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1、 市司法局副局长兼戒毒劳教所所长述职述廉报告2015年个人. 我的工作职责是主持遵义强制隔离戒毒所全面工作，分管市局劳教管理科，负责联系市安委会、食药安全领导小组、禁毒委、反恐领导小组工作。现将我2014年来的主要工作情况报告如下： 2014年度，我以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，认真学习贯彻省委十一届五次、市委四届五次全会精神，反复学习了中央、省市关于开展党的群众路线教育实践活动一系列文件精神和习总书记一系列重要讲话精神，不断加强自身的思想作风建设，思想政治素质得到了进一步提高，始终保持良好的精神状态和干事创业的工作态度，切实履行岗位职责，加强自身廉政建设，紧紧围绕中心、服务大
2、局，较好地完成了全年各项目标任务，我所负责的强制隔离戒毒所连续5年实现“四无”（无逃跑、无所内发案、无非正常死亡、无安全生产事故）目标，连续15年实现无安全生产事故。 二、认真履行岗位职责 （一）始终牢牢抓住队伍建设不放松，为完成各项工作任务提供坚强保证 在今年的民警队伍建设工作中，以开展党的群众路线教育实践活动为主线切实加强了民警思想政治建设。一是认真履行了一把手职责，以所班子及其成员为重点，扎实开展了开展党的群众路线教育实践活动，切实查找和纠正了“四风”方面存在的突出问题，以自身和班子良好的作风带动了全所作风的明显好转。二是为进一步加强基层警力建设，我所于1月份开展了科级干部竞争上岗考试，
3、选拔了一批年轻干部到基层任职锻炼，充实了大队的领导班子，给予基层管理工作合理分工的警力保障。三是为实现增收扩容，积极争取警力。已争取到地方事业编制70人、合同制工勤人员编制32人，积极拟定贵州省遵义强制隔离戒毒所“三定方案”，并向市编办协调报批工作。四是继续加强从优待警工作，组织全体民警职工进行全身体检，消除潜在病患。 （二）进一步强化所政管理，确保场所安全稳定 1.稳步推进劳教制度改革工作 为切实贯彻落实全国人大常委会关于废止劳教制度的决定，以及按照司法部关于做好废止劳动制度相关工作的意见要求，妥善做好了劳教制度转型的相关工作。一是在全体民警中广泛宣传中央坚决废止劳教制度的决定，以及劳动教养
4、向强制隔离戒毒工作的转型方针政策，切实加强对民警的教育和正确引导，确保了队伍的思想稳定，有效避免了废止劳教制度对民警队伍带来的影响和冲击。二是做好过渡期各项衔接工作。在清理涉及劳教规章制度工作中，废止了劳教人员计分考核实施细则（试行）等共计52项规章制度，修改了劳教人员生活物资采购、保管、使用规范等33个管理规定。 2.加强场所安全和戒毒管理工作 （1）.严格落实安全稳定责任制和安防措施，确保场所安全稳定。一是进一步牢固树立安全稳定首位意识，坚决克服松懈麻痹思想，进一步增强戒毒管理工作的敏锐性，为确保场所安全稳定夯实思想基础。二是健全防控、排查、应急处置、责任追究、研判“五项机制“，使场所安全
5、工作有章可循。 三是强化各项安全防范措施。今年以来，场所持续安全稳定，连续5年实现了“四无”目标。 （2）.根据职能转变要求，进一步加强执法规范化管理。 一是强化管理措施，严格落实各项工作制度，坚决盯住重点人员、看住重点部位、管住重点物品、守住重点时段、把握重点环节，坚决防止各类安全事故发生，切实维护场所的安全稳定。二是加强了执法规范化建设，劳教强戒执法工作未发生差错。三是开展了风险评估工作，规范重点人员的管理。四是严格落实外出就诊人员制度。五是规范探访管理工作。六是认真开展专项活动，认真排查各项安全隐患，努力建设“平安场所”。今年，我所开展了场所安全隐患排查整治，创建“无毒戒毒所“、反恐防暴
6、三个专项活动。 (3)探索戒毒工作流程，努力提高戒治水平。 在已建立的“3+4”戒毒模式基础上，针对强戒人员的毒瘾程度、吸食毒品类型、年龄、性格特点、戒断信心、适用社会生存能力等情况，结合我所实际情况按四期模式对强戒人员开展了戒毒管理工作，形成了四期戒毒流程，通过实施四期戒毒流程，在上今年解除的强或人员中，没有被再次决定强制隔离戒毒的情况发生。 （三），认真贯彻首要标准，高度重视教育矫治工作，提高戒治质量 1.加大课堂化教育力度，切实提高教育矫治质量。今年，我所把课堂化教学作为提高教育矫治质量工作的重要抓手，正确处理好教学内容与形式的关系，进一步充实教材内容，通过多媒体形式激发戒毒人员参与课堂
7、化教学的积极性和主动性。 2.丰富戒毒人员文化活动，把社会帮教与主题文化汇演有机结合，营造戒毒人员与融入社会的良好氛围。 3. 创新心理辅导模式，个别心理辅导与团体心理辅导相结合，营造心理咨询轻松氛围。今年，已组织30名新入所学员开展了2次名为“破冰之旅”的团体心理辅导。 （四）.切实抓好生活卫生工作，维护场所良好秩序 以加强生活卫生和医疗卫生管理工作为保障，加强生活保障力度，努力提高生活卫生工作水平。今年以来，没有发生食源性疾患事故。对一名突发性重症学员及时送医治疗，未发生因病所内死亡。今年我们还完善了强制隔离戒毒治疗人员的医保卡管理 ，合理利用了社会医疗资源财富，有利于所内医疗费用的调配使
8、用。 （五）.继续抓好安全生产工作 一是加大安全生产管理力度，抓好安全责任制的落实和安全隐患的排查整治，进一步完善安全生产奖惩激励机制，有效防范和坚决遏制安全生产重大事故，确保了连续15年实现安全生产工伤死亡事故零指标。二是深入开展以 “强化红线意识，促进安全发展”为主题“的安全生产月活动，组织全体民警观看了安全生产教育片。三是加强与安置帮教部门的联系，积极推荐就业，进一步凸显习艺矫治功能。上半年，共计推荐了30名强戒人员XX市凤山建材厂、XX市德胜包装厂等就业。四是加强现有习艺项目管理，进一步探索合理的习艺劳动收入分配办法。 (六)规范后勤保障工作，确保各项工作运转有序 一是加大了车辆管理力
9、度。严格执行了公车集中管理、一车一卡、定点加油、统一派车、节假日封存的管理制度；取消了接送领导上、下班的专车，明确了所有公车相对固定的业务用途。二是规范了零星物资采购工作。成立了以办公室、政治处、所需采购物资部门为成员单位的零星物资采购组，负责按照采购原则实施采购工作，建立了零星物资采购台账，记录采购过程，确保采购工作的严谨性。规范了物资代购提报表的填写，明确所需物资基本属性，以提高采购小组工作效率。 （七）加快推进场所建设工作，为“双提升”做贡献 今年下半年,根据市委市政府的要求，我从9月15日开始驻新建强制隔离戒毒所项目工地，全力推进项目建设进度和建设资金的争取。截止11月20日，管教区院
10、内各项建设内容已基本完成，正在进行设备安装，可望在12月实现收容强戒人员的目标；已争取到中央投资2800万元、市里支持3000万元、省局用于设备采购资金282万元，极大地缓解了资金短缺的困难。整个建设项目预计在今年底以前全部完工。 二、认真执行廉洁自律规定，切实做到清正廉洁 一是按照党风廉政建设责任制中主体责任的要求抓好本单位的党风廉政建设,本位干部职工未发生违法违纪行为。另一方面抓好自身的廉洁自律，坚持“三重一大” 事项报告制度，坚持贯彻民主集中制，坚持重大事项、重要人事任免、大额度资金使用集体研究的制度，严格落实中央转变作风的八项规定、省委十项规定、市委十二项规定，“三公经费”较上年有大幅度下降。对照准则及中央的相关要求，自己没有违反规定的情况发生。 三、存在的问题及改进措施 一是思想上，存在等、靠、要的思想。 二是思路上较为单一，缺乏对当前形势变化的前瞻性和预见性，与改革创新存在差距，缺乏亮点、特色。三是作风上存在中懒、散、慢、浮的情况。四是目标上，存在低要求，一般化的情况，缺乏争先创优意识和争当全省第一的胆识和气魄。 针对存在的问题，我将结合党的群众路线教育实践活动整改阶段的工作，按照为民务实清廉的要求，继续开展“五个梳理”。在来年的工作中，将围绕场所安全稳定这个中心，抓住改革创新两个关键，力争实现在队伍建设、戒毒管理、教育矫治质量和场所建设上有新的突破。首页12尾页
