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1、大学生外资企业面试经验技巧1.自由讨论应当直白在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。2.电话面试充分准备如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。3.回答语速切莫过快英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应
2、该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。外企面试一般包括三轮第一轮面试：一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Interviewer(I)面试官Appli
3、cant(A)求职者。例1：Q：Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）或者：Whatcanyoutellmeaboutyourself？（关于你自己,你能告诉我些什么？）面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：A：Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？（你想让我谈谈我个人的生
4、活呢，还是与这份工作有关的问题？）这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。例2：I：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.（对你目前的工作，能否做个概括的说明。）这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力：A：Ihavebeenworkingasaputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.（我干了五年的电脑程序
5、员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）第二轮面试：由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。例3：WhyshouldIhireyou？（为什么我应该聘用你？）你不要长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作的能力：A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandpetent.（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）例4：W
6、hydoyouwanttoworkforus？（你为什么想为我们工作？）这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣：A：OnereasonthatIwouldliketobeemployedwithyourfirmisthatyouaredealingwithimportandexporttrade.Iwouldlook（贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。）例5：Whatgoalshaveyousetandhowdidyoumeetthem？（你确
7、定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的？）这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：A：Inowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere,andwherethereismoreopportunityforadvancement.（目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。）第三轮面试：如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说
8、是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。例6：I：Whatprovideyouwithasenseofacplishment.（什么会让你有成就感？）A：Doingmybestjobforyourpany.（为贵公司竭力效劳。）例7：I：Howdoyouhandleyourfailure？（你怎样对待自己的失敗？）A：Noneofuswasbornperfect.IamsureIwill
9、begivenasecondchancetocorrectmymistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）例8：I：Howdoyounormallyhandlecriticism？（你通常如何处理別人的批评？）A：Silenceisgolden.Justdontsayanything;otherwisethesituationcouldbeeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.（沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）例9：I：Whatismostimportantinyou
10、rliferightnow？（眼下你生活中最重要的是什么？）A：Togetajobinmyfieldismostimportanttome.Tosecureemploymenthopefullywithyourpany.Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.（对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。）例10：I：Howlongwouldyouliketostaywiththispany？（你会在本公司服务多久呢？）A：Iwillstayas
11、longasIcancontinuetolearnandtogrowinmyfield.（只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。）例11：I：Whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin？（你喜欢那一种薪水层次标准？）A：Moneyisimportant,buttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethemost.（薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。）例12：I：Doyouknowwhatsinvolvedinapositionlikethis?（你知道我们这
12、个职位是要付出很大的努力的吗？）A：Yes.Iknowexactlywhatsinvolved.Iamahardworkerandwillperformtothebestofmyability.（我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。）三、职位三个核心要素职位能力素质(petencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采
13、分点，占8090%。这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己（Howitisperformed）”。话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：1.专业技能（ProfessionalSkill）：应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。例13：I：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？（你如何知道你能胜任这份工作？）这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：A：IgraduatedfromBeijingUniversityinXX,andholdaBachelorofSciencedeg第 7 页 共 7 页
