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1、引文： 面对6000万的求职潮，上海2014年目前公布仅有678个岗位，大幅的提升了求职者的竞争力要求，特别是初出茅庐的求职者往往容易处于被动，面对鱼目混珠，琳琅满目的企业招聘，如何有效选择适合长远发展的企业，为自己的职业生涯，追求人生梦想打造一个坚实的基础呢？更重要的是如何让优秀的企业更加关注你，提升你的竞争力呢？ 本文将为你提供这样的帮助。先来下马威给求职者危机感首先，你必须避免以下场景的出现-特点不是哗众取宠。2014年2月20日，网络上流传了一份“最牛求职简历仅34字 网友称好精简好萌”，我们一起来看一下怎么回事。轻松又应景的话题中引入求职者持续看下去近日，长沙一网络会所在招聘收银员、
2、网管及领班等工作人员，没料想却收到一封特殊的手写简历，简历写在一张小纸片上，仅34个汉字，网友戏称“史上最牛”、“好精简好萌”。2月18日，红网论坛一篇题为长沙某网络会所招聘见识牛人最“简”简历的帖文引来网友围观。帖中用图片展示了一份手写简历，并称“这封简历真是抓住了精髓，不能精简得更多了”。简历内容为：“2010，厨师，在深圳，沙井；2011，传菜员，八一路，长沙；2012，东塘，步步高，管理员；2013，海帝时空网吧，服务员。”此简历图片还在腾讯微博路边社湖南分社广泛传播，网友戏称“好萌”，“大哥牛啊，不知被录用了没。”有网友戏称“还好，没在东莞工作过。”还有网友称见过比这更简的简历。除了
3、说笑这外，也有网友对这位求职进给予了鼓励，称“天生我才必有用。”18日下午，记者电话连线上图片发布人。他自称是长沙一家网吧的店长，名叫李朋，“16号上午有个人来面试，我问他姓名，并向他介绍了网吧的情况。然后，我找他要简历，他当时什么也没带，说下午会把简历送来，结果下午就带来这个小纸片。”问到这位求职者是否被录用，李朋说“没有”。“他面试的是领班的职位，我们公司认为这样写简历的态度不是很认真，我个人认为一份优秀的简历起码要全面，要突出自身的某些特点，才能给人留下深刻印象。”企业点评：这就像历年高考中，总有人为高考语文的题目写出“神”作文一样，虽然能够让“批卷”的老师眼前一亮，显得你很特别，但就结
4、果来说，没有分数，最终，直接糟蹋到你的人生。有句话说的是态度决定一切，说的意思并不是态度本身，而是一旦你放弃了自己的第一个底线，那就离放弃第二个底线不远了，这才是企业所看重的求职者的特性强调态度很重要。对于求职的选择，聪明人一定会从发展空间，未来的可能性去考虑，我们先一起看一下2013年十大热门管理职位：凸显高端的同时为后文起个客观的开端对于科技型经理人的需求持续增长并不奇怪，但一项最新研究显示，对于具备其他一些技能的经理人的需求同样也在增长。经理人招聘市场有什么好消息吗？国际猎头公司CTPartners （前 Christian & Timbers）的CEO布莱恩苏利文表示，抑制2012年企
5、业招聘需求的经济和政治不确定性正在减弱。他说：“随着美国总统大选结束，经济显现向好迹象，CEO们对于未来一年的展望更加清晰，有些已经跃跃欲试。”“我们预计不会出现重大的资本投资，但即便是一些谨慎的公司也表示，有一些计划要推进，”他补充称。“大局已定后，他们可以放手进行战略性投资了。”医疗行业尤其如此，苏利文称，“医疗改革正在推动大型制药商、医疗设备和诊断公司提高效率”他预计2013年这个领域会大量招聘。苏利文的预测根据是CTPartners的第18届企业亟需管理人才年度调查。调查得出了2013年十大热门管理职位。医疗领域：1.首席运营整合官。“医院不能继续按原有模式运营下去。它们需要创建新的合
6、作关系和联盟，”苏利文指出。首席运营整合官的主要工作包括：制定新战略，推动商业模式的转变。2.首席商务官。调查称：“随着医疗硬件、软件和信息学的交叉增长，亟需能够应对新的监管法规、医疗和经济挑战的经理人。”3.市场准入副总裁。这份报告指出：“市场准入是生物科技、制药、设备和医疗诊断公司的热点。面对不断变化的市场准入，一些公司已经落后，同时还称，很多新产品的推出需要“全新的考量”。金融服务领域：4.合规经理。加强监管，意味着公司需要通晓复杂法规【包括多德-弗兰克法案（Dodd-Frank）和消费者保护法案（Consumer Protection Act）】的合规团队。5.首席风险官。这份报告指出
7、，“2008年金融危机以来，这个岗位已经成为一个关键岗位。首席风险官负责管理从企业风险，到市场信用，再到运营风险的所有类型风险。”6.新兴支付官。如今人们支付产品和服务的方式中“蕴藏了海量的宝贵数据，将引领未来十年的消费者策略，”这项研究指出。尤其是银行，“它们对消费者的行为非常了解。支付官如果能利用好这些数据，潜力无限。”Its no surprise that demand for leaders with sophisticated tech know-how keeps soaring, but a new study says demand is on the rise for ot
8、her skills as well.Ready for some good news about the executive job market? The economic and political uncertainty that weighed down hiring in 2012 is letting up, according to Brian Sullivan, CEO of global headhunting firm CTPartners (formerly Christian & Timbers). With the U.S. presidential electio
9、n behind us and signs of an improving economy, CEOs now have more clarity, if not exactly enthusiasm for the year ahead, Sullivan says.We dont expect major capital investment, but even cautious companies recognize that they have businesses to run, he adds. Theyre better positioned to make strategic
10、investments, now that they know what the rules are. Thats particularly true in health care, where Sullivan says health care reform is driving Big Pharma, medical device, and diagnostic companies to new levels of efficiency - and where he foresees lots of hiring in 2013.Sullivans predictions are base
11、d on CTPartners 18th annual survey of companies most pressing management talent searches. The study pinpointed 10 of the hottest management jobs now.In health care:1. Chief operations and integration officer. Hospitals cannot continue to operate in business-as-usual mode. They need to create new par
12、tnerships and alliances, notes Sullivan. The COIOs main job: coming up with new strategies for shifting business models.2. Chief business officer. As the crossover increases among health care hardware, software, and informatics, managers who can handle the new regulatory, medical, and economic chall
13、enges are highly sought after, the study says.3. Vice president of market access. Market access is the hot topic in biotech, pharma, device, and diagnostic companies, as they are behind the curve in addressing ever-changing routes to market, notes the report, adding that many new-product introductio
14、ns need a complete rethink.In financial services:4. Compliance manager. Heavier regulation means companies need compliance teams that are well-versed in complex laws, including Dodd-Frank and the Consumer Protection Act.5. Chief risk officer. A critical role since the upheaval caused by the 2008 fin
15、ancial crisis, CROs are responsible for managing all types of risk, from enterprise risk to market credit and operational risk, the report says.6. Emerging payments officer. These days, how people pay for goods and services contains a treasure trove of big data that will lead a decades worth of consumer strategy, the study says. Banks in particular Have extraordinary access to knowledge of consumer behavior so, for payments executives who can leverage it, the skys the limit.信息技术领域：7.数字营销副总裁。数字渠道的扩张似乎永无止境，这项研究指出，企业亟需“经理人能打造跨越社交媒体、移动媒体和数字标牌等多平台的战略性营销活动。”
