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1、如何开始你的职业生涯,2011.08,,内容提要 Abstract How to Start Your Career,定义职业生涯 研究自己 研究企业 研究岗位 运用求职手段,案头准备 企业对人的要求 了解企业文化 职业情结 初入职场注意事项,,一，定义职业生涯 How to Start Your Career,1，为生存发展而工作 人生存发展的前提条件是要工作 为了从事一定的工作，就需要接受具备工作能力的职业教育 一个人从职业学习到职业劳动最后结束的这一人生旅程可以称为职业生涯,,一，定义职业生涯 How to Start Your Career,2，国外学者关于职业发展阶段的理论,幻想期（
2、0-11） 尝试期（11-17） 现实期（17-）,成长（0-14） 探索（15-24） 建立（25-44） 维持（45-64） 衰退（60-）,职业准备（0-18） 进入组织（18-25） 职业生涯初期（25-40） 中期（40-55） 后期（55-）,,一，定义职业生涯 How to Start Your Career,3，企业界通常对职业发 展阶段的划分,准备期,（愿景期）,专业学习结束之前,探索期,工作5年左右,成熟期 工作5-10年,成长期 工作10-15年,成功期,（事业定型）,工作15-20年,鼎盛至衰退期,工作20年 以上,,一，定义职业生涯 How to Start Your
3、 Career,注意： 人生的职业生涯（事业）只有一个顶点。 安于现状缺乏志向和奋斗目标远达不到顶 点。 不能审时度势和准确把握，则会由顶点坠 入谷底。,,二，客观的自我评判（研究自己） How to Start Your Career,选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，所以说选择职业就是选择将来的自己。,罗素（B.Russell）,,二，客观的自我评判 How to Start Your Career,实际型（工程技术，农牧）,调研（学者）型（数理化，基础理论）,常规型（会计，文秘，外贸）,艺术型,社会型（教师，社会学者，政史专家，护士，体育，酒店）,企业（事业）型（商人，律师
4、，银行，市场）,3，人业互择理论霍兰德教授（Dr. J. Holland）,,二，客观的自我评判 How to Start Your Career,4，能力的自我评判 言语能力 数理能力 察觉能力 判断能力,书写能力 运动能力 社交能力 组织协调能力,,三，合理选择目标企业（研究企业）How to Start Your Career,1，企业的类型：国企，民企，外企，公众公 司，股份制企业，合资企业 2，不同类型企业的特点 3，企业所处的行业状况 4，你适合什么企业,,四，准确选择具体岗位（研究岗位）How to Start Your Career,1，这个岗位你适合吗（知识，兴趣，能力） 2
5、，这个岗位在企业中是什么地位和作用 3，这个岗位对你未来职业生涯发展有何帮助 4，这个岗位竞争激烈吗,,四，准确选择具体岗位 How to Start Your Career,注意： 有时对岗位的选择比对企业的选择更为 重要，岗位与职业生涯的发展关系更为密切 和关键。,,五，运用好求职的手段和途径 How to Start Your Career,1，应聘最通常的做法 2，自荐国外通常，国内不多 3，关系推荐国内通常，国外不多 4，通过中介机构,,六，必须的案头准备 How to Start Your Career,1，你去的是一家什么样的企业（类型，产业，产品，大体状况，发展趋势） 2，你将
6、应聘的岗位性质和要求 3，如何向招聘单位或主管展示自己 知识（简历，笔试） 见识（面试） 胆识（最佳竞技状态）,,六，必须的案头准备 How to Start Your Career,注意： 要学会挖掘出自己可以推销自己的东西 而不是推销自己可以挖掘出的东西。,,七，认真研究企业对人的要求 How to Start Your Career,1，3“P”理论 企业是什么 企业即人 企业靠什么 企业靠人 企业为什么 企业为人,for the People,of the People,by the People,,七，认真研究企业对人的要求 How to Start Your Career,2，企业
7、看中什么？ 是否有自己的东西（个性） 是否有适合企业的东西（共性） 是否有未来可以造就的潜质（成长性）,,七，认真研究企业对人的要求 How to Start Your Career,3，不同企业对应聘者有不同侧重点 国企学历，学校，专业，政治素质 民企背景，关系，社会资源 外企经历，经验，综合能力,,八，注意了解企业文化 How to Start Your Career,1，文化是企业的精髓，了解文化就了解了命运 2，不同企业有着不同的文化差异 3，文化差异造就企业不同的团队和经营风格,,八，注意了解企业文化 How to Start Your Career,,九、职业情结缘 How to
8、Start Your Career,1，机缘客观存在 亲人血缘 恋人情缘 工作职缘 机遇往往决定一生的命运,,九、职业情结缘 How to Start Your Career,2，主观必须努力 洛克菲勒（John D. Rockefeller）,工作是一个施展自己才能的舞台工作的质量往往决定生活的质量。所以，工作是我们要用生命去做的事，只有这样你的职业生涯才堪称完美。,,九、职业情结缘 How to Start Your Career,3，未来不一定在过去的延长线上 成功只说明过去 4，态度至关重要 态度是内心一种潜在意识，是个人能力、意念、想法、价值具体的外在表现 态度是竞争力，对初入职道者
9、是不容忽视的竞争力,,九、职业情结缘 How to Start Your Career,5，挫折在所难免 不经历风雨，怎能见彩虹 今天成功的人过去都有过失败的经历,,九、职业情结缘 How to Start Your Career,6，不断的学习学习再学习 干电池蓄电池,干电池制造期,干电池使用期,蓄电池理论,学习阶段,工作阶段,终身学习,,十、初入职场应注意避免的几种倾向 How to Start Your Career,1，急于求成职场是个学习积累循序渐进的过程，无任何捷径可走 2，无所适从思想准备不充分，案头准备不充分，缺乏应有的自信和判断是难以起步的大敌 3，缺乏激情满足现状，志向不明
10、，定位不准确，难以在工作中发挥主动和热情,,十、初入职场应注意避免的几种 How to Start Your Career,4，我行我素过于自我，无视环境要求和个人感受，是和企业文化不相容的 5，怨天尤人不能客观评价自己，客观评价别人，缺乏自知之明，难成大事 6，忽视细节细节决定成败，许多重大关键的问题出在细节上,,十、初入职场应注意避免的几种 How to Start Your Career,7，不擅规则运用好规则事半功倍，反之则事倍功半 8，刻意表现虚荣和功利将使你的努力适得其反,,How to Start Your Career,Where the next “Bill Gates” will come from? “Asia.” Bill Gates, 2007.4 BFA,,谢谢大家,How to Start Your Career,
