《劳动合同书甲方》doc版

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1、聘 用 教 师 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称：万科西半岛小学 地址： 金银湖街万科西半岛小区南苑 法定代表人：徐进彪 乙方（受聘者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国教师法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止有效。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。第三条 乙

2、方应按照甲方的要求，按时高质高量地完成教育教学工作任务。 三、工作要求及义务第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。 第五条 乙方对外代表学校进行的教学活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的教学活动，其民事责任均由乙方自行承担。 第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。 第七条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。 第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，严禁体罚学生。 第九条 乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面

3、落实教书育人工作，努力打造高效课堂，提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。 第十条 乙方必须参加学校组织的各项教育教学活动、教师培训活动和师生公益活动。 第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。 第十二条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。 四、乙方的权利第十三条 依法享有义务教育法、教师法及国家其他法律法规等所赋予的权利。 第十四条 依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日，具体标准按上级指示执行。 第十五条 与在编在岗教师同样享受学校相关福利待遇，经学校评定为名、优师者，享受名、

4、优师待遇。 五、劳动报酬第十六条 1、月基本工资 元。 2、工作量津贴： 3、职务津贴： 第十七条 甲方按有关规定为乙方办理相关保险：1、在本校工作时间不满一年者不具备相关保险补助。2、工作满一年者，学校保险补助200元，不足部分由乙方个人承担。3、工作时间满两年或两年以上者，学校提供保险补助300元，不足部分由乙方个人承担。六、乙方如不能胜任相关教育教学工作或违反本合同第三至十二条的，甲方可随时中止合同不再聘用。 七、甲方如违反本合同第十三至十七条的，应按有关法律法规处理。 八、本合同一式 份，甲乙双方各执一份， 自签定合同之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表（签名）：XXXX

5、XXXX小学临时教师聘用合同书小学临时教师聘用合同书小学临时教师聘用合同书小学临时教师聘用合同书 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 名 称： 姓 名： 性别： 学校性质： 籍 贯： 年龄： 法定代表人： 学 历： 职称： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 系 人： 原工作单位： 甲乙双方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 （一）试用期（最长不超过六个月）：自 年 月 日至 年 月 日。 （二）正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。 （三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同

6、。 第二条 工作岗位 （一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。 （二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。 第三条 乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1按时获得劳动报酬； 2对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； 3自费参加进修或者其他方式的培训； 4依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； 5从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 6依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

7、（二）乙方的义务 1遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； 2严格遵守国家计划生育政策； 3贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作； 4对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动； 5关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展； 6制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； 7不断提高思想政治觉悟和业务水平； 第四条 工作报酬、福利及社会保险 （一）甲方根据乙方的工作岗位，按月

8、现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月（人民币大写： ）；正式聘用期工资为 元/月（人民币大写： ）。每月 日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。 （二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 （三）甲方可以根据主管部门的有关规定，调整乙方的工资，但不得低于上述标准。 （四）甲方按有关规定为乙方办理 保险。 （五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。 寒暑假工资月发 元（人民币大写： ）。 第五条 工作

9、纪律 （一）乙方应遵守国家的法律、法规。 （二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 （三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。 （四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。 第六条 合同的解除和违约责任 （一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 1有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的； 2在试用期内被证明不符合聘用条件的； 3违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 4签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的； 5故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的； 6体罚学生，

10、经教育不改的； 7品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。 （二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙 方： 1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的； 2未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的； 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘： 1患病或非因公负伤在规定医疗期内的； 2符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的； 3因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

11、第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方支付乙方月工资的 。 （四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： 1在试用期内的； 2甲方未按合同约定支付劳动报酬的； 3甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 （五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金： 1依第六条第（二）款规定解除聘用合同的； 2依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，

12、甲方不予经济补偿。 （六）为保证用人单位正常的教育教学秩序： 1乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。 2乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条 合同争议的处理 甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条 其他事项 （一）本聘用合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后,在三十天内，到邹城市

13、千泉街道教育科备案。甲乙双方各执一份。 （二）本合同的未尽事宜或与今后教育行政部门有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。 （三）甲乙双方商定的其它条款： 1 2 3 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日小学聘用临时代课教师合同书小学聘用临时代课教师合同书小学聘用临时代课教师合同书小学聘用临时代课教师合同书 甲方（用人学校）： 乙方（应聘教师）： 按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。 二、聘用期从 年月日起至年月日止。 三、乙方提供的学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份

14、证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。 四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费，每月共 元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。乙方享有法定的有薪假期。 五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 六、乙方如违反本合同第三条的，甲方可随时中止合同不再聘用。 七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付经济补偿给乙方。 八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。 九、本合同一式 份，甲乙双方各执一份， 自签定合同之日起生效