行政组织学实训练习题

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1、1行政组织学实训练习题第 1 题: 下列属于狭义上的行政组织的是（）.第 2 题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）.第 3 题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（）.第 4 题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（） 。第 5 题: 职位是（）.第 6 题: 下列不属于辅助机关的是（）.第 7 题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（）.第 8 题: 行政组织冲突产生的客观原因是。 （）.第 9 题: 行政组织目标管理的核心环节是（）.2第 10 题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（）.第 11 题: 社会组织中规模最

2、大的是 ( ).第 12 题: 行政组织是国家意志的体现者，具有( ).第 13 题: 保护环境属于体现为行政组织的( ).第 14 题: 古雅典的最高国家权力机关是( ).第 15 题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ).第 16 题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在( ).第 17 题: 实行三权分立制度最为典型的国家是( ) .3第 18 题: 法国确立“半总统制半议会制”是在( ).第 19 题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（ ）.第 20 题: 我国古代主管监察的御史台设立于( ).第 21 题: 1949 年我国最高行政机关是( ) .第 22 题: 马

3、基雅维利的代表著作是( ).第 23 题: 主张扩大行政部门权力的学者是( ).第 24 题: 科学管理原理的作者是( ).第 25 题: 被称为“科学管理之父”的是（ ）.4第 26 题: 组织平衡理论的代表人物是( ).第 27 题: 提出“融合型棱柱型衍射型”三种行政组织模式的学者是( ).第 28 题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ).第 29 题: 荀子的行政思想是( ).第 30 题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是( ).第 31 题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) .第 32 题: 1954

4、 年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。第 33 题: 实行首长制的典型国家是( ).第 34 题: 下列属于美国总统的直属机构的是( )5第 35 题: 英国地方行政组织不包括（ ）.第 36 题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( ) .第 37 题: 提倡以人为本的管理方法是( ).第 38 题: 行政组织编制的性质不包括( ).第 39 题: 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（ ）.第 40 题: 三公九卿制始创于( ) .第 41 题: 构成行政组织的物质要素有（） 。第 42 题: 行为科学的组织理论的代表人物有。 （）.第 43 题: 以下属统率机关的有（）.

5、6第 44 题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）.第 45 题: 行政组织权力变革的主要趋势是（）.第 46 题: 行政组织的物质要素包括的( ).第 47 题: 三公九卿制的“三公”是指( ) .第 48 题: 宋朝的地方行政组织有( ).第 49 题: 行政组织自身管理的一般方法有( ) .第 50 题: ( )属于人的发展的特征。 第 51 题: ( )是人力资源开发的根本目标。 第 52 题: ( )可以调动人的积极性。 7第 53 题: ( )属于人力资源生理开发研究的内容。 第 54 题: ( )属于人力资源开发的内容。 第 55 题: ( )属于人力资源组织开发的目

6、标。 第 56 题: ( )属于人力资源开发活动的环境。 第 57 题: ( )属于人力资源的一般特点。 第 58 题: 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。 第 59 题: ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。 第 60 题: ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 第 61 题: ( )符合现代人力资源管理哲学思想。 8第 62 题: ( )属于现代人力资源管理的基本原理。 第 63 题: ( )属于现代人力资源管理的原则。 第 64 题: ( )属于员工的基本特征。 第 65 题: ( )属于员工的动态特征。 第 66 题: ( )属于企业人力资源管理的职能。 第

7、67 题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 第 68 题: ( )属于人力资源开发目标的特性。 第 69 题: ( )体现人力资源开发目标的整体性。 第 70 题: ( )属于员工的基本特征。 9第 71 题: ( )属于员工的动态特征。第 72 题: ( )属于企业人力资源管理的职能。 第 73 题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 第 74 题: ( )属于人性的特征。 第 75 题: 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。 第 76 题: 经济人假设理论中的“经济人”又称( )。 第 77 题: ( )属于人本管理机制。 第 78 题: 对人力资本的理

8、解正确的是( )。 第 79 题: ( )属于人力资本投资的特性。 10第 80 题: ( )属于人力资本投资支出。 第 81 题: ( )能够影响私人投资收益率。 第 82 题: ( )属于人力资源开发的主要内容。 第 83 题: ( )说明了人力资源开发目标的多元性。 第 84 题: 社会保险包括( )。 第 85 题: 岗位评价经常使用的方法有( )。 第 86 题: 关于岗位分类法的正确描述是( )。 第 87 题: 下列项目中属于工资总额的项目是( )。 第 88 题: 下列不由企业缴纳费用的是( )。 11第 89 题: 下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。 第 90 题: 薪酬可以包括( )。 第 91 题: 薪酬管理的基本原则包括( )。 第 92 题: 起草单项工资制度的程序包括( )。 第 93 题: 下列计人工资总额的是( )。 第 94 题: 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。