新材料公司安全生产管理制度汇编

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1、江西金世纪新材料股份有限公司安全生产管理制度汇编二一二年七月目 录第一部分 安全生产管理制度1前 言1第一章 主题内容与适用范围1第二章 安全生产总则2第三章 安全目标管理制度4第四章 安全生产责任制管理制度7第五章 安全生产费用提取和使用管理制度10第六章 工伤保险管理制度12第七章 安全生产法律法规识别、获取、评审、更新管理制度13第八章 安全生产管理制度评审和修订制度16第九章 安全教育培训管理制度18第十章 特种作业人员管理制度21第十一章 建设项目安全设施“三同时”管理制度23第十二章 变更管理制度24第十三章 承包商和供应商的相关管理制度26第十四章 设备设施安全管理制度30第十五

2、章 锅炉安全管理制度36第十六章 压力容器安全管理制度37第十七章 动力管线管理制度42第十八章 施工和检（维）修安全管理制度44第十九章 设备设施验收、拆除和报废管理制度46第二十章 安全生产奖惩制度48第二十一章 危险作业安全管理制度49第二十二章 安全警示标志和安全防护的管理制度62第二十三章 外来施工单位及人员管理制度64第二十四章 安全生产检查制度66第二十五章 安全隐患整改管理制度68第二十六章 重大危险源管理制度69第二十七章 安全装置和劳动保护用品（器具）管理制度71第二十八章 危险化学品安全管理制度76第二十九章 “三违”行为管理制度78第三十章 事故应急救援制度82第三十一

3、章 生产安全事故管理制度86第三十二章 消防安全管理制度89第三十三章 安全生产会议制度90第三十四章 风险评估和控制管理制度91第三十五章 安全标准化绩效评定管理制度96第三十六章 安全生产文件和档案管理制度100第二部分 职业危害防治责任制度102第一章 总 则102第二章 各部门和人员的职责102第三章 职业卫生管理制度107第四章 职业危害申报制度109第五章 职业危害检测监控制度110第六章 职业危害警示告知制度111第七章 职业危害防护设施维护检修制度112第八章 职业危害防护用品管理制度114第九章 职业健康监护制度116第一部分 安全生产管理制度前 言江西金世纪新材料股份有限公

4、司安全生产规章制度汇编（以下简称汇编），是根据中华人民共和国安全生产法要求，结合本公司实际编制的。经公司安委会讨论通过，总经理批准下发。公司所属各单位应严格贯彻执行。公司以往发布的安全规章制度，如有和汇编中内容冲突的，一律以汇编中规章制度的规定为准。第一章 主题内容与适用范围第一条 本规则根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全生产管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。第二条 本规则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。第三条 公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全，减少和防止事故的发

5、生。第四条 引用标准与文件QJl421安全检查细则QJl423特种作业人员安全技术考核管理规定GB 2893安全色GB 2894安全标志GB 6067起重机械安全规程GB 5083生产设备安全卫生设计标准第二章 安全生产总则第一条 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和劳动保护政策、法规，坚持党政工团齐抓共管，做到计划、布置、检查、总结、评比生产（工作）的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全生产，人人有责，全体职工必须加强安全生产的法制观念，严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程。各车间、部门在各自的生产、工作业务范围内，对实现安全生产负责。各级领导必须做到思想、组织、工作

6、“三到位”。第二条 凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，职工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作并及时报告领导处理。第三条 刚入厂新工人，实习、代培、临时参加劳动及变换工种人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。电气、锅炉、受压容器、焊接（切割）司机等特殊工种均应经专业培训和考试合格，凭证操作，相关方人员及外来参观、学习人员，接待部门应组织安全教育。第四条 工作前，必须按规定穿戴好劳保用品，女工要把发辫放入帽内,旋转机床严禁戴手套操作。检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号、保险装置齐全、灵敏、可靠，保持设备润滑及通

7、风良好。不准带小孩进入工作场所；不准穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作，上班前不准喝酒。第五条 工作中，应集中精力，坚守岗位。不准擅自把自己的工作交给别人；不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转设备，不准跨越、传递物件和触动危险部位，不得用手拉、嘴吹铁屑，不准站在砂轮正前方进行磨削。调整检查设备需要拆防护罩时，先要停电关车。不准无罩开车。各种机具不准超限使用。中途停电，应关闭电源。第六条 搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。第七条 严格执行交接班制度，末班下班前必须交接班人到岗后方能离开现场，否则必须切断电源、汽源、清理场地才能离开。第

8、八条 两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。深夜班、加班以及在封闭厂房作业时，必须安排两人以上工作。第九条 厂区行人要走指定通道，注意各种警示标记，严禁贪便道跨越危险区；严禁从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛卸物品；车间不准骑自行车。厂区路面施工，要设安全遮栏和标记，夜间设红标灯。凡动土要经有关部门批准。第十条 严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊物下通过和停留。第十一条 操作中必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程，设备应定人操作，开动本工种以外的设备时，须领导批准后方可操作。第十二条 检查修理机械、电气设备时，必须挂牌警示，设人监护，警示牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。开关在合闸

9、前要细心检查，确认无人检修时，方准合闸。第十三条 各种安全防护装置、照明、信号、监测仪器、警戒标记、防雷装置等，不准随意拆除或非法占用。第十四条 一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地安全措施。非电气人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施。并应戴好绝缘手套操作。机床、钳台局部照明电压不得超过36伏。容器内和危险潮湿地点不得超过12伏。第十五条 高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋。严禁投掷工具、材料等物件。第十六条 对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀物品，必须分类妥善存放。并设专人严格管理。易燃易爆等危险场所，严禁吸

10、烟和明火作业。不得在有毒、粉尘生产场所进餐、饮水。第十七条 产生对人体有害的气体、液体、尘埃、渣滓、放射线、嗓音的场所、生产线或设备，必须装配相应的安全防护装置，并保持良好有效。第十八条 配电室、锅炉房、危险品库等要害部门的要求，具体详见该部分条例，非岗位人员未经批准，严禁入内。第十九条 各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用。安放地点周围不准放其它物品。第二十条 发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导和上级领导机关。第三章 安全目标管理制度1.目的 为了规范公司安全生产目标与指标的制定、沟通、回顾，明确各部门工作职责，特制定本制度。2.适用范围适用于

11、公司安全生产目标管理。3.职责3.1总经理负责组织安全生产目标制定、审核和签发，并提供充分的人力、物力、财力、技术资源。3.2党委（副）书记参与安全生产目标制定和安排安全生产目标的宣传工作。3.3主管副总经理负责组织制定、修订安全生产目标的具体工作。3.4其他副总经理参与制定、评审安全生产目标，负责将安全生产目标在所分管领域的宣传和落实工作。3.5党群工作部负责利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产目标。3.6办公室负责将公司安全生产目标纳入员工培训内容。3.7生产安环部负责公司安全生产委员会日常工作，并对安全生产目标分解及目标考核执行工作。按公司安全生产责任制落实本部门安全生产职责，向分

12、管领导负责。 3.8其他部门负责人按公司安全生产责任制落实本部门安全生产目标与指标实施计划。部门副职按职责分工对责任人负责。3.9车间中层管理人员行政负责人为本单位安全生产目标第一责任人，承担本单位目标计划的组织实施。党支部书记为本单位安全生产目标第一保证人。副职按职责分工协助本单位安全生产目标第一责任人具体组织落实职责范围内相关安全生产目标计划。4.工作内容及要求4.1目标的制定4.1.1生产安环部代表公司每年根据国家的方针政策、集团公司下达的安全指标以及公司安全生产方针，依据管理评审结果、风险评价结果、生产过程绩效、自我评估结果等方面，制定一个通过全体员工努力可以实现的安全生产总目标，以文

13、件的形式下发各单位和科室。4.1.2生产安环部依据安全生产目标责任考核评价制度，对目标与指标进行考核，目标考核结果作为考核各级干部政绩的重要依据。4.1.3办公室、财务部、供销部、工程技术中心负责为安全生产目标与指标的实现提供下列资源：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。4.2 目标的分解与下达4.2.1安全目标包括阶段安全目标和年度安全目标。4.2.2公司将安全生产指标自上而下逐级分解，按照人人有目标、班组有目标、单位有目标，最终形成公司总体目标，层层签订安全生产责任状。4.2.3各单位根据公司安全生产目标、本单位安全生产目标，组织制定本单位目标实施计划。4.3目标的监测4.3.1 生产

14、安环部要对全公司安全生产目标和指标的执行情况进行监测，对监测结果提出改进意见，并定期通报执行情况。4.3.2各单位行政领导定期对本单位安全生产目标和指标执行情况进行监测，对监测结果进行分析和改进，并通过班前会向员工通报。第四章 安全生产责任制管理制度1.目的规范安全生产责任制的制定、沟通、培训、考核、评审、绩效测量与更新，发挥公司各车间、部门及各级管理人员的安全生产责任，切实加强安全生产管理。2.适用范围适用于公司各车间、部门安全责任制度管理。3.职责3.1总经理 组织制定、修订、沟通安全生产责任制管理制度，并提供资金支持，人员配置，每月至少参加一次安全生产活动，批准、签发确认的安全生产责任制

15、制度。3.2党委书记参与制定、修订、沟通安全生产责任制管理制度，负责监督检查全公司安全生产责任制管理制度执行情况，为安全生产责任制管理制度落实提供组织保障。3.3主管生产副总经理负责组织制定、修订、沟通安全生产责任制管理制度的具体工作。3.4财务总监3.4.1对公司年度计划和中长期规划所需的安全生产与劳动保护资金保证负责。3.4.2确保安全措施项目资金的落实，优先保证重大事故隐患整改的费用。3.4.3负责安全奖励基金、安全生产与劳动保护措施经费和安全生产宣传教育经费的及时提取，保证安全经费专款专用，并监督其正常使用。3.4.4审批安全教育培训及安全技术措施经费，及时安排职工的劳动防护用品、保健食品及防暑降温用品所需资金。3.5生产安环部3.5.1协助公司领导组织制定、修订、沟通安全生产责任制管理制度。3.5.2负责安全生产责任制