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1、浅谈如何做好城市新兴领域党建工作与企业党建工作座谈会发言稿两篇浅谈如何做好城市新兴领域党建工作 全国城市基层党建工作经验交流座谈会指出，城市新兴领域是城市基层党建工作的重要领域，也是城市基层党建工作的重点难点。如何更好地抓好这一重要领域，突破这一重点难点，推进我区城市基层党建实现全面进步全面过硬，需要进行深入研究。 从全国各地新兴领域党建工作实践来看，目前主要存在以下三个问题：一是制度建设存在“盲点”。新兴领域党建工作领导管理、组织运行、基础保障等制度机制不够健全，“新兴领域党建工作谁来抓、怎么管”、“新建立的功能型党组织如何规范运行”、“新兴领域党组织基础保障如何落实”等问题，还需要通过加强
2、顶层设计来进行指导规范。二是组织和工作覆盖存在“痛点”。商业街区、商圈市场、商务楼宇党组织覆盖率不高，已经组建的功能型党组织没有完全实现区域内党员全覆盖。新建的新兴领域功能型党组织对自身职能职责定位不清楚，一些基本的组织生活和党的活动难以常态长效开展。三队伍建设依然存在“难点”。新兴领域党员结构成分复杂、素质参差不齐、流动较为频繁，不便于进行教育管理。新兴领域功能型党组织党务工作者配备选择面较窄、吸引力较小，数量不多、质量不高，对党建业务不够熟悉，工作能力有所欠缺。 如何做好城市新兴领域党建工作，笔者认为应当抓好以下几点： 进一步健全制度机制。完善工作管理机制。明确组织部门牵头抓总，“两新”党
3、工委协调指导，各街道党委负责辖区内城市新兴领域党建工作，各园区党工委负责园区非公企业党建工作，卫生、教育等行业工委（党委、党组）统筹负责行业性社会组织党建工作的管理体制。建立由区委组织部、“两新”工委、卫计党工委、教育党工委、园区党工委、街道党委等部门单位组成的新兴领域党建工作协调小组和党建联席会议制度。完善组织运行机制。制定出台城市新兴领域功能型党组织建设基本规范，明确城市新兴领域功能型党组织功能定位、主要职责等基本工作制度，为党组织常态长效运转提供基本制度保障。制定出台城市新兴领域功能型党组织星级目标管理办法，通过目标管理的方式提升党组织运行管理的科学化水平。完善基础保障机制。将城市新兴领
4、域党建工作经费和党员活动经费列入区级财政预算，探索为城市新兴领域党组织书记和党务工作者提供适当工作补贴。建立新兴领域党建阵地建设经费保障机制，每年从区级阵地建设专项经费当中列支部分资金，用于打造一批示范点、建设一批新阵地。 进一步推进组织和工作覆盖。做好摸底动员工作。对商务楼宇、商圈市场、产业园区等新兴领域进行全覆盖摸底调研，为推进新兴领域党组织整建工作提供科学依据。灵活采取上门联系、座谈交流、发放公开信等方式，广泛宣传新兴领域党建工作的重要意义、具体内容和方法措施，争取新兴领域“两新”组织支持参与，引导广大党员亮明身份。做好规划指导工作。及时总结前期党组织集中整建工作经验，制定新兴领域党组织
5、集中整建行动方案，明确新兴领域党组织全面覆盖时间表、任务书、路线图，提升组织整建工作规范性系统性。成立新兴领域党组织集中整建工作专班，指导已经建立的新兴领域党组织进行规范提升，加大对专业市场、商贸物流区等基础薄弱新兴领域党组织整建督导力度。做好巩固提升工作。加强新兴领域党支部规范化建设，开展“标准型、示范型、红旗型”党支部创建活动，推动组织覆盖从有形向有效转变。加强新兴领域党组织与社区党组织、驻区单位党组织互联互动，推动新兴领域党组织积极融入组织共建、资源共享、活动共办的区域化党建格局。 进一步加强队伍建设。建强党组织书记队伍。通过党员公开推、上级组织派、面向社会聘等多种方式，选优新兴领域党组
6、织书记。举办新兴领域党组织书记专题培训班，组织新兴领域党组织书记外出学习考察，不断提升党组织书记履职尽责能力素质。创新党员教育管理方式。对城市新兴领域党员实行“线下”和“线上”双向管理，用无形的“网”提高党员管理效率。探索创新微会议、微课堂、微活动等学习模式，组织开展开放式、联合式、互动式教育活动，提升学习教育针对性、开放性和实效性。选优配强党务工作者。采取公开招聘、竞争上岗等办法，选拔一批懂党务、会管理的新兴领域专职党务工作者。完善补充、培养、考评为主要内容的政策措施，加强新兴领域党务工作者的日常管理。企业党建工作座谈会发言稿1.坚持“五位一体”打造互联网党建高地一是以扩大覆盖为目标，统筹谋
7、划推动有形有效。将互联网党建工作纳入城市基层党建工作有机整体，强化顶层设计，出台关于进一步加强全区互联网企业党建工作的若干措施。二是注重以创新载体为手段，线上线下激活组织活力。三是以培育品牌为重点，以点带面增强党建实力。在福州软件园创建“红网e动”互联网党建示范带，区内成立互联网党建联盟。四是以政治引领为主轴，推动网络空间天朗气清。发挥党组织把关定向和党员先锋模范作用，营造健康阳光的网络生态环境。五是以基本保障为支点，整合资源促进内生动力。通过聘请专兼职两新党建指导员，选派机关在职干部驻园区（街镇），建成12个区域型党建（党群）服务中心等加强队伍和阵地保障，不断提升互联网企业党建工作整体水平。
8、2：注重用党建营造红色网络生态让企业的“心”红起来。重视解决企业困难，2017年以来先后帮助企业解决大小事务120多人次，建立走访联系机制，开设“两新”工委书记会客室，加强与企业党组织沟通交流，注重落实经费补助。让企业的“力”发出来。通过发挥阵地、平台、能力等优势，引导企业结合自身特长开展党建工作。结合互联网企业自身优势，与xx云课堂教育科技有限公司合作建立了“仓山云党课”直播平台，与启初云软合作研发了全市首个党员志愿服务云平台等，不断增强党建工作能力。让企业的“牌”亮出来。通过完善企业品牌文化，搭建宣传平台，组织拓展培训交流等方式，强化党建在企业中的宣传力度。先后帮助有伦农业科技公司、御金集
9、团、华威集团等总结提升了党建工作模式，打造党建品牌。3：党建助力智慧小镇建设注重从规划建设智慧信息产业园区，到创建永泰智慧小镇过程中，坚持党建引领，用心用情用力打好科技创新和服务管理两套“组合拳”，项目指挥部成立临时党支部，高起点规划、高标准创建、高效能服务。各征迁工作组成立党小组，充分发挥基层党组织在项目一线“桥头堡”作用，有效推进项目进展，并为入驻企业提供周全、高效的对接服务，推动产业优势转化为经济优势。出台产业集聚发展二十条优惠措施，引进今日头条、东华软件、xx中海创集团、福州富昌维控等72家人工智能、智慧信息类企业，做到互联网企业发展到哪里，党组织工作就覆盖到哪里。4：“互联网”活力党
10、建助推企业和谐发展做到党企“互”通，推进决策科学化。坚持“交叉任职、互动交流、双向培养”，企业党支部与管理决策双向互动，将党组织意见融入企业的发展战略。做好党群“联”建，凝聚合力最大化。通过阵地共用、活动共办、人才共抓等形式，高度融合党建工作与企业文化，实现思想共鸣、文化共振。做实党员“网”动，确保发展持续化。以互联网为载体，创办“网上学堂”、“在职党员”微信群、“富春悦读”微信群，举办富春红色讲坛，加强党员教育；设置党员先锋岗、党员示范责任区，对开发的游戏内容进行严格政治把关，攻坚克难公司重要项目，发挥党组织在促进企业健康发展中的作用，推动党企共融，企业快速发展。5：全面推进“红色领航工程”
11、提升团队凝聚力自主设计党建宣传语、宣传画，在党员活动室内设置党史党情和网易企业发展文化墙，建设“红色阵地”。组织开展党员生日会等活动，将“红色引领”融入员工的日常生活。注重坚持“四个意识”，亮出政治功能，扎牢新闻网站根基。“什么新闻该选、在什么时间该用，都要心里有数”，在稿件的筛选中，坚持政治正确、牢记党性原则；在内容运营上，始终坚持跟党走；在人才培养上，积极鼓励编辑人员靠拢加入党组织。抓实互联网+党建，百场直播激活“红色细胞”。借助互联网优势，在网上网下充分发挥党员先锋模范作用，与全省法院联动开展“亮剑八闽”百场直播活动，把党建工作同步推上千万级直播平台，通过与网友的实时互动，激发党建新活力
12、。同时，唱响红色文化，创新党建模式让企业更有活力。利用自身平台的特色，开展红歌会等活动，运用新媒体平台、直播技术，更好地唱响红色文化，促进党建、企业发展双丰收。6：激发“红色活力”助力企业创新发展不断加强“红色引领”，加强企业凝聚力。坚持把党的领导贯穿企业发展各方面，在公司全体党员中倡导“开放谦虚，追求极致”的理念，开展每个季度的“读书会”等活动，建立健全企业推进党建工作机制。合力建设“红色阵地”，激活企业“红色细胞”。从办公区氛围营造入手，精心打造办公区文化墙，广泛宣传“红色文化”。通过公司内刊刊登各地党支部活动情况，供党员学习交流。弘扬“红色文化”，记录“红色瞬间”，党支部积极开展有益于企
13、业党组织、公司、员工的正能量活动，利用企业自身平台、技术优势，展现有福之州、幸福之城的风采。开展“红色服务”，承担更多社会责任。将发挥党员先锋模范作用和弘扬志愿者精神相结合，借助平台的大数据优势帮助寻找本地失智老人及走失儿童，组织参与“关爱自闭症儿童行动”等公益活动，坚守履行社会责任使命，助力经济社会发展。7：围绕发展抓党建抓好党建促发展一是建设企业“红色阵地”，推进“红色覆盖”。注重党内制度化、规范化建设，建立以党员活动室为中心的“红色阵地”，落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，健全党内执行制度的监督检查运行体系。二是重视人才培育，加强“红色引领”。将党建工作与人才培育相结合，积极吸纳精英党员在支部发挥作用，并在新员工培训阶段开设“红色讲堂”。通过企业内部贴吧等线上传播媒介，推出“红色小课堂”，发布党的最新动态和党员励志故事，树立企业党员标杆，做好“红色引领”。推进多元化党日活动，激活企业“红色细胞”。开展趣味性党日活动、领导班子学习会等，建设一支过得硬的队伍，发扬“红色精神”，激活员工“红色细胞”。狠抓产品质量，弘扬“红色精神”。企业采取轮岗制度让优秀党员覆盖企业各级部门，党员深入督导企业生产活动，加强游戏产品的内容把控，并建立党员示范客户服务标准，加强网络治理中党组织的作用，强化工作保障，改变工作作风，不断提升互联网企业党的建设水平。
