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1、经理（精益生产）职责及任职资格经理（精益生产）职责及任职资格 一、工作职责 1、汇报对象制造运营副总经理; 下属精益生产工程师; 2、主导精益生产的持续改进项目； 3、配合制造运营副总经理组织建立稳定的生产系统，确保预期的产量， 制定生产计划及目标，满足现有与预计销售订购的要求； 4、就生产活动、业绩和结果以及员工激励向制造运营副总经理提出建议， 完善 KPI 考核体系，制定纠正措施，解决生产滞后、成本过高、原料短 缺、质量事故及其它问题； 5、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善； 6、参与新工艺设计，确保遵守工艺精益投资； 7、对各部门进行 TPS（TOYOTA PRODUC
2、TION SYSTEM）培训，组织各部门 开展精益生产改善专项研讨会，指导生产部门运用 TPS 工具解决具体生 产现场问题； 8、带领精益生产管理部门审核和监督各部门精益生产的实施情况，并就 改善措施给出专业建议和方案，对公司精益生产体系的运营实时跟踪和 反馈； 9、协助其他各个部门落实精益生产，将精益生产理念推行至项目运营的 各个环节； 10、负责应急计划的制订、更新、实施和调度及按照 TPM（TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE）精神完善公司设备工装的有效管理。 二、任职资格 背景要求背景要求 1、机械制造、注塑、电气自动化或相关专业本科以上学历； 2、10 年以上大中
3、型工业或电力制造行业过程管理经验；5 年以上精益生 产和 TPM 管理相关工作经验；有 6 西格玛经验者优先，但不是必要条件； 3、最近一家公司规模不少于 500 人。 能力、能力、经验经验和技巧要求和技巧要求 1、丰富的现场工艺管理经验； 2、精通精益生产理论和现场浪费改善、效率提升、制造物流等各种改善 技法； 3、优秀的项目管理和执行能力； 4、英语听说读写流利者优先，但不是必要条件； 个性特征要求个性特征要求 1、良好的分析能力、逻辑思维能力、应变能力及解决问题的能力；抗压 能力强； 2、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神。 3、为人诚实可靠、品行端正 4、认同企业文化，愿随企业共同发展 有意请将简历发至：
