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1、 梦 想 在 握 我的职业生涯规划书 参赛者：* 系别：旅游管理 院校：安徽师范大学皖江学院 前 言 只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而明智地规划未来。 _斯蒂文生 每个人都对自己的未来的职业充满了美好的期待，我也不例外。但随着电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，金融大潮的冲击，人才竞争日益激烈，毕业生年年增加但就业率却越来越低，不禁感叹形势的严峻。而如何使自己毕业后比别人更具有竞争力，成为了我当前思考的问题。有句话这样说，机会总是青睐于那些有准备的大脑。虽然我只是一名大二的学生，但是从现在为自己规划今后的职业生涯并不算早。智者总是拥有着长远的眼光，只有比别人想的早一步，规划的早一步，制
2、定出自己的理想职业规划，才能运筹于帷幄之中，将梦想牢牢握在手里！这也是我这份规划书的主题梦想在握，通过科学可行的计划，一步步走向自己理想的职业道路。 目 录1. 自我探索 1.1基本情况4 1.2职业兴趣5 1.3环境分析10 2.职业认知 2.1 社会就业环境分析10 2.2职业环境分析13 2.3 人岗匹配分析 14 2.4职业地域能力14 2.5竞争对手173. 目标定位 3.1 阶段目标18 3.2可行性分析184.计划实施 4.1 总体目标 19 4.2 分目标 20 4.3 计划实行 205.评估与备选方案22 第一章 自我探索 一基本情况360自我评估我的优点性格方面：我是一个开
3、朗，活泼外向的女孩。善于交际，有爱心。 态度方面：我是个原则性很强的人，做事很有责任心。生活方面：有着明确的目标和计划。特长方面：擅长古筝和英语口语。其他方面：具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，求知欲很强。我的缺点性格方面：我做事比较急躁，有时缺乏耐心。态度方面：不太爱听别人的意见，固执己见。生活方面：有时不能很好的处理生活上的小问题，偶尔有拖拉的毛病。特长方面：擅长的实用性不强。很长时间不练习有生疏的趋势。英语口语不是 非常流利和地道。其他方面：不能和很好的分配时间，学习时间和其他时间不能合理规划。不太 会拒绝别人一些要求。 二职业兴趣 1）职业性格 根据MBTI分析法，我是ENTJ类型的人
4、。即外向型性格，善交际。决策能力比较强。 2）职业价值观 (测试结果来自： )根据职业锚职业价值观测试，测验结果管理型、挑战型、创业型分析：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作。以及喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务。如：政府行政管理人员，总经理，企业职能部门经理，保险推销员，酒店经理3） 职业能力长处：1.自信满满，天生将才，拥有上佳的领导潜质2.大胆行动，干劲充沛，不达目的不罢休3.能看到别人没有发现的可能性，以及事情背后潜在的意义4.审视问题客观是你的优势，还能有创造性地解决问题
5、5.有一颗追求成功的雄心，能够时刻记着近期要做什么、将来要做什么6.强烈的想把一件工作做好，做决定时能够有逻辑地分析7.喜欢独创方法、体系或者模式来完成任务8.你擅长做有关技术性的工作，学习新东西对你来说很容易9.如果有机会晋升到最高职位，那你会表现的很出色10.诚实而直率，工作勤奋并且原则性强11.很强的目标和使命感，执着，能够独立工作12.敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战 短处：1.总是很客观、带有批判性地对待生活，喜欢挑剔、比较严厉，容易对别人的情况和需要表现得较粗心、直率、无耐心，给人冷漠、独断专横之感2.不太愿意花时间、也不是很有兴趣去体会情感、欣赏或夸奖别人，容易忽略他人的
6、感受，显得不尽人情。但当你的感情被忽视的时候，你会非常敏感。同时，你也不太会释放自己的情绪。 3.经常在没有了解细节和具体形势之前就草率地做决定 4.容易夸大自己的经验、能力，不允许或不要求别人提供建议和帮助5.工作至上，从而忽略了家庭、休闲，对平衡生活把握不佳6.对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心7.唐突、不机智8.对一些世俗的小事没有兴趣，对那些既定问题不愿再审查9.不愿意影响别人，不够重视与他人的合作10.有时表现得莽撞，不计后果 调整：1.全面搜集信息，三思而后行，使决策更完善2.认识到每个人看问题的角度不同，虚心接纳他人的合理建议3.发现并欣赏每个人的长处4.适当学会鼓励和欣赏他人的贡
7、献，不要吹毛求疵 5.提高人际敏感性，多参与人际技巧提升的活动6.仔细体会家人的需要，学会平衡工作和生活7.需要认真体会自己的感情和感受，注重情感 8.学会利用身边资源，从他人和团队中获取帮助，并主动地影响和支持别人9.在行动之前，需要冷静的分析来保证正确的方向 （以上测试结果来自朗途职业测评 ）4）职业特征（结果来自朗途职业测评 ）优势特点对应的典型职业商业和金融领域对你的适用范围比较广，你喜欢管理人的权威工作，喜欢竞争和营利。管理顾问、经济学者、银行业、金融规划师、人力资源、项目经理、股票经纪人、风险投资、营销、采购人员、酒店经理咨询业的多样性和独立性也非常吸引你，能建立广泛的人脉。教育顾
8、问、培训师、职业发展顾问、战略顾问些有社会地位和影响力的职业受到你的青睐，并向往职位中的智力挑战。律师、法官、心理学者、飞行员、工程师具备许多与电脑相关的职业所要求的能力：理解并处理复杂问题、较强的逻辑思维、优秀的组织能力等。网络主管、系统主管、系统分析家、项目经理3、 环境分析1）家庭环境分析 家庭经济状况良好，家人身体状况良好。父亲为某企业管理人员，母亲为个体经营商。在人生观，职业观，价值观方面，父母给了我很大的影响。尤其是父亲一直从事管理方面的工作，使我对管理产生了浓厚的兴趣。在我成长的历程，父母一直给予我支持和鼓励的态度。2）个人成长经历小学：担任英语课代表市“公民道德知识竞赛”二等奖
9、区英语竞赛三等奖多次获得“三好学生”和“优秀少先队员”称号初中：担任班级文娱委员校管弦乐队的成员参与文艺演出高中：担任班级文娱委员兼宣传委员，组织参与校元旦晚会演出，获得“班级十称号担任校文学社杂志编辑，在校刊上发表过文章校英语广播站英语播音员大学：担任班级组织委员，系学生会成员多次在学校的比赛中获奖暑假曾在中国旅行社实习现为人人网的实习生，担任校园大使3）相关社会关系 父亲的交际面较广，有一些经商的朋友，能提供经验和金钱支持。家里的亲戚朋友在上海等一些大城市工作，能提供人脉和金钱上的帮助。尤其有一些经营酒店方面的朋友，能提供一些酒店管理经验和酒店实习机会，深入了解酒店管理。 二. 学校环境分
10、析 安徽师范大学皖江学院是由安徽师范大学按新机制、新模式举办的独立学院。 学院秉承安徽师范大学严谨治学的优良传统，充分利用师大八十多年积累的优质教学资源，通过探索现代大学教育的新途径，努力构筑培养适合社会需要的各类人才的新平台。皖江学院根据社会对人才需求趋势设置新的优势学科和专业，做到“人无我有、人有我优、人优我特”。学院本着“质量兴院、特色强院”的原则，实行“厚基础、重实用、强技能”的人才培养模式，做到“学有所长、学以致用”，使学生成为高素质、复合型、应用型高级专门人才。专业学习在皖江学院旅游管理专业培养具有较扎实的现代旅游管理专业知识和技能，能在各类旅游企事业单位从事旅游企业管理与服务（旅
11、游经营管理与服务、酒店管理及服务、会展策划及服务等）、旅游资源开发与规划、市场营销、景区管理、旅游专业教育和旅游咨询服务方面德才兼备的基础厚、能力强、素质高的中高级专门人才，并能为高校和科研机构相关专业的研究生教育输送部分优秀人才。专业提供酒店参观机会和酒店实习机会，提高实践能力，培养应用型综合人才。 第二章 职业认知一、 社会环境分析1.就业形势 （1）供需差别大：岗位增36%学生增130%。毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍（2） 选材要求高：应届生就业不吃香。在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。（3）专业相同的人多：热门专业人才过剩 近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。（4）薪酬逐年降低：市场只给1700元/月 这次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为16001700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。（5）缺乏工作经验：教授多“教练”少 调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺
