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1、青岛理工大学学院德育评估标准通过20012004三学年学院德育工作评估，各学院坚持“以评促建，评建结合，重在建设”的方针，结合各自实际，采取切实有效措施，加强和改进德育工作，取得了显著成绩。为进一步完善德育工作评估标准，根据三次学院德育评估工作实际及中共山东省委高校工委有关文件精神，校德育工作评估办公室进行了认真总结，决定对原评估标准修订如下： 考评一级项目考评二级项目项目分值工作要求考评标准考评方法得分一领导与管理50分组织管理51.学院成立由党政主要领导任组长的德育工作领导小组无领导小组扣5分查看文件5 2.每学期将德育工作计划列入党政工作计划；建立德育工作例会制度，每学期党政领导研究德育
2、工作不少于2次每学期德育工作计划未列入党政计划扣2分；每学期德育例会缺一次扣1分查看材料53.建立学院领导定点联系教研室或班级制度，每位学院领导至少联系一个教研室或班级，每学期深入教研室或班级不少于3次，全面了解、掌握教师或学生有关情况学院领导未联系教研室或班级扣1分/人；每学期工作少一次扣1分/人查看联系工作记录54.根据学校“三育人”工作有关规定, 学院制定并组织落实“教书育人”的措施和奖励政策无措施、奖励政策各扣1分；无措施、奖励政策的组织落实各扣2分查看材料55.建立完善规范的德育工作档案根据德育工作材料评分查看档案专兼职干部队伍建设56.学院领导重视、支持专职德育工作干部队伍建设，支
3、持专职德育工作干部的学习、调研和培训，每学年至少有一名专职德育工作干部外出学习调研无专职政工干部外出学习调研扣2分查看材料，听取汇报57.重视加强专职德育工作干部队伍科研能力培养，提高德育工作水平每学年在校级以上（含校级）刊物发表德育论文数低于专职人均0.5篇扣5分；每学年有一项德育科研立项加2分（课题负责人） ，参加德育科研立项每项加1分。（不重复加分）查看刊物、论文集或其他材料58.加强班主任队伍建设。做好班主任的选聘和考核评定工作，逐步增大专职教师在班主任队伍中的比例，定期召开班主任工作例会，加强工作指导， 增强班主任的责任心班主任选聘、考核不符合学校要求各扣1分；专职教师比例在60以下
4、扣2分；班主任例会平均每月少于一次扣1分查看材料、听取汇报工作保障59.学院德育经费充足，为学生教育管理工作配备相应的设施德育经费不符合学校要求扣5分，学生教育管理工作缺乏必备的设施扣15分；学院自筹资金支持德育工作视具体情况加1-2分听取汇报，查看材料510.建立德育教育基地、宣传教育阵地，每学年组织开展德育教育活动，效果良好无教育基地、宣传阵地各扣3分，每学年在德育基地组织德育教育活动少于1次扣2分实地考察，查看材料二 学生党建工作 45分学生支部建设511.学生党支部组织健全，各学院根据各自情况，尽量按照专业或班级设置学生党支部，减少党支部负责党建工作的学生班级和学生数量没有按要求设立党
5、支部的扣5分查看党总支审批学生党支部组织设置报组织部的备案512.坚持“三会一课”制度；组织生活正常，每两周召开一次组织生活会；定期讨论学生思想动态并提出措施没有坚持的扣2分，无正常组织生活会扣2分，对学生思想动态无措施落实扣2分查看记录听取汇报作用发挥1013.每学年要结合党性教育活动，深入开展一次民主评议党员活动，并评选“优秀学生党员”，设立党员实习岗，建立考核制度，发挥学生党员的先锋模范作用没有结合党性教育活动开展民主评议的扣2分，没有开展“优秀学生党员”评比活动或学生党员先锋模范作用发挥不好扣3分，党员实习制度落实不好扣510分听取汇报，查看材料组织发展514.发展学生党员严格遵循“坚
6、持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针；按照一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部的发展目标开展工作没有按照要求发展扣2分，培养措施不得力，发展数量和质量不符合要求分别扣2分查看材料515.发展党员要有年度计划，年度发展计划和入党积极分子人数比例约为1：4没有计划的扣2分，比例不合理扣 3分查看年度计划入党积极分子培养516.入党积极分子培养要有年度计划；建立入党积极分子培养考察写实薄；党支部指定两名正式党员负责培养，入党积极分子设立实习岗，建立考核制度无计划的扣2分；没有建立培养考察写实薄的扣2分；没有两名正式党员负责培养的扣2分，入党积极分子实习制度落实不好扣15分查看年度计划
7、；查看写实薄党员教育517.每学期要制定党员教育计划；每学期至少开展两次有意义的主题活动；经常开展党员义务劳动，每年不少于两次无教育计划扣1分，无主题活动扣1分/次，无义务劳动扣1分/次查看材料听取汇报二级党校建设518.定期对学生党员进行系统培训；对入党积极分子进行教育、培训和授课，有年度教育计划和授课计划无培训扣2分；无计划各扣2分查看材料三 团组织建设25分团组织建设519.团总支组织健全，坚持“三会一课”制度，有学期工作计划和总结组织不健全扣3分，“三会一课”制度坚持不好扣2分，无计划、总结扣2分听取汇报，查看会议记录及相关材料520.作好“推优入党”工作，执行程序规范不重视“推优入党
8、”工作扣5分，执行程序不规范扣3分听取汇报，查看材料521.党团组织要指导学生建立邓小平理论和“三个代表”重要思想学习研究会，有计划、有组织的开展活动，每学期不少于三次没有建立研究会扣5分，活动每少一次扣2分查看有关会议记录和活动记录学生会组织建设522.学生会组织健全，定期召开学代会学生会组织不健全扣5分，不定期召开学代会扣3分查看有关会议记录和活动记录523.重视对学生会工作的指导帮助，支持学生会开展工作，学生会“三自”作用发挥好指导帮助不够扣1-3分，“三自”作用发挥不好扣3分听取汇报，查看会议记录及相关材料 四思想教育45分 日常思想政治教育524.及时分析掌握学生思想动态，每学期不少
9、于两次思想动态分析报告，并有针对性的做好工作学生思想动态掌握不及时，出现问题扣5分；无分析报告扣1分/次听取汇报，查看材料525.积极开展文明创建活动，对学生进行经常性的道德纪律、文明行为教育、诚信教育等，组织得力、实效性强根据实际情况评分听取汇报、查看材料526.新生入学教育。认真组织迎新报到工作、开学典礼和新生军训工作、新生校规校纪和学籍管理规定教育、专业思想教育、第一个主题班会，对新生进行适应大学生活教育每缺一项扣1分，每项组织不力，效果不好扣1分查看材料听取汇报527.形势政策教育。根据学校安排，认真组织开展形势政策教育活动学校统一安排的教育活动不组织落实扣5分听取汇报，查看材料528
10、.认真开展心理健康教育，密切关注学生心理动态，做好心理出现波动或障碍学生的干预工作；建立与心理健康教育中心的专人联系制度，配合心理健康教育中心搞好各项心理健康教育活动因工作不及时、方法不得当，每出现学生因心理波动或障碍发生重大问题扣2分/次查看材料，听取汇报，学风建设529.严格考试纪律，无考试作弊现象根据考试作弊人数和违纪情况评分教务处评分530.国家英语四、六级考试达标率高（423分以上）根据实际情况评分教务处评分531.计算机等级考试通过率高根据实际情况评分教务处评分532.毕业生考研录取率高根据实际情况评分教务处评分五日常管理50分班集体建设533.加强“两委”建设，有计划的开展班级工
11、作指导、检查和考评，培养先进典型，发挥先进作用，积极开展优良学风班创建工作，效果良好对班级建设指导、检查、考核工作不到位各扣2分，没有开展优良学风班创建工作扣3分，每获一个校优良学风标兵班加3分听取汇报检查材料素质测评534.按照要求，认真组织测评工作测评工作组织不规范、不及时扣1-3分，测评材料管理不善、内容不全扣1-3分学生处评分先优评比535.认真作好奖学金评定和各项先优评选工作奖学金或任何一项先优评比不符合规定要求扣1分，评优工作不及时每项扣1分 学生处、团委评分经济困难学生工作536.对经济困难学生准确认定并建立档案，认真按照规定组织国家助学贷款的申请工作，有专人负责，贷款成功率高，
12、对困难生情况进行动态管理学院无专人负责国家助学贷款工作扣3分学生处评分违纪学生处理537.对违纪事件、违纪学生调查处理及时得当对任何违纪事件调查处理不及时扣3分，处理不得当扣3分查看记录宿舍管理1038学生遵守学生公寓各项管理制度，文明有序，卫生整洁，积极进行文化建设违反宿舍各项管理规定每人次扣1分，因人为因素出现安全事故扣10分公寓中心评分突发事件539.加强法制、安全教育，无重大突发事件发生，对突发事件处理及时、得当每出现一例突发事件或学生违法违纪行为（受记过及记过处分以上）扣2分；对突发事件处理不及时、不得当扣2分/例；对突发事件、违法违纪事件隐瞒不报扣5分听取汇报查看记录公益劳动540
13、.结合学校重大教育教学活动，组织学生参加卫生清扫等义务劳动没有组织义务劳动扣5分检查记录早操与晨读541.认真组织早操、晨读，出勤率高根据日常检查和各项评比评分学生处、团委评分六 毕业生就业工作50分就业指导542. 学院领导重视，院务会定期研究就业工作 每学年专题研究不少于3次，少一次扣2分听取汇报查看材料543.坚持就业工作月报制度，定期研究、分析本院各专业就业情况，并提交调查分析报告 月报制度不全，酌情扣分；未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料扣2分听取汇报查看材料规范化管理544.认真组织离校教育， 毕业生文明离校无违纪现象离校违纪出现一次扣2分，扣完为止听取汇报查看记录545.生源统计、就业计划核对正确，毕业生推荐表填写正确，确保协议书一人一份且准确无误，学生无违约现象出现不合规定一次扣1分，扣完为止招就办评分工作实效2046.根据毕业生一次就业率和考研录取率给出评分本科毕业生一次就业率（A）在60%以上，考研率10%以上，该项得分5A1；一次就业率（A）在60%以下，考研率在10%以上，该项得分1分；一次就业率（A）在60%以上，考研率在10%以下，该项得分5A，一次就业率（A）在60%以下，考研率在10%以下
