关系的方法有：、克服晕轮效应、讲究交往的语言艺术、。A、建立良好的第一印象B、改变刻板印象C、注意人际交往中的调适与纠偏D、学会忍让与克制正确答案:A|B|C|D第35题,35.（2.5分）知觉过程从信息加工的观点看可以分为两阶段：-和-。A、检测阶段B、参谋阶段C、辨别、解释阶段D、总结阶段正确答案:A|C第36题,36.（2.5分）宣传者的威信是由-和-两个因素组成。A、稳定性B、可变性C、专业性D、可信性正确答案:C|D第37题,37.（2.5分）费斯定克认为一个人的两个认知因素-就是-。A、一致B、不一致C、失调D、失败正确答案:B|C第38题,38.（2.5分）双重态度是指人们对同一态度客体能同时具有两种不同评价：一种是自动化的、-的态度；另一种是-的态度。A、内隐B、外显C、和谐D、变化正确答案:A|B第39题,39.（2.5分）人际关系表明人与人相互交往过程中-、-、-和-等心理方面的融洽程度。A、关系的深度B、亲密性C、顺应性D、协调性正确答案:A|B|C|D第40题,40.（2.5分）构成领导者权力性影响力的主要成分为：-、-和-。A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、感情因素正确答案:A|B|C
