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1、2018年区委党务公开情况工作报告区委深入学习贯彻x届二中、三中、四中全会和省、市全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕建设最适宜居住的“品质之城、美丽之洲”战略目标，实施“项目建设三年行动”计划，积极构建现代产业体系、加快经济转型升级。一年来，在广大党员干部群众的共同努力下，全区经济社会各项事业继续保持良好发展态势。在党务工作上，主要做了以下十三个方面的工作一、年度经济社会发展和党建工作目标实施完成情况预计全年实现生产总值518亿元，工业总产值1322.72亿元，农业总产值55.74亿元，社会消费品零售总额149.94亿元，财政总收入100.07亿元，其中地方财政收入59.67亿元，城镇居民
2、人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到26087元、13956元。城市化进程不断加快，城乡统筹发展水平进一步提升，现代都市农业经济平稳发展，工业经济企稳回升，科技创新取得新成果，服务业经济成为拉动gdp增长的主力军。文物保护、文化事业和文创产业协调发展，环境建设成效明显，生态环境不断改善，投资创业环境持续优化。平安法治建设得到加强，安全生产和社会治安形势继续保持稳定。社会民生不断改善，全年新增城镇就业人员18869人，全区参加各类养老保险人数达44.88万人，参加各类医疗保险人数达80.13万人。全面落实党建工作责任制,健全完善党建工作投入保障机制，不断夯实基层党建工作基础。深入开展学习实践科
3、学发展观活动，大力开展学习力、创新力、执行力“三力提升”活动，扎实开展反腐倡廉专题教育活动，进一步打造诚信淳朴、公平高效、风清气正的“勤廉”。二、区委重大决策（一）实施“项目建设三年行动”计划区委审议并通过关于实施“项目建设三年行动计划”的决定，提出运用项目化管理，实施“项目建设三年行动计划”，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的理念狠抓项目推进。依靠项目建设张扬优势、配置资源、集聚资金，加快城市化、工业化和城乡一体化发展；依靠项目建设调整结构、培植后劲、涵养财源，保持经济平稳增长；依靠项目建设优化环境、促进平安、保障民生，保持社会安定团结；依靠项目建设撬动整体工作迈上新台
4、阶，推动经济社会实现跨越发展。（二）构建现代产业体系、加快经济转型升级区委审议并通过关于构建现代产业体系，加快经济转型升级的决定，准 确把握国际国内产业发展趋势，深入分析产业发展的比较优势，科学确定构建现代产业体系的总体目标、基本原则、主体框架和保障措施，促进产业结构优化升级，提高产业综合竞争力，推进经济转型升级和跨越发展，着力打造具有国际竞争力的高端化、集群化、总部型、创新型的扎根于优秀历史文化、茁壮于高新技术产业、繁茂于现代服务业的常青树型“3+1”现代产业体系。三、年度党内重大活动（一）学习实践科学发展观活动坚持“推项目保增长，共建品质之城；优环境重民生，共享美丽之洲”的实践总载体，全区
5、201个党委、203个党总支、2180个党支部，48729名党员分两批参加活动。目前，第二批学习实践活动已经圆满结束，群众满意度测评达99.8%；第三批学习实践活动正在开展中。活动中，坚持理论武装，先后开展理论中心组专题学习541次、举办专题培训1053期，组织巡回宣讲244场，培训党员干部近5万人次，撰写体会文章1582篇。坚持开门纳谏，召开民主恳谈会111次，组织“民情连线”网上直播6次，征集到意见建议1206条。坚持边查边改、立改立行，全年共明确整改举措1075项、整改项目641个。坚持特色引领，深入开展“理论武装、项目管理、民生保障”等八大专项行动，组织开展“学先进、作表率、促发展”大
6、讨论、“服务基层服务群众”、“整顿调整基层党组织”等活动，共开展大讨论437次，落实便民、利民、惠民举措169项，有效破解发展瓶颈。（二）开展学习力、创新力、执行力“三力提升”活动在学习力提升活动中，广泛开展“爱读书读好书善读书”活动，组织领导干部学习法律及相关法规解读，开通活动专题网页和读书，组织开展“城市论”、“构建现代产业体系”专题读书会，举办“浦东开发的成功经验与生动实践”等系列专题讲座，开设中国浦东干部学院城市建设（规划）专题研修班、党建理论与组工业务研修班、现代产业研修班等专题培训，帮助领导干部开拓视野，更新观念。在创新力提升活动中，开展党政创新工作申报评比，“金点子”征集等活动，
7、征集到创新工作方案105项、“金点子”242条。在执行力提升活动中，完善执行绩效考核制，严格落实问责制，强化日常监督机制，重点对年度综合考评目标任务进展、人大政协建议提案办理、创建省级生态区、政府实事工程、土地工作以及区委区政府重点工作交办等方面工作进行了跟踪、督查和通报。确把握国际国内产业发展趋势，深入分析产业发展的比较优势，科学确定构建现代产业体系的总体目标、基本原则、主体框架和保障措施，促进产业结构优化升级，提高产业综合竞争力，推进经济转型升级和跨越发展，着力打造具有国际竞争力的高端化、集群化、总部型、创新型的扎根于优秀历史文化、茁壮于高新技术产业、繁茂于现代服务业的常青树型“3+1”现
8、代产业体系。三、年度党内重大活动（一）学习实践科学发展观活动坚持“推项目保增长，共建品质之城；优环境重民生，共享美丽之洲”的实践总载体，全区201个党委、203个党总支、2180个党支部，48729名党员分两批参加活动。目前，第二批学习实践活动已经圆满结束，群众满意度测评达99.8%；第三批学习实践活动正在开展中。活动中，坚持理论武装，先后开展理论中心组专题学习541次、举办专题培训1053期，组织巡回宣讲244场，培训党员干部近5万人次，撰写体会文章1582篇。坚持开门纳谏，召开民主恳谈会111次，组织“民情连线”网上直播6次，征集到意见建议1206条。坚持边查边改、立改立行，全年共明确整改
9、举措1075项、整改项目641个。坚持特色引领，深入开展“理论武装、项目管理、民生保障”等八大专项行动，组织开展“学先进、作表率、促发展”大讨论、“服务基层服务群众”、“整顿调整基层党组织”等活动，共开展大讨论437次，落实便民、利民、惠民举措169项，有效破解发展瓶颈。page（二）开展学习力、创新力、执行力“三力提升”活动在学习力提升活动中，广泛开展“爱读书读好书善读书”活动，组织领导干部学习法律及相关法规解读，开通活动专题网页和读书，组织开展“城市论”、“构建现代产业体系”专题读书会，举办“浦东开发的成功经验与生动实践”等系列专题讲座，开设中国浦东干部学院城市建设（规划）专题研修班、党建
10、理论与组工业务研修班、现代产业研修班等专题培训，帮助领导干部开拓视野，更新观念。在创新力提升活动中，开展党政创新工作申报评比，“金点子”征集等活动，征集到创新工作方案105项、“金点子”242条。在执行力提升活动中，完善执行绩效考核制，严格落实问责制，强化日常监督机制，重点对年度综合考评目标任务进展、人大政协建议提案办理、创建省级生态区、政府实事工程、土地工作以及区委区政府重点工作交办等方面工作进行了跟踪、督查和通报。向联系、代表视察评议等制度，进一步落实以党内民主带动人民民主。五、领导班子和干部、人才队伍建设（一）干部队伍建设情况全年共提拔区管领导干部29人，其中：提拔担任区管正职4名，提拔
11、担任区管副职23名，确认正处级2名；交流干部61人；现职班子领导改任非领导职务6人；调研员、副调研员按规定到龄办理退休21人，其中调研员12人，副调研员9人。共选派了164名中青年干部到大东安社区综合改造工程、西溪湿地三期工程、南湖综合整治保护工程、超山综合整治和保护利用工程、项目办、信访局、拆违办等重点工作一线进行挂职锻炼，选派27名中青年干部为第二批投资项目审批代办员。（二）人才队伍建设情况开展区人才奖、重才爱才先进单位评选暨有突出贡献人才住房申购活动。通过评选，汪力成等17位优秀人才分别获得杰出人才奖、突出贡献人才奖、优秀中青人才奖，老板电器股份有限公司等5家单位荣获重才爱才先进单位称号
12、；同时，陈亮亮等25位优秀人才获得区有突出贡献人才住房申购资格。举办2次大型人力资源交流大会，1次创业项目展示会暨人力资源招聘会，4次组团参加大中型城市人才招聘会。引进各类人才2804人，其中硕士以上学历者160名。开展创业带就业专项行动，市大学生创业园（）挂牌成立，新增20个大学生见习基地，5个共青团见习基地，3个女大学生实训基地。为26名大学生出具自主创业证明享受相关优惠政策，其中8个大学生创业项目分别获得商业贷款贴息、房租补贴以及无偿资助，最高扶持金额达到20万元。推选1名海归人才列入国家海外高层次引进人才“”名录。（三）领导干部公务活动情况区委严格执行关于进一步加强因公出国（境）管理的
13、若干意见等文件，规范领导干部因公出国（境）的审批。年度内，审批区级领导干部因公出访19批19人次，其中，招商引资7批7人次，友好访问2批2人次，学习培训5批5人次，项目考察5批5人次。审批区管领导干部因公出国（境）42批81人次，其中，学习培训8批11人次，招商引资18批41人次，项目考察14批23人次，友好访问2批6人次。（四）老干部工作开展“祖国颂”全区老干部庆祝新中国成立60周年系列活动，全年组织老干部学习活动累计达61场次，4750人次。夏季高温季节集中开展“走访慰问百名老干部”活动，全年对老干部各类走访慰问累计达500余人次。办理22件离休干部高龄护理补贴、病残护理补贴的审批工作，开
14、展第三批区级“示范性老干部党支部”评选工作。六、基层组织和党员队伍建设（一）基层党组织和党员基本情况全区共建有基层党组织3035个，其中党委194个，党总支193个，党支部2648个。共有党员51689名，其中正式党员50021名，预备党员1668名，女党员11830名。全年共发展新党员1349名，其中女性506名，占37.5%。预备期满的党员1672名，其中转为正式党员的1635名，占97.8%；预备期满尚未讨论或审批的23名，占1.4%；延长预备期的12名，占0.7%，预备期未满被取消预备党员资格的2名，占0.1%。（二）基层党建工作按照城乡统筹发展要求，加强农村基层组织建设，优化基层党组
15、织设置，调整后全区党委建制的村（社区）为144个，党总支建制的村（社区）为110个，支部建制的54个，现有二级党支部1106个。认真落实村主要负责人基本报酬财政统筹，区财政每人每年补助1万元和1.5万元，完善村干部社会保险制度，区财政给予补助30%。积极实施“一村一名大学生”计划，公开招考选拔88名全日制普通高校毕业生到农村（社区）工作，全面提高社区工作者待遇。建立区委社会工作党工委，全区20个镇乡（街道）、128个建党组织的社区全部建立党的社会工作组织。将社区党建工作经费与党建考核相挂钩，根据党建考核情况，按每个社区每年46万元的标准落实党务工作经费补助。深入开展“强信心、促发展”先锋行动，
16、全区488名领导干部共走访企业1037家，现场帮助解决问题590个，2167名党员干部共走访企业3004家，现场解决问题1549个。积极开展“结百村”活动，至底城乡党组织开展互动224次，为结对村上党课50次，听课党员2778人次，机关党员与结对村困难党员结对220对，上门慰问297人次，慰问金额（含实物）209832元。（三）“党建月”和“双争双评”活动情况在“党建月”和“双争双评”活动中，全区共有2560个基层党组织参加评议，其中评为一类支部的2521个，二类支部的39个；有49200名党员参加评议，被评议为不合格党员的71名，其中要求限期改正错误的52名，劝退的4名，除名或取消预备党员资格的15名。通过评议，共表彰先进基层党组织191个、优秀共产党员 863
