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1、中江县教育局2009年职业中专综合目标重点工作考核办法2009年职业中专综合目标重点工作（队伍建设）项目考核内容考核办法扣分责任人或牵头部门党建工作4分干部学风建设（1）未成立干部中心学习组扣0.1分, 未定期组织干部集中学习扣0.2分。（2）学习内容中的方针政策、法律法规、主管部门文件和教育管理理论每少一项扣0.1分。（3）学习无记录和考核扣0.1分,学习后无心得体会文章扣0.1分。党办（4）不能理论联系实际运用和指导实践扣0.1分,中层以上干部无调研文章扣0.1分。党办考核干部培养进修（1）未按时参加干部和党务工作培训每人次扣0.2分。（2）培训期间未遵守有关纪律每人次扣0.1分。（3）未
2、完成培训班所布置的作业每人次扣0.1分。 （4）未严格执行后备干部培养要求扣0.2分。党办干部作风建设（1）未执行干部工作日情况公示制度扣0.1分,公示内容与实际不符每人次扣0.1分。 （2）干部在工作期间非工作需要进茶楼等娱乐场所每人次扣0.1分。（3）被上级每项催办工作一次扣0.1分,未进行每期一次的干部述职扣0.1分。 （4）未进行每年一次的干部民主测评扣0.1分,述职和测评会组织得不好、人数不齐扣0.1分。党办防邪和精神文明（1）未成立“防邪”工作领导小组扣0.1分,职责分工不明确扣0.1分。（2）未开展防邪和精神文明建设相关主题活动扣0.6分。党办（3）未及时报送相关材料表册扣0.2
3、分。党办考核开展创新活 动（1）未开展一项创新活动扣0.1分。党办纪检工作0.8分灾后重建监管工作（1）机构不健全和无专人分管此项工作的，缺一项各扣0.1分。（2）无基本建设工程廉政合同书的扣0.1分。（3）有合同不按时上交的扣0.1分；无专人专管扣0.2分.（4）虽有人监管但监管不力的扣0.1分。（5）修建全过程不登记和登记不完整的各扣0.1分。纪委考核总务处领导班子廉洁自律（1）无专人分抓此项工作扣0.1分；无规划、措施的各扣0.1分。（2）研究每少一次扣0.1分；无活动记载资料扣0.1分；有相关上访的扣0.1分。党办大宗物品采购、基础设施建设、教材教辅订购、招送生等工作（1）机构不健全和
4、无专人分管此项工作的，缺一项扣0.1分。（2）基础建设和大宗物品未按规定程序办的各扣0.1分；（3）未按规定订购教辅资料扣0.1分。（4）招送生中未按规定进行的扣0.1分；（5）物资进出手续不完备和未建立台账及台账不清楚的各扣0.1分；（6）有相关上访的扣0.1分。总务处人事工作3分岗位设置管理工作（1）未建立健全机构扣0.05分。（2）未做到政策宣传落实到位，人人懂政策、懂纪律、领导和经办人员懂操作过程扣0.1分。（3）未严格按文件和政策精神进行岗位设置，方案不具体不可行扣0.1分。（4）未严格按照文件和政策精神对岗聘用，操作过程欠公开透明扣0.2分。余东（5）各种表册内容欠完整、准确，各种
5、统计数据未做到准确无误扣0.1分。（6）报送不及时扣0.05分。人事股考核绩效工资的实施工作（1）未建立健全机构扣0.05分。（2）未做到政策宣传落实到位，人人懂政策、懂纪律、领导和经办人员懂操作过程扣0.1分。（3）未严格按照文件和政策精神拟定绩效考核方案，操作过程欠公开透明扣0.1分。余东（4）各种表册内容欠完整、准确，各种统计数据未做到准确无误扣0.1分。（5）报送不及时扣0.05分。人事股考核师德建设工作（1）未建立健全机构扣0.1分。（2）未开展丰富多彩的师德建设活动扣0.2分。（3）无切实可行的师德建设实施方案和规范完整的师德考核制度扣0.1分。（4）师德考核不认真、公平、公正、公
6、开透明，操作过程不符合要求0.2分。（5）未建立健全师德建设工作档案，文书档案整理、归档不及时，保存欠完好（包括人头档案）扣0.1分。（6）师德师风欠好扣0.2分。余东（7）各种表册资料报送不及时扣0.1。人事股考核打造先进典型工作（1）未将打造先进典型纳入了学校工作重要议事日程，体现在学校工作计划、工作总结中扣0.1分。（2）未按要求每年至少报送一名具有一定宣传价值的先进典型人物扣0.2分。余东（3）未积极配合相关单位和部门宣传先进典型人物，使先进典型对教职工起到带动和鼓励作用扣0.1分。人事股考核建立教师梯次培养模式（1）教师培养机构不健全扣0.05分。（2）无切实可行的培养制度扣0.1分
7、。（3）无开展教师梯次培养的规划和实施过程资料扣0.1分。（4）未建立健全教师梯次培养工作档案扣0.1分。黄志.余东协助各种表册资料报送不及时扣0.05分。人事股考核献血工作完成目标任务10%以下在总分中扣1分；完成目标任务11%至30%扣0.5分；完成目标任务31%至50%扣0.3分；完成目标任务51至79%扣0.1分.人事股考核办公室（教学教研）项目考核内容考核办法扣分教学管理4分教研课、示范课、汇报课、优质课活动，教师技能大赛（1）少开展一种扣0.1分；（2）教师参加面应达80%以上，否则扣0.2分。黄志创国家级示范学校有方案、有措施、有绩效、有特色、有亮点。（1）积极创建国家级示范学校
8、，无方案扣0.5分，无措施扣0.5分，无绩效扣1分，无亮点扣1分。教学处进一步完善招生制度和招生管理办法。以市场需求为导向，进一步拓宽教学和实作培训渠道，让学生学有所得、学有所获，学有所成，为学生的就业与创业打下坚实基础。（1）制定了招生制度和招生办法，无制度和办法扣0.2分；（2）学生实作量不足扣0.20.5分。教学处(招生办协助)畅通学生实习及就业安置通道，切实做好跟踪调查工作。（1）成立专门学生就业机构，及时对学生进行安置，做好跟踪调查。未建立学生就业安置机构扣0.5分；（2）未作好学生就业跟踪调查并进行总结扣0.5分。就业中心教研工作4分教研、科研工作计划、总结完备（0.2分）；教育教
9、学理论学习和教材研究每期4次以上（0.2分）；集体备课活动每月1次（0.1分）。（1）教研、科研工作计划、总结不完备扣0.1分，没有全扣；（2）教育教学理论学习和教材研究少一次扣0.1分，直至扣完；（3）集体备课活动少一次扣0.1分，直至扣完。黄志每期开展校内教研课、示范课、汇报课、优质课活动、教师技能大赛（各0.1分）。（1）少开展一种扣0.1分，直至扣完.。按要求派人参加县、市及以上教学研究活动、培训活动（0.5分）（1）各类教学、培训活动少一次扣0.1分，直至扣完。教研室考核有省、市、县课题（0.1分）；研究过程资料、成果整理规范（0.1分）；组织参加县以上教学经验论文评选活动（0.2分
10、）；每年每学科发表教学研究文章1篇（0.1分）。（1）无省、市、县课题扣0.1分；研究过程资料、成果整理不规范，酌情扣分；（2）未组织参加县以上教学经验论文评选活动扣0.2分。（3）发表教学研究文章少1篇扣0.1。 （学生、安全）项目考核内容考核办法扣分学生工作7分校园艺术节开展情况根据活动开展情况酌情扣分。阶段性主题教育活动（每月以班、中队或团支部为单位开展1次主题教育活动，每期至少有1次校级活动。）（1）未以班、中队或团支部为单位开展主题教育活动，却一次扣0.5分.（2）开展校级主题教育活动扣0.5分。留守学生工作（完善留守学生关爱制度、建设完善“留守学生之家”，多形式组建“临时家庭”）（
11、1）留守学生管理工作制度不健全，无计划、无总结扣0.5分，计划总结质量不符合的扣0.1分。（2）未定期开放“留守学生之家”、无活动记录的扣1分。开展次数不足，记录不合扣0.5分。（3）未组建“临时家庭”有记录、有活动开展1分。体育工作（坚持“三操”，落实每天一小时体育活动时间和大课间体育活动制度；定期举行运动会。）（1）未落实“三操”扣0.3分。（2）坚持不够的扣0.1分，未落实每天一小时体育活动时间、未开展大课间体育活动扣0.4分；坚持不够扣0.2分。（3）未定期举行运动会扣0.3分，每缺一次扣0.1分。校园文化建设（因地制宜，建设有特色的校园广场文化、班级文化、寝室文化。）（1）校园广场文
12、化建设扣1分，每缺一次扣0.5分。（2）班级文化未建设扣0.5分，寝室文化建设0.5分，做得差扣分0.2分。城乡环境综合治理（1）未积极开展城乡环境综合治理宣传，活动形式不多，无记录，师生知晓率达不到100%；未完成县、镇（乡）安排的街头卫生整治活动的扣0.2分。（2）师生未养成良好卫生习惯。衣着不整洁；随地吐痰、乱扔垃圾；有学生染发、配戴首饰、留长指甲、男生留长发；教师在教学区域吸烟的扣0.2分。（3）不能保持校园清洁，打扫不彻底，公共区域、办公区域、教学区域、生活区域、后勤区域着力出现痰迹、烟头、纸屑、瓜果皮核及其它垃圾、污水等，未做到无蝇、无蟑螂、无蛛网、无尘、无污物、无异味，无卫生死角
13、；教师办公室、学生宿舍物品摆放不整齐扣0.2分。（4）校园秩序不好，有“五乱”现象扣0.2分。（5）食堂厨具未进行每天消毒；校园区域、设施未定期消毒，未定期灭蝇；无记录扣0.2分。（6）未及时总结开展城乡环境综合治理“进学校”活动的做法和经验，无相关信息报到。每周未按时向教育局报送信息的扣0.2分。学生股考核安全工作6分安全教育（1）没将安全教育纳入教学计划扣0.3分、没经常性开展安全教育扣0.3分。（2）门卫制度不健全扣0.2分，安全工作会议和培训不落实扣0.2分。食品卫生安全管理（1）无证经营扣1分，管理不到位每项扣0.1分。（2）学校环境脏、乱、差扣0.5分，发生大面积的疾病且学校有责任
14、每次扣2分。交通安全管理（1）交通管理不到位、周边秩序差扣1分，出现交通安全责任事故扣2分/次.消防安全管理（1）消防设施设备不足扣0.3分，用电存在隐患没及时处理扣0.3分，宿舍管理不落实扣0.2-1分，危化物品管理混乱扣0.3分灾后重建安全工作（1）制度不落实、管理不到位扣0.2-1分，重建工作出现安全责任问题扣3分。应急管理（1）应急管理制度不健全、措施不得力，扣0.2-0.5分，不按规定上报，出现迟报、缓报、漏报每次扣0.2分。 （2）瞒报每次扣0.3分，造成重特大安全责任事故此项不得分，且执行一票否决。安办考核防甲流工作（1）未及时制定防甲流方案扣0.2分。（2）防控甲流教育工作不力扣0.5分。（3）检查无记录扣0.2分，记录不全扣0.1分。2009年职业中专综合目标重点工作（计财、勤管、政务、信访、工会）项目考核内容考核办法扣分基建工作7分本项由基建办考核。基建办考核 计财工作1分
