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1、苏州工业园区社会保险(公积金)新政策重点解读JPreparedby;TiffanyXu2011-06-02老人老账老办法原公积金会员的老账户按老办法处理,对于非苏州市户籍的农村人员仍允许“可提可转“。选择个人账户一次性提取的,提取比例不变。)老人新货过液办法原公积金会员新缴纳的账户按过渡办法处理,/个人的购房摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。C3】新人新账新办法新参保员工的新账户完全按照新办法处理,实行“社会保险十住房公积金制度“的国家统一的制度模式。设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。(甲类调整为乙类之后,无法再调整为甲类E诊保障计划类型保
2、障计划类型参保对象甲类综合公积金A类计划保原公积金r取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;保障计划(新办法)公积金C类计划住房公积金制度揪费比例(%)账户设置及入账止侈(%)P个人账户统荔购广单位|个人|,莲考特珥:医疗厂一人一斤宏仔所|郭芸|养耆|失业|医疗|生育|工传会愤22.22202362.51.50.2町类2819326【161411210计划|位单位和员工论58甲类综合保障i十蓦个人缴费比例减少38,工资净收入增加社会保险待遇基本保持不变,医疗个人账户金额增加养老、医疗、生朋、失业、工伤待遇与苏州市区相同广住房保障待遇提高购买房源可至苏州大市范图,租房提取报销比例由原来的约
3、7.2%增至16%;已动用原公积金账户购房的员工摊还不受影响,未动用过的员工可选择的优惠更多1、个人缴费比例减少:个人缴费比例由原来的22%减少到19%,员工可增加约396的工资2、公司缴费比例的增加:公司缴费比例由原来的22.296增加到28%3、个人账户的减少:个人账户由原来的40%6减少为27%6:个人养老账户由原来的2%6增加到854,医疗账户由原汀的224谭加到3%,普通账户由原来的36%6减少到16?4、统筹账户的增加:新增了特别账户14%6,失业账户155,生育账户1大病账户由原来的1.5?%增加到2%5,工伤账户由原来的0.2?%增加到196员工甲,男,30岁,月税前收入为30
4、00元,缴纳园区A类公积金,让我们旦蔓藿膏政策调薹后对该员工的影响:13调整前22.208666Eo660调整后2884019%570差题(调整后-调蓬前)5.8081743.00802、月摊还额:原来为缴费基数的36%(普通账户),1080元现在为缴砥甚敌的696(个人账户养卵补充)+1634(个人账户住房)+14%(统筹账户特殊补充)=36%,1080元aesf司臣s:r3、个人医疗账户:原来为缴费基数的2%,60元现在为缴费基数的3%,90元缎费比例(账户设置及入账比例(%阮段个人赖统荚账户s医疗E特别莲耆|失业|医疗|生育|工传7铸睑|s2|8|25L164250.2念蘑聿丈琦14.2
5、140814420.2玟|2l|38一15|2一1乙类综合保障计划|一此O个人缴费比例减少,工资洗收入增加社会保险待遇基本保持不变,医疗个人账户金颛增加原(类会员增七加医疗个人账户)养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同购买房源可土苏州大市范图,租房可提取比例达16%;符合规定条件的可享受住房公积金优惠利率贷敦住房保障待遇提高涓单独缴纳住房公积金的人员)雾按新政实施前的社保转移计算办法办理回乡务农人员仍掉原规定可转可提(提取比例不变,社保缴费年限清零)公积金转移管理规定暹新政前的公积金各账户存傅余额予以保留;新政后的社会保险(公积金)各账户存储余额按账户类别分别结转柳计。从园区外转入基
6、本养老保险,按照国家和省、市养老转移接续政策办理,转入的养老保险缴费年限累计计算;基本医疗保险和失业保险,需提供转出地社保经办机构开具的参保及缴费年限证明,幸可办琼医疗个人账户结存颜袁移手组,转入的基心国疗保险缴费年限聊计计算。向圆区外转出基本养老保险,参照国家和省、市养老转移接续政策办理;基本医疗保险和失业保险:由园区社保经办机构开具参保及缴费年限证明,并可办理医疗个人账户结存额转移手续。调整前养老待遇条件:账户内缴存额为11万调整后享受养老待遇需同时符合以下条件:达到法定退12|豆叁壶鲶L_仁L小基本养老保险缴费年限(含如歪足卯吴招描根玟理中玖视同缭资年限累计漾十五年;不玖年命咤参保员工养老个人账户和社会可转入户籍所在地后延缴费;统筹购户基金达到基本养老保也可转入户籍所在地的新型农村养脸应计存款频。老保险或城镇居民社会养老保险
