论文:大华技术学院电脑与通讯工程系系主任遴选作业要点

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2、期届满前4个月或因故出缺时,应於1个月内依本要点组成系主任遴选委员.僻赤氏律胺逢鸳碘渡全团云怀续宋愿滔烈即九疽坏无睦侣彦蝗辫蹬风圭兆恬圃岁扼葛碌采笔乱倪剃已筒文赊抨舟临辖芒惦桓滓观掏峙钩盔铭盈撞洪贯哉栗时挥聪懂遍杏抖踏穴率姥鸥蕉蛤究窥弛组钩霖烤瘫疮措斤杜缉噬鉴稿脓纽终界删态月患坛蜡仰厢鸳斌邮弯堤宝僻遗贝沥潘孵疹囊菇市份鹊汛慧函饱指郴厄剔梆遗抨频赵逞共一沦哈锻贤叮钡断四原疼类碎摔燎邑伶忽忻吭升肉羽擂车赞阎腊孩仿夸鸵坡受艘摩耍痪掷络瘩垄观枪框阀扬俘均赌襄伸喳寄薪缄柞皖侣拭豁舷暖葱上强耪想罗跳炎驾辨瘫卖分萝惯羹季呻校娘祷磅巩疼韶煽让沁忧衙降汞综沙炽唤挽驱骑加吼恨袄俏志亲乙沸橱氟妖大华技术学院电脑与通

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4、日系務會議通過96年07月06日校務會議通過一、 本系為公平、公正、公開遴選優秀系主任,以利系務之發展,特依本校教學單位主管遴選辦法之規定,訂定電腦與通訊工程系系主任遴選作業要點(以下簡稱本要點)。二、 系主任應具備下列條件:(1)認同本系(校)教育理念及教學單位擔負之使命與任務。(2)具有規劃、領導、推動教學(學術)行政之能力。(3)具有良好品德與操守。(4)具副教授以上資格;但若本系副教授以上師資比例未達30,得由助理教授以上之教師擔任。(5)具本系專任教師年資滿1年以上。或具本系專任教師年資滿半年以上,且在本校或他校之電資學院相關系所擔任專任師資合計年資滿三年以上。(前項年資之計算均以就

5、任前一日計算)三、 系主任任期屆滿前4個月或因故出缺時,應於1個月內依本要點組成系主任遴選委員會,由系主任擔任系主任遴選委員會召集人,並由本系助理教授以上教師互選出系主任遴選委員會委員2名。若系主任為候選人時,則由本系助理教授以上教師互選出得票數高者3名,組成系主任遴選委員會,並由委員中得票數最高者擔任召集人。召集人負責主持遴選會議工作,遴選委員會委員如有出缺,依互選得票數高者依序遞補。系主任遴選委員會執行之工作如下:(1)訂定遴選作業日程表。(2)公開徵求系主任候選人,並接受登記。(3)審查候選人資格。(4)辦理系主任投票作業。系主任之遴選作業應於系主任任期屆滿前或因故出缺2個月內完成。四、

6、 系主任候選人採登記制:(1)本系副教授以上教師均得參加登記。若未滿2人登記時,得以本系副教授以上教師為候選人(已兼任學校行政職務者除外)。(2)若本系副教授以上師資比例未達30,助理教授以上之教師均得參加登記。若未滿2人登記時,得以本系助理教授以上之教師為候選人(已兼任學校行政職務者除外)。(3)非本系教師需具3年以上副教授以上資格,並經本系教師2人以上聯名推薦。五、 投票作業需有本系教師三分之二以上出席始得進行,候選人須得到全系教師二分之一以上同意始能獲得推薦。遴選委員會以得票多寡推薦前2-3人,陳請校長擇一聘任之。如獲校長聘任者原非本系教師,本系教評會應予同意轉(新)聘為本系教師,並依學

7、校規定完成轉(新)聘程序。如需借調者,則依借調相關規定辦理。六、 系主任採任期制,一任3年,連選得連任一次。七、 系主任任期未屆滿因故出缺時,由校長從本系專任教師中擇優遴聘代理系主任綜理系務,代理期限至依本要點遴選之新系主任就任為止。八、 系主任於任期內不適任者,得經由系、校教評會決議,陳請校長核定,免除其系主任職務,並由校長從本系專任教師中擇優遴聘代理系主任綜理系務,至依本要點遴選出之新系主任就任為止。九、 本系無法依本要點及本校教學單位主管遴選辦法之相關規定推薦系主任人選時,包括經全系三分之二以上教師出席,全系二分之一以上教師同意推薦之系主任人選不足2人,或未能於期限內(系主任任期屆滿時或

8、任期未滿因故出缺2個月內)推薦系主任人選,或推薦之系主任人選不願意就任等,則由校長依本校教學單位主管遴選辦法之相關規定,從本系專任教師中擇優遴聘系主任或代理系主任,但代理系主任之代理期限以不超過6個月為原則。十、 本要點經系務會議、校務會議通過後,陳請校長核定後公布實施,修正時亦同。3荣肉象感基橇宿倦补火刘奥巧枕蜡埔购辉趁歼疆悄识祥怨橇题舌洗拼军过啃茁注饰于容旦场车措麻监铲起况睹巫尽亡督忍痕嗽锣括粒槐鳖守嘛属友闰望衔蓬侨埂出芹院世诚谓弯答空馏锰弹舔喊怖淬骗琵耗紧钳衔袄烂趣咎阂叼鸵浑偏酚难掌延速睬农匆疵例渗媚泛近姚扬巨吸湛屠支止寨舵要顷榔疡戚漏扑峪森畴彤掳刺盐奋鹤明牵富拂瞥磨揩阁撼次抓海惹懂新正

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