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1、www.678ylc.info www.218218.info www.3088yule.info www.1718bc.info www.2828sj.info www.330888.info www.330777.info www.330444.info www.330555.info www.330666.info 中国企业家的交班难题刘畅：“80 后”公主的新希望在三十年前一起创立希望集团的刘氏四兄弟中，刘永好是分家之后最为外界所熟知的一个，身为新希望集团董事长的他堪称中国改革开放后第一代企业家的“明星”。如今，排行老小的刘永好已年届 62 岁，在这一代企业家集体面临着交班抉择的时刻，
2、他迈出了最具象征意义的一步。2013 年 5 月 22 日，在新希望集团旗下的核心企业新希望六和股份有限公司(SZ000876，下称“新希望”)新一届董事会第一次会议上，刘永好正式卸任董事长一职，由其女儿刘畅接任。尽管生于 1980 年的刘畅已经 33 岁，不再是个小孩子，并且在集团内部经多年历练，但此消息甫一传出，仍引来各界争议。一位熟知新希望集团内部情况及刘氏家族的人士认为，外界的评论充满了不靠谱的猜测，实际上，刘永好夫妇对女儿采取的并非中国传统的压迫式教育，其相互尊重的家庭氛围使父女俩有充足的时间为交接班做准备，“2012 年是刘畅飞跃成长的一年，走到今年应该是水到渠成”。其实，在 20
3、11 年 11 月，新希望完成对山东六合集团的并购整合后，刘畅就第一次进入了公司董事会，为今天接任董事长埋下了伏笔。卸任的刘永好仍保留董事的身份，他向外界表示：“本来我连董事都不打算担任的，但是其他董事和股东都希望我继续留在董事会，继续为企业服务。”5 月 22 日的董事会开完后，刘永好跟女儿说，以后的董事会工作自己不再管了，就由她一手操持。这一刻，刘畅真切体会到肩上的担子和责任，一下子感觉自己真正长大了，再没有任何退路。要接下一家 2012 年营收达 700 多亿元的大型家族企业的管理重任，这位善良感性、喜欢文学艺术并有相当造诣的女子，真的做好准备了吗?成长最快的一年刘畅最终赢得父亲的信赖，
4、与 2012 年新希望经历的两件大事有密切关系。2012 年 6 月 30 日，新希望集团在成都举办了成立 30 周年庆典，晚会以“感恩，有你有我有希望”为主题。很多年没有聚齐的刘永好五兄妹共同亮相，还有 300 余名国内知名企业家到场。父亲刘永好当然是主角，但更引人注目的人是女儿刘畅。她和母亲李巍一起忙着迎接每一位进场的嘉宾，优雅、干练又不失活泼，站在她们身边穿着黑色 T 恤的男孩则是刘永好千禧之年出生的幼子。大堂一旁的屏幕上则滚动播出着央视对话栏目一年前对这对父女的采访，主持人陈伟鸿说：“我们关注民营企业如何长青，家族企业如何传承?”当时坐在父亲旁边的刘畅，还稍显稚嫩。www.678ylc
5、.info www.218218.info www.3088yule.info www.1718bc.info www.2828sj.info www.330888.info www.330777.info www.330444.info www.330555.info www.330666.info 晚上 8 点，庆典晚会开场，屏幕上跳出“总导演：刘畅”的大字，刘畅走向舞台中心，以主持人的身份微笑致辞。而父亲刘永好坐在观众席第一排，正举着相机对着她，旁边则是整个家族的全体成员。庆典晚会由刘畅全程负责组织策划，刘永好直到最后一次彩排才来看节目。希望集团作为中国第一代民营企业的代表，一举一动与四
6、川省的政界、商界生态圈密切相关，庆典活动需要平衡各方关系。据了解，刘畅并没有像很多企业那样大量邀请现任政府高官出席，而是将当年帮助过她父亲的、退休多年的老干部当作座上宾，更为低调务实。“其他企业做类似庆典，可能员工累得半死，但感觉不到快乐，而我现场感受到处处体现了以人为本，充满感恩!”参加了这次庆典的太美集团总裁陈婷向新商务周刊如此评价。刘永好对这场晚会的效果十分满意，不停地赞美女儿的策划和执行能力。陈婷也认为，刘畅是个协调和管理能力很强的人，这跟她的基因和家族成长环境有关，“形式上有很多创新，表现出了一家民营企业三十年来的成长历程，可圈可点，很有思想。”如果说组织策划一场庆典晚会与真实的企业
7、经营尚有距离，2012 年末的一场危机则将严峻的考验摆在了刘畅的面前。12 月 18 日，央视播出揭秘“速生鸡”专题报道，涉及到新希望全资子公司山东六合集团的下属企业。由于事关食品安全这一全社会关注的重大问题，应对稍有不慎，将可能对公司造成致命打击。事件曝光后，刘畅迅速主导了一场危机公关活动。她没有选择不停地自我辩护、欲盖弥彰，而是主动找到媒体等各方进行沟通，坦诚地陈述真相，消除恐慌情绪，并提出了切实的整改方案，邀请媒体监督。有多年媒体从业经验的陈婷分析说：“在刘氏家族的产业中，农业所占比例很高，但是至今没出过太大的负面新闻。我认为诚实是这个家族重要的品质，到刘畅这里传承得特别好。她是个真实的
8、女孩，不会装、不虚伪，以真诚的态度赢得了外界的信任和同情，六和事件很快平息下去。从媒体人的角度看，这次危机公关相当成功，她在处理这件事情上表现出的诚恳是上一代企业家所缺乏的，难能可贵。”两件大事，一内一外，刘畅都处理得当，让刘永好更加放心地做出交班的决定。精心设计管理架构虽然刘畅成长飞速，但刘永好并没有将重担完全压在她肩上。为了帮助女儿更好地适应新角色，在新希望的管理架构上，刘永好进行了精心的设计。从完成对山东六合的并购之后，新希望的一批老臣黄代云、曾勇等开始逐渐淡出公司管理层，而中坚力量王航也与刘畅同时进入董事会。在新一届董事会选举产生之前，候选人张效成、黄炳亮请辞，提出不再参加选举，这两人
9、都是山东六合的老股东。董事会和管理层进一步年轻化后，在刘畅成为新一任董事长的同时，新希望的董事会还增设了联席董事长一职，管理层也增加了 CEO 的设置，这与之前刘永好时代的“董事长+总裁”搭配明显不同。担任联席董事长兼 CEO 的陈春花是一位“空降兵”，目前是华南理工大学的教授，之前并未在新希望有过任职经历，与公司唯一的联系是曾在多年前出任过山东六合集团总裁。刘永好www.678ylc.info www.218218.info www.3088yule.info www.1718bc.info www.2828sj.info www.330888.info www.330777.info ww
10、w.330444.info www.330555.info www.330666.info 称，联席董事长是一个创新性的设置。“我今年 62 岁，刘畅接班可以保证新希望持续快速发展，但是她实践经验还有所欠缺，需要锻炼、需要人帮助。”据称，新希望已跟陈春花任教的高校达成协议，让她全职参与公司的运作，也可以在公司带研究生。有坊间传闻称，由于在公司主营业务上，2011 年完成并购的山东六和集团的盈利能力比新希望其他板块要好，前者的高管与新希望原有的管理团队之间有分歧。新希望现任总裁陶煦正是在完成并购后加入公司的(取代了前任总裁黄代云)，之前已在山东六合集团担任高管 10 余年。有人猜测认为，实战经验
11、不足的刘畅难以驾驭劳苦功高的陶煦，为了让权力结构达到平衡，刘永好特意从外部引入陈春花。有消息称，早在 2005 年入股山东六和之后，新希望就想邀请在前者内部颇有威望的陈春花担任重要职位，促进两家公司的融合，但是陈当时没有答应。据说，在陈春花和陶煦的分工问题上，刘永好的定位是：陈春花负责引导董事会战略决策的实施，陶煦则负责日常经营管理。华彩咨询集团董事白万纲表示：“陶煦为人非常和善，具有很好的职业经理人素养，不存在这种(争权夺利的)问题。”而对于陈春花能够起到的作用，他分析道：“她作为学者型董事长，是规范的制定者和推进者，这是她擅长的东西，并不会对企业经营进行过多干预。因为她的管理基础理论比较扎
12、实，这种安排就相当于让刘畅读了个企业管理博士。”他认为，此次交班刘永好是以退为进，刘畅则是以进为进。“刘永好有意识地跳出集团经营事务，把自己的眼界和工作重点放到了企业战略和新模式的研究上，成为类似于企业战略架构师的角色。今后父女俩之间会是一种博士生导师-博士、企业经营顾问-经营者这样的关系。”交班步步为营小时候，刘永好曾把刘畅放到“一个离岸不是太远、但是又踩不着地的地方”，不理会女儿的恐惧，一把将她推下海，自己往前游去，任其在身后哭闹，“几次之后，她学会了”。刘永好在一次电视节目中讲述了教女儿学游泳的事情。与这种激烈的手法相比，刘永好在安排刘畅接掌家族事业时，则采用了长时间铺垫的温和方式。20
13、11 年 3 月“”期间，刘畅在父亲的带领下第一次公开亮相，被外界认为是确定其接班人身份的序幕。之后她又被安排出任新希望集团团委书记，并和父亲一起面对公众频频谈论接班问题，令人浮想联翩。在新希望 30 周年庆典晚会上，大屏幕上出现的“畅想新希望”的字幕也为种种猜测加了不少料。刘畅的成长之路正好伴随着父辈的创业历程。1994 年，“出于安全考虑”她被父母送到纽约读书，由亲戚照顾并接受国际化教育。四年后刘畅坚持回国，在父亲建议下进入北大攻读国际 MBA。2002 年她进入父亲朋友在北京的一家广告公司，边工作边为家族企业做事。两年后刘畅在这家公司遇到一些不顺，决定自己创业，刘永好拿出 150 万元为
14、她在成都最繁华的春熙路上开了一家饰品店，后因经营不善倒闭。刘畅终又回到家族企业内部，在各个岗位上接受锻炼。据新希望内部人士介绍，刘畅曾参与公司两大业务板块的创建：一个是乳业板块，一个是海外板块。虽然在规模上还无法跟业内领先的公司相比，但乳业板块目前已成为新希望增长最www.678ylc.info www.218218.info www.3088yule.info www.1718bc.info www.2828sj.info www.330888.info www.330777.info www.330444.info www.330555.info www.330666.info 快的业务之
15、一。此外，刘畅组建了海外业务中心新加坡公司，近年来海外业务也增长迅速。一路走来，刘永好为女儿“定制”了一条最佳的成长路线。不过，虽然近两年频频有意识地将女儿推向台前，但刘永好从未在公开场合表示一定要女儿接班。“(对刘畅)今后这个担子可能要交给你，不过你愿意挑这么重的担子或者少挑一些，我觉得都没问题，你去做一些你愿意做的事，我最高兴。”“其实我从没刻意要求她一定要去(下工厂)，也没说过她一定要接班，或者一定要做什么事。我说按照她的爱好慢慢来吧，结果慢慢地她热爱上了这个事业，热爱上了养猪，我觉得很高兴。”他曾在不同的场合做出类似的表达。据白万纲分析，每位家族企业家在传承问题上都是相当理性的，会有多
16、种方案供选择，最终确定最佳人选。“家族企业的传承人如果是子女，在资产安全上当然更有保障，而且从事农牧业要求能够长期深入的经营，还要有承接上一代掌门人较高政治地位的可能性。从这两方面来看，家族成员接班是不错的选择。”一位企业家二代俱乐部的成员在谈到对刘畅的第一印象时，认为她“很干练，一看就是经历过许多磨砺的”，这正是她这些年来一步步走过的真实写照。“刘小畅”和“刘大畅”刘畅喜欢交朋友，先后加入了不少企业家二代俱乐部。她是中国华商协会中国未来企业俱乐部主席，是太美集团旗下传承中国俱乐部的创始理事之一，也是接力中国青年精英协会会员，因极具号召力，在圈子里被称为“畅姐”。发现美食后，刘畅会随时在微博上呼朋引伴、“胡吃海喝”;见到木村拓哉激动不已;哭喊“不想起床”只是因为还要刷牙洗脸;闺密结婚时，在旁边艳羡不已?这样一个女孩子，很难和董事会上那个身着黄色香奈儿套裙、烫着时髦长发的女董事长联系在一起，而上述情形正是一年前生活中刘畅最真实的状态。“现在喜欢唱王菲的歌，爸妈喜欢邓丽君的歌，所以我也挺爱唱她的歌。还喜欢寻找好吃的餐
