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1、人力资源服务业内训课程人力资源服务业,是指通过提供不同形式的人力资源服务劳动和服务产品,满足生产者和消费者在人力资源开发过程中的各种需求的活动人力资源服务业,不是传统服务业,是寓_F现代服务业,主要为生产者和社会政府部门提供服务,不为最终消费者提位服务|团s现代服务业依托信息技术和现代管理,具有技术含量高、人力资本史量高、附加值高、资源依赖程度低、污染排放低等特征,发展现代服务业对于扩大我国就业人口、提高科技创新能力、转变经济发展方式、实现经济又好又快发展、推进产业结构调整具有重要的战略意义。它有别于商贸、住宿、餐饮、仓储、运输等传统服务业,主要以金融保险业、信恭传输、软件外包、租赁和商务服务
2、业、科研技术服务、文化体育、社区服务、人力资源外包、旅游、信息服务、会计服务、咨询服务、法律服务中介等为生产、商务、政府管理而非最终消费提供的服务。服务业的分类:消费者服务业生产者服务业社会怪服务业I2F现代服务业在中国我国服务业在GDP中的比重占3996,而在美国高达809%6多,印度也达509%6,“真正的机会在服务业,服务业可以创造大量就业机会,有利于维护社会稳定。“但是很多服务业比如金融服务、人事服务,医院服务,出国服务,教育服务、公证服务、社区服务等是垄断的,目前经济形势下放松服务业管制,增加投资机会,是给中国一次难得的机会。国.尾,2012年7月16日(宁波)*利涧同比下跌近四成*重工业整体不景气、汽车制造业一枝独秀高新区跌得最惨“产值下降近三成*以往,守波工业经济在全省的排位一技都名列前茅。不过,今年上半年,全省98个县(市)区中,宁波市所属各县(市)区增速指标相当落后。厚因一是宁波的产业结构特性,二是宁波市和各县(市)区前几年抓现代工业、服务业的力度和方式弱化,主抓房地产,导致工业投资低迷不振。2011_年国业在GDP中的比重(数据来自OECD组织囹丁39法国英国固丁留勐173本德国英国澳大利亚7582国|.罚吴2011年各国人力资源服务业的产值(数据来自OECD组织)单位:亿欧元中国|韩国日本|美国|加銮大|法团95550|1205117081610|1505
