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1、浅谈当前村干部存在的问题十九大提出了农村振兴战略，私以为农村振兴就要有一支能干肯干会干的村干部队伍。通过接触基层村干部，发现某些村干部存在以下一些问题：一、眉毛胡子一把抓，缺少统筹协调能力。上面千条线，下面一根针。村干部每人对接的工作不止一项，再加上中心工作与当前重点工作，一些人就整天在忙，可结果却是这也做不好，那也没完成。当前社会飞速发展，农村工作也日新月异，这对农村干部提出了新的挑战。在做工作时，要学会做好各项工作计划，统筹兼顾，有侧重，也不会顾此失彼。二、责任、担当意识不强。村干部是各项工作的最终执行者，密切关系群众的切身利益，负责有担当显得尤为重要。做群众工作时不要说去做了但做不掉，一
2、汇报就结束了，解决问题就靠三字真诀“躲、推、拖”。做内务工作时，简单明了“不会”，或要一催再催，工作始终做不好。村干部生在农村，工作在农村，和群众有如鱼与水，要积极主动去解决事情，才能得到群众信任。也只有有了责任意识和担当意识，才会心系村民，想把村里发展好，让农民更富，让农村更美。三、自身素养待提高。由于历史原因，现任村干部大多年龄较大且学历较低，电脑操作基本不会，这就造成村里一两个年轻的后备干部要承担大量的工作。另外，老干部知道一贯工作流程之类的，对有些工作能忽略就忽略，反正各项工作汇报有镇级工作人员或是支书村长顶着，自己则显得无关痛痒，高高挂起。多做事不如少一事，工资又不会比人家多。当然，县镇政府每年都会组织培训，但要让培训有成效，还要一段时间。俗话说：“农村富不富，关键在干部。”村干部在农村经济社会发展中担负着重要责任，要想做事、会做事、做成事、不出事，当好带头人，建好新农村。
