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1、建立实习基地 实现“多赢”高新区（新市区）大力推进大学生实训实习基地建设高新区（新市区）作为全疆人才管理改革试验区，紧紧围绕“人才强区”战略和辖区经济社会发展需要，不断完善人才政策，先后建立了清华大学、北京大学实习实践乌鲁木齐高新区（新市区）基地，并将其作为一项基础性人才工作来抓，在促进大学生就业、满足企事业单位用人需求以及搭建政府与企业交流平台等方面起到了积极作用，形成了“多赢”的良好局面。 一是成立工作小组，提供经费保障。为加强对大学生实习基地工作的领导，高新区（新市区）成立了人才工作领导小组，区领导担任组长及副组长，成员单位由区组织、人事等单位组成。领导小组下设才工作领导小组办公室（设在
2、区人事劳动和社会保障局），负责各项具体工作的落实。同时，将大学生实习基地工作所需经费列入人才基金经费预算，并根据经费使用情况每年及时进行调整，为实习基地工作的开展提供了经费保障。二是结合新区需求，保证岗位质量。高新区（新市区）主要围绕新区高新技术产业发展的战略需求，优先选择辖区的机关单位重要部门及重点企业提供实习岗位，在提供较多实习岗位的同时，能够保证实习岗位的含金量，使学生通过实习真正学到本领。 三是提供生活保障，调动实习热情。为保障大学生实习期间的基本生活和人身安全，并调动实习双方的积极性，高新区（新市区）向实习大学生提供住宿、发放餐费补贴，并报销实习生到乌鲁木齐的交通费用。 四是实习结合就业，促进学生就业。高新区（新市区）把录用优秀实习生的数量及比例作为实习基地考核的一项重要内容。实习结束后，与实习学生保持定期联系，并按照“双向选择、择优录用”原则，录用优秀的实习生到高新区（新市区）工作。 五是深入工作进展，密切跟踪联系。高新区（新市区）大学生实习基地建立以后，为了使其更好地发挥作用，人事劳动和社会保障局人才办对实习生进行跟踪、指导、服务，及时掌握实习大学生情况，积极解决实习期间出现的问题，使实习基地工作走上正轨。 （人才办 阿莉雅）
