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1、经理(精益生产)职责及任职资格经理(精益生产)职责及任职资格 一、工作职责 1、汇报对象制造运营副总经理; 下属精益生产工程师; 2、主导精益生产的持续改进项目; 3、配合制造运营副总经理组织建立稳定的生产系统,确保预期的产量, 制定生产计划及目标,满足现有与预计销售订购的要求; 4、就生产活动、业绩和结果以及员工激励向制造运营副总经理提出建议, 完善 KPI 考核体系,制定纠正措施,解决生产滞后、成本过高、原料短 缺、质量事故及其它问题; 5、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善; 6、参与新工艺设计,确保遵守工艺精益投资; 7、对各部门进行 TPS(TOYOTA PRODUC
2、TION SYSTEM)培训,组织各部门 开展精益生产改善专项研讨会,指导生产部门运用 TPS 工具解决具体生 产现场问题; 8、带领精益生产管理部门审核和监督各部门精益生产的实施情况,并就 改善措施给出专业建议和方案,对公司精益生产体系的运营实时跟踪和 反馈; 9、协助其他各个部门落实精益生产,将精益生产理念推行至项目运营的 各个环节; 10、负责应急计划的制订、更新、实施和调度及按照 TPM(TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE)精神完善公司设备工装的有效管理。 二、任职资格 背景要求背景要求 1、机械制造、注塑、电气自动化或相关专业本科以上学历; 2、10 年以上大中
3、型工业或电力制造行业过程管理经验;5 年以上精益生 产和 TPM 管理相关工作经验;有 6 西格玛经验者优先,但不是必要条件; 3、最近一家公司规模不少于 500 人。 能力、能力、经验经验和技巧要求和技巧要求 1、丰富的现场工艺管理经验; 2、精通精益生产理论和现场浪费改善、效率提升、制造物流等各种改善 技法; 3、优秀的项目管理和执行能力; 4、英语听说读写流利者优先,但不是必要条件; 个性特征要求个性特征要求 1、良好的分析能力、逻辑思维能力、应变能力及解决问题的能力;抗压 能力强; 2、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神。 3、为人诚实可靠、品行端正 4、认同企业文化,愿随企业共同发展 有意请将简历发至: